半结构化面试的程序及特点

时间:2020-10-21 15:04:52 如何面试 我要投稿

半结构化面试的程序及特点

  半结构化面试的程序

半结构化面试的程序及特点

  半结构化面试的一般程序 :

  1)面试的准备:岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;

  2)面试的主持:主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;

  3)面试的判断:面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

  三种面试的特点

  结构化面试可以减少盲目性和随意性,其特点是客观,有效性高,但对面试设计、组织以及主试的`培训程度要求都比较高。半结构化面试和非结构的特点是简单、容易组织,但主考官的随意性较大,效度较低,有的甚至低于0.20。

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