如何面试：态度热忱
面试的时候，态度可以热忱些，下面是应届毕业生求职网的介绍
热忱会让人感觉你有朝气，有积极的生活态度和乐观向上的精神，这一点很能感染招聘者，会给他留下非常好的印象，觉得你这个人有积极的人生观、价值观，能够和同事们友好相处，团结协作，能够为公司的发展做出贡献，能够带动公司活力，使公司朝着积极的方向迈进。
千万不要因为谦虚而忘了表达自己的热忱，甚至是为了谋求招聘者同情而一味地贬低自己，或者一味地被动应付，这样会让招聘者认为你没有诚意，最起码是对自己从事这些工作没有充分的思想准备，甚至是完全没有信心的，这样苦苦争来的'面试机会就白白浪费掉了。
极的发问
在参加面试时，应聘者的心理是处于弱势的，认为自己是有求于公司，如果自己没大没小乱问一些问题，问的不好会给主考管形成不好的印象，丢掉一次好机会，于是尽量地保持沉默，一言不发，只管回答主考管的问题。这样主考管就不能充分地了解你的想法，他会认为你对他公司很满意，没有必要再多谈，于是一次面试就会匆匆结束，应聘者不能给主考管留下很好的印象。
【如何面试：态度热忱】相关文章：
面试官态度散漫该如何应对08-12
面试时如何表明自己有积极的态度08-20
面试态度技巧盘点12-19
有关热忱的职场励志句子06-17
热忱的英文简历写作09-08
面试问题之经验态度12-28
如何摆正工作态度08-26
如何改善医疗服务态度10-29
你对爱情的态度如何09-03
团体面试如何面试01-30