应对压力面试

时间：2022-10-14 07:12:31 如何面试我要投稿

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应对压力面试

　　压力测试虽然是所谓的非结构性面试，但是我们仍然可以做些准备予以应对。所以当你在应聘时遇到了压力面试时，你可以：

应对压力面试

　　1.做好你的简历，并设想与简历有关的各个问题。你的简历实际上经常是压力测试的引子，任何点都有可能成为面试官发问的点，而一旦准备的不是很充分，你回答的支支吾吾的话，很可能会引来一系列的质疑。请记住，是你简历上的任何点。我犯的一个错误就是在面试一家公司时更改了自己的研究生的研究方向，结果被问到了专业性的问题，很被动。

　　2.查好公司的相关资料，准备可能与公司有关的情境模拟题。要先对公司有个大概的了解，比如所处行业，行业地位，行业的情况等，然后根据你的职位进行拓展。比如我应聘的谷歌企业社会责任部，准备资料时就应该了解google，了解企业社会责任，了解企业社会责任部的主要活动。又由于应聘的是活动运营，所以应详细查阅以前活动的开展以及运营，并就目前进行的一些项目的运营活动进行情境模拟的自测。

　　3.如果在群面时你首先被做压力测试，那么你很可能是被主面试官青睐的人，所以别觉得不公平。

　　4.如果公司对你进行压力测试，这也意味着其他应聘者也会接受压力测试，所以心态放松些，尽量保持着微笑，千万不要急于辩解。要知道有些人表现的可能并不比你好。下次去公司面试，有些高难度的测试题时，心态放松些，尽力去做好就是了，千万不要显的过于狼狈和急躁，甚至直接放弃。我知道有的同学有过直接放弃的经历。做完测试要保持风度，可以说一下，测试里面觉得哪里做的不好，哪里做的好，提出自己未来的改进方向。

　　5.平时注意多锻炼，有在公共场合演讲和发言机会时应认真对待，提前准备，如果你的面试经历过少，建议可以找找intern的工作尝试一下。时间长了，你会发现有很多问题实际上很多面试官都会问，对于这些问题的答案，你可以进行有针对性的准备。

　　除此之外，CAR策略的运用也是很重要的。

　　1、Confidence(自信)

　　压力面试的目的不仅仅看你回答的内容，更多的是考察你面对压力表现出来的冷静，因此面试官在提出很有挑战性的问题的时候更留意你当时的自信，而不是你回答的完美。

　　无论碰到什么问题，要冷静和信心，直视着面试官来回答问题。

　　2、Ambiguous(模棱两可)

　　和传统面试不一样，面对压力面试有些时候不能直接回答问题。

　　由于大多数压力面试中的问题都会涉及你的不足，因此在说的时候你一定要把这些缺点或不足和你的优点相联系起来。

　　3、Reflexive Questions(用反义疑问句)

　　适当友好的反问句往往也是很有效的。在表述自己的观点后，用很友好的口气说一句“don’t you think”或者“你觉得呢?”都会让面试官觉得你很有自信，而且很沉着。

　　但是，用这个技巧一定要小心：第一是要用得自然，不要让面试官感觉你刻意在用;第二是语气一定要缓和友好。

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