稳定性不高者不考虑
频繁跳槽稳定性不高者
职业规划师们经常碰到这样的案例：每份工作的'时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。
职场上有类人，特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的人在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，遇到你这样频繁跳槽的人，面试官也不敢录取你，哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果像你这样频繁地跳槽的主，公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。
当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。
【稳定性不高者不考虑】相关文章：
如何判断面试应聘者的稳定性08-30
如何做到当局者不迷？09-20
收入不高怎么理财08-27
美国留学考虑因素12-03
哪五种问题简历让招聘者不选你09-08
无线信号的稳定性08-16
僵尸岗位只招不聘 求职者当心职场陷阱08-12
托福口语分数不高的原因12-13
学历不高怎样写简历08-04
员工士气不高，如何激励下属09-18