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面试中“小细节”加分
小细节,胜算的“附加值”
某杂志社招聘一名校对员。
这个下午,总编面试了十几个应聘者,都觉得不太理想。一看时间不早了,总编礼节性地给了双美10分钟。末了,总编起身象征性地将双美送到门口。不想双美突然停住脚步,“总编阁下,谢谢您的接待!不过我还想多说一句,我刚才发现您的办公室的电线老化了,如果再换一个自动跳闸的保险装置,你工作起来也许会更安全些!”
第二天下午,双美接到该总编的电话:“你被录用了!”
该总编录用双美的理由是,“让这么个细心的人做校对工作,应该是可靠的!”
双美的故事告诉我们,在应聘时,有时顺便关注事情之外的细节,往往有神来之笔。
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