最新如何面试应聘老师

时间:2020-12-09 20:09:16 如何面试 我要投稿

最新如何面试应聘老师

  如何面试应聘老师(一)

最新如何面试应聘老师

  1、新课程标准的价值取向是什么?

  2、你最尊敬的教育家是谁,为什么?

  3、你最赞赏的教学方法是什么?

  4、为什么学生会偏科?

  5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

  6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

  7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力

  8、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

  9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?

  10、你这样认识集体备课制,它有优势吗?

  11、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?

  12、一堂好课的标准是什么?

  13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?

  14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

  如何面试应聘老师(二)

  一、试讲

  也叫情景模拟,它是在有限时间内,教师通过语言、形体语言和各教学技能与组形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。是无生授课方式进行,虚拟化课堂。

  据多年经验提醒考生要注意以下要点:

  1、虚拟化课堂,教学设计时开放性大,要注意设计多媒体运用(电脑),师生互动(实验,讨论,游戏等),教学理念要与时俱进,摆脱单纯一言堂,灌输式的教学。教学理念第一重要。

  2、写好板书。如果本身板书基础不好,那么板书时就不要太快,力求横平竖直,规范方正即可。由于试讲有时间限制,所以板书不宜多。要精简,明晰,有条理。

  3、教学语言。讲课不是背书,要有感情,要抑扬顿挫,声音要有变化。一般规律是:陈述性的语句要声音洪亮,有节奏,思考分析性的语句要声音柔和,有期待感。表扬时,感情充沛,态度认真,提问时,声音不大不小,说清问题,有缓慢停顿为好。一个人也许教学设计的不是很好,但是如果语言和形体有吸引力,也能拿到高分数。语言节奏应该是稍快,因为这样能显示出一个人反应机敏和干练,自己试一试找找感觉。

  4、形象:如果你去应聘,你就要考虑你穿什么服装。适合于教师素质的服装,一般是服装没有太多的饰物,一般不穿长裙,没有奇装异服,不烫发染发,不留披肩发等等。

  备考秘诀:

  1、有些地区提前3天告知试讲题目,如果这样,自己先在家里试讲或者请有经验的老师旁听改进,如果不是这样,我告诉你,想考教师的话,自己找到教材的任意课题,自己先试着试讲,请人旁听,多请几个人听,有好处。然后再换其他课题,自己再次试着试讲。

  2、应该在想要应聘教师之前,就要在专业杂志上留心好的教学设计和说课稿。如果你要考生物,中学生物学教学这本杂志,你就要看,去借,建议把近几年那些好的教学设计和说课全部复印,然后对照教材消化它,领会如何设计的,如何说课的,这样你的胜算很大。

  二、说课

  说课就是说说一篇课文该教什么、怎样教和为什么要这样教。一般说课步骤如下:

  1. 说教材说课首先要说明自己对教材的理解。说教材的目的有两个:一是确定学习内容的范围与深度,明确"教什么";二是揭示学习内容中各项知识与技能的相互关系,为教学顺序的安排奠定基础,知道"如何教。说教材包括以下几个方面:(1) 说教材的地位作用。要说明课标对所教内容的'要求,脱离课标的说课那就是无本之木、无源之水,会给人一种虚无缥缈的感觉。还有说明所教教学内容在节、单元、年级乃至整套教材中的地位、作用和意义,说明教材编写的思路与结构特点。(2) 说教学目标的确定。一说目标的完整性,教学目标应该包括知识与技能目标、过程与方法和情感态度三个方面的目标;二说目标的可行性,即教学目标要符合课标的要求,切合各种层次学生的实际;三说目标的可操作性,即目标要求具体、明确,能直接用来指导、评价和检查该课的教学工作。(3) 说教材的重点难点。教学重点除知识重点外,还包括能力和情感的重点。教学难点,是那些比较抽象、离生活较远或过程比较复杂,使学生难以理解和掌握的知识。并要具体分析教学难点和教学重点之间的关系。

  2. 说学生就是分析教学对象。因为学生是学习的主体,因此教师说课必须说清楚学生情况。这部分内容可以单列,也可以插在说教材部分里一起说。说学生包括:(1) 说学生的知识经验。这里说明学生学习新知识前他们所具有的基础知识和生活经验,这种知识经验对学习新知识产生什么样的影响。(2) 说学生的技能态度。就是分析学生掌握学习内容所必须具备的学习技巧,以及是否具备学习新知识所必须掌握的技能和态度。(3) 说学生的特点风格。说明学生年龄特点,以及由于身体和智力上的个别差异所形成的学习方式与风格。

  3. 说教法与手段就是说出选用什么样的教学方法和采取什么样的教学手段,以及采用这些教学方法和手段的理论依据是什么。(1) 说教法组合及其依据。教法的组合,一是要考虑能否取得最佳效果,二是要考虑师生的劳动付出是否体现了最优化原则。一般一节课以一二种教学方法为主,穿插渗透其他教法。说教法组合的依据,要从教学目标、教材编排形式、学生知识基础与年龄特征、教师的自身特点以及学校设备条件等方面说明。因为教学过程是教与学的统一过程,这个过程必须是教法和学法同步的过程,因此教师在说课时还要说明怎样教会学生学习的方法和规律。(2) 说教学手段及其依据。教学手段是指教学工具(含传统教具、课件、多媒体、计算机网络等)的选择及其使用方法,要尽可能使用现代化的教学手段。教具的选择一是忌多,使用过频,使课堂教学变成教具或课件的展览;二是忌教学手段过于简单,不能反映学科特点;三忌教学手段流于形式。还有说明是怎样依据教学目标、教材内容、学生的年龄特征、学校设备条件、教具的功能等来选择教学手段的。

  4. 说教学程序说教学程序就是介绍教学过程设计,这是说课的重点部分。因为只有通过这一过程的分析才能看到说课者独具匠心的教学安排,它反映了教师的教学思想、教学个性与风格。也只有通过对教学过程设计的阐述,才能看到教学安排是否合理、科学和艺术。教学过程通常要说清楚下面几个问题:(1) 说教学思路的设计及其依据。教学思路主要包括各教学环节的顺序安排及师生双边活动的安排。教学思路要层次分明,富有启发性,能体现教师的主导作用和学生的主体作用。还要说明教学思路设计的理论依据。(2) 说教学重点、难点的处理。教师高超的教学技艺体现在突出重点、突破难点上,这是教师在教学活动中投入的精力最大、付出的劳动最多的方面,也是教师的教学深度和教学水平的标志。因此教师在说课时,必须有重点地说明突出教学重点,突破教学难点的基本策略。也就是要从知识结构、教学要素的优化、习题的选择和思维训练、教学方法和教学媒体的选用、反馈信息的处理和强化等方面去说明突出重点的步骤、方法和形式。(3) 说各教学环节的时间分配。要联系实际教材内容、学生实际和教学方法等说出各个教学环节时间安排的依据。特别要说明一节课里的最佳时间(20——25分钟)和黄金时间(15分钟)是怎样充分利用的。(4) 说教学设计及其依据。说板书设计,主要介绍这堂课的板书类型是纲目式、表解式、还是图解式等?什么时候板书?板书的具体内容是什么?板书的展现形式是什么?等等。板书设计要注意知识科学性、系统性与简洁性,文字要准确、简洁。说依据可联系教学内容、教学方法、教师本身特点等加以解释。