面试时如何“讨好”面试官

时间:2021-01-18 11:24:33 如何面试 我要投稿

面试时如何“讨好”面试官

  一看到“讨好”二字,很多人的脑海中不自觉的便会将其与谄媚、拍马屁联系起来。虽说面试中讨好有一点装的成分,但咱们今天所讲的“讨好”,实际上却是与迎合的含义相近。面试就是一个彼此双方选择的过程,面试官的主观意识很大程度上决定了求职者的去留。所以,没必要假清高,也没必要回避这一问题,能装、会装、装的自然,也是你的一大本事。

面试时如何“讨好”面试官

  “讨好”面试官是门技术活,多一分过火,少一分不够。如果想真正打动面试官的心,那就必须得从实际情况入手,在真才实学的基础上加上一点点的技巧,打破面试官们的心理防线,最大程度上将自己推销出去。

  最佳“讨好”方式

  1、表述方式上尽量口语化。面试官一般都是HR+部门领导组成,因为工作岗位分工不同,不一定每个人都了解你岗位工作所需的专业术语。因此,在表达和描述上尽量要口语化,一些软件尽可能的将全称说出来,不要说简写。

  2、要切中要害,不谈无关、无用的`内容。与面试问题无关的内容尽量少说,大家的时间都很宝贵,没有人乐意陪着你绕圈子。

  3、条理要清晰,层次要分明。思路清晰是工作中一个必备要素,无论你的语言表达能力怎样,最起码得保证自己说的话面试官能听懂。

  4、做好功课,表现出职业素养。面试前的准备工作是必须的一个步骤。特别是关于企业文化、产品、发展史什么的,一定得好好的做个了解,千万别一问三不知,如果真是这样的话,不好意思你就准备收拾收拾走人吧。

  容易引起反感的讨好方式

  1、花言巧语。面试答题,没必要非得用华丽的语言描述。简单、明了、带有个人想法即可。花言巧语是把双刃剑,虽说能讨好面试官的欢心,但如果用词不慎也会引起他们的厌烦。

  2、一味迎合没有主见。怎么想就怎么说,别总是被面试官牵着鼻子走。如果你连面试的时候都不敢大胆表现,那怎能让面试官相信,以后的工作你能独立的完成呢。

  3、拉关系。作为面试中的一大禁忌,随意大关系可谓是最令人厌烦的了。城市就那么大,一半亲戚,一半朋友,谁还没几个熟人呢。别搞的生怕人家不知道你是走后门进来一样,如果不小心遇见“熟人”的老对头,那你肯定会被“一枪毙命”。

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