面试如何掌控主动权
面试想必对未来参加或已在职场的人士来说都不会陌生，甚至职场中很多人提起面试会心生畏惧。其实，只要提前准备，面试并不可怕，掌握面试主动权也是水到渠成。下面中国人才网小编给大家指点迷津：
第一：
选择适合自己的网络招聘，现在有很多的网上招聘会主要是针对一些有经验的人群，部分应届毕业生投了简历也会因为不符合条件被一些单位退回来，还没有面试就失败了
第二：
多发布简历，可以将自己的简历多发布几个点击率比较高的网站，或者直接登录到用人单位的网站发布自己的简历，这样就可以直接与用人单位取得联系，更加节省时间。
第三：
不要急着问待遇，有很多面试者一开始就急着问待遇的问题，这会让对方很反感，虽然谈论工资报酬是应该的，但是自己也要学会把握时机，还要委婉的提出来，不要用太直接不容易被对方的接受的方式。
第四：
学会随机应变，在面试的过程中有很多面试官都会故意提出一些问题来看面试者的应变能力，这个时候要学会随机应变，最好是平常心对待。在面试的时候要学会发挥自己的特长，不要因为自己这方面了解的.比较薄弱，就不敢回答，这样会让对方觉得自己没有信心。
第五：
不要不懂装懂，其实面试官都比较讨厌一些不懂装懂的人，最重要的是让他们看到你的真诚，以及诚实。如果有不了解的问题，可以直接说出来，或者与他们进行探讨，这远远比欺骗要好的多。
第六：
学会推销自己，在生活中要学会发现自己的闪光点，然后在面试中把自己推销出去，所以在面试的时候可以提到自己在哪方面比较有优势，得到面试官的肯定才是最重要。最好不要谈及自己的弱势，如果没有办法避免，自己也不要过于强调。
第七：
学会把握机会，每一次面试时间都不是很多，因为后面还有很多人在等，所以要学会把握每一次的面试机会。虽然在这么短的时间没有办法让面试官全面的你了解，但是你要拿出自己的看家本领，让面试官认可你，对你印象深刻才能够从众多人中脱颖而出。
即将参加面试的你需要提前准备，机会只会留给有准备的人，希望大家都能在面试中掌控主动权。
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