致即将踏入社会的大学生们 如何面试

时间:2020-10-25 14:49:40 如何面试 我要投稿

致即将踏入社会的大学生们 如何面试

    当你现在获得了一个面试的机会,不要高兴得太早。面试不说明什么问题。有很多企业其实是这样操作的:只要简历上的硬条件(比如学历之类)满足企业要求,所有的人都有面试的机会。对于获得并胜任一份工作而言,获得面试只不过达到了1%-10%的完成度。
    首先我们要做一下企业的功课。如何做功课呢?就是在面试之前,上网多查询一些关于应聘单位的背景资料,对于自己而言,多一份自信和机会;对于对方而言,多一份尊重和认同。对于所要服务的企业一无所知是不行的。
    其实你们身边就有这样的例子,大家都在一个房间内等候面试,旁边的报栏里或许就插着一些该企业的宣传资料。有些人会拿过来仔细看,有些人却没太当回事,随便翻几页打发时间,还有一些人根本就看也不看。可是轮到你面试的时候,面试官居然问你这家企业去年的贸易额是多少?这时候你是不是很懊悔当初为什么不仔细读一读那薄博的宣传册呢?
    这样的失败经历肯定会让你印象深刻。招聘单位的做法其实在考验求职者对自身企业的关注度。它的逻辑是这样的:对于自己企业毫不关心,或者没有关心欲望的人,是不可能成为一个好员工的。所以,这个小建议非常重要,请大家一定要注意。
    其次,如果你很重视这场面试,可以先去熟悉一下路程,把握次日到临的时间。因为,去面试,迟到是绝对禁止的,太早到也没有任何好处。面试官不是专职做面试的,他可能之前有其它的事项安排。
    接下来说一说仪表的问题。大多数企业在面试的时候,对于很有个性的人,会比较排斥。其实现实生活中也是这样,太有个性的人会让很多人敬而远之。你是去求一份职,不是去参加一场超男超女比赛,所以打扮还是要注意点,不要太稀奇古怪。可以背个书包去,但千万不要让人感觉到你是一个酷爱旅游的人——所有家当都在那个书包里。还有,除非你去跨国公司,或者去的是顶级office楼,一般情况下,完全没有必要西装革履的参加面试。因为,穿西装要了解很多西服穿着的规则,更要有深厚的底蕴做支持,此外还要花费很多钱。对于刚毕业的大学生来说,一身西装,会让面试官产生“小大人”的感觉。
    最关键的部分:面试时谈些什么呢?一般说来,你只有半个小时或更短的时间用于面试。在这个时间段里,你需要让对面那个(或者几个)素不相识的家伙,迅速对你留下印象,且是好印象。这是一项有难度的事情。不过,你始终要明白的是,面试的主导者是你!如果你的对面是一个平庸的面试官又或者他根本对于你一开始就无兴趣,他会由着你带领话题;但如果是一个精明的面试官又或者他对于你抱有浓厚兴趣,他也会由着你带领话题,因为他其实很想知道你究竟能为组织带来些什么。你要做的事情,就是让面试官知道:你的特长。面试官事实上并没有兴趣对你的弱点大加批判(如果你运气实在不佳,也许会碰到那种人)。所以,从面试一开始,你就需要把握主动,但是,又不能显山露水,太过嚣张。这一点,有一点困难。你可能需要和你的同学们进行一下实际的演练。网上可以搜寻到一些面试可能会有的题目,比如“你对你未来的职业生涯规划是什么样的”之类的问题。
    我举个小小的例子:比如在谈到一个你过去的实习经历时,你需要表现出很兴奋很投入的样子,多半你对面的那个家伙会发生兴趣。如果你一派无所谓的样子,那么那个家伙也只好无所谓了。你还需要故意留一些破绽,给面试官找到询问你的机会,但事实上,你已经完全准备好答案了。
    另外,对于该组织的奉承之语。这个部分留到最后的环节去做。你需要判断面试官自己对组织的态度。如果你拿准了他也很自豪为该组织服务,稍加奉承即可。如果你吃不准,没有这个必要去说什么言不由衷的好话。
面试官通常会问你诸如“为什么想来我们公司”之类的问题,请不要说这个组织的好话,不要让别人觉得你是因为这个组织很好你才来的。因为这形成不了你可以获得雇用的原因。你需要表达的是,你为什么适合这个组织,你能为这个组织带来什么。这一点,对于年轻的大学生,特别重要。职场上的老油子,是懂得这个问题背后的意义的。
    面试中如何谈论薪资问题呢?除非你实在缺钱,否则你应该顺着组织的规定。你可以说:我没什么意见,按公司规定好了。刚刚踏上社会的.大学生的确没有喊价的资本。不过,有些组织其实没什么规定,你可以先和四周的朋友去打听打听。在我国,除非一些极特殊的岗位需求,或者你实在是优秀得没话讲,薪资提到2k以上,会让面试官诧异的。
    还有,在通常的公司里(大型公司除外),面试官不是职业HR人员,他们很有可能是某个你具体想去的部门的主管。在面试这个环节上的表现,事实上,你可以比他/她做得更好。
    最后,必须要提醒大家,即使你做得很出色,你也有可能失败。有些情况下,人际关系是第一生产力。你也许会败在那些有关系的人的手下——这或许是个坏消息——但是没有必要气馁:塞翁失马,焉知非福?不过,同样有一个好消息:据可靠的实证研究表明,大多数成功的求职所借助的关系,都是弱关系。什么叫弱关系?比如你老爸的同事的儿子的朋友帮你介绍了一下。
    这里,我们讲的不是很全面,大家不妨上网的时候顺便多看看就业相关的知识和信息。

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