(1)考察考生举止仪表：考生的体格外貌、穿着举止、精神状态。
(2)考察考生在团队中与他人发生关系时所表现出的能力：主要有语言和非语言的沟通能力、说服能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。
(3)考察考生在处理实际问题时的思维分析能力：主要包括理解能力、分析能力、综合能力、推理能力、想象力、创新力以及信息的检索和利用能力。
(4)考察考生的个性特征和行为风格：主要包括动机特征、自信心、独立性、灵活性等特点，还包括考察问题时从大处着眼还是关注细节。
(5)动机与岗位匹配性：对职位的选择是否源于对事业的追求，是否有奋斗目标，是否积极努力、兢兢业业、尽职尽责。
(6)应变能力：在实际情景中，解决突发性事件的能力，能快速妥当地解决棘手问题。
(7)言语表达：考生言语表达的流畅性、清晰性、组织性、逻辑性和说服性。