求职：面试时如何保持良好的心态？
关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：
一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点;
二是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。
面试时应树立两种心态：
一、面试的目的是合作而不是竞争。
招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的`是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。
二、面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。
面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。
【求职：面试时如何保持良好的心态？】相关文章：
保持良好心态的职场励志语录06-27
如何在面试时树立良好的第一印象09-07
美国留学面试时如何给校方留下良好的印象08-26
有关于良好心态的职场励志语录06-27
求职心态01-24
求职面试时如何谈薪水？12-17
如何树立良好的面试形象09-07
如何调节考试心态03-13
面试时树立良好形象的技巧03-16