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企业发展名言名句（精选170句）
在学习、工作或生活中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，在议论文中，引用名言，不但体现语言的丰富，还能增强观点的说服力，使文章顿时有了亮色，起到锦上添花的效果。你知道什么样的名言才能称之为经典吗？以下是小编整理的企业发展名言名句（精选170句），仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。——张瑞敏
2、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏
3、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。——张瑞敏
4、我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。——郎咸平
5、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
6、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。——张瑞敏
7、当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。
8、企业最大的资产是人。——松下幸之助
9、改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。——厉以宁
10、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
11、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。——张瑞敏
12、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊
13、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管部门合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪
14、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。——张华夏
15、一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。——潘石屹
16、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。——张瑞敏
17、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
18、企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。——张近东
19、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。——张瑞敏
20、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。——张瑞敏
21、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。——张瑞敏
22、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏
23、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。——黄宏生
24、国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。——樊纲
25、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。——熊晓鸽
26、我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。——陈天桥
27、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
28、外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。——李书福
29、我最大的担心是，有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎，而不是其他。——李彦宏
30、搭班子定战略带队伍企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——任正非搭班子，定战略，带队伍。——柳传志
31、我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想象力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。——宗庆后
32、我现在知道一个企业都是从小长到大的，别着急，而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀、业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。所以我清楚，头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西以后，我们心平气和了，知道一个企业要做大要有很多年时间。——冯仑
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。
35、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
37、你的投资才能不是来源于华尔街的专家？你本身就具有这种才能。如果你运用你的才能？投资你所熟悉的公司或行业？你就能超过专家。
38、投资成功的关键之一：把注意力集中在公司上而不是股票上。——彼得·林奇
39、拥有股票就像养孩子一样——不要养得太多而管不过来。业余选股者大约有时间跟踪8—12个公司在有条件买卖股票时？同一时间的投资组合不要超过5家公司。——彼得·林奇
40、波克夏就像是商业界的大都会美术馆，我们偏爱收集当代最伟大的企业。
41、对于小公司，最好等到他们赢利后再投资。——彼得·林奇
42、所谓有‘转机’的企业，最后很少有成功的案例，与其把时间和精力花在购买价廉的烂企业上，还不如以公道的价格投资一些物美的企业。
43、通过撒大网捕捉更多公司的方法来降低投资风险的想法是错误的，因为你对这些公司知之甚少更无特别信心？人的知识和经验都是有限的，在某一特定的时间段里，我本有信心投资的企业也不过二三家。
44、在全国的每一行业和地区，仔细观察的业余投资者都可以在职业投资者之前发现有增长前景的公司。——彼得·林奇
45、一般消息来源者所讲的与他实际知道的中间有很大的差异，因此，在对投资方向作出选择之前，一定深入了解并考察公司，做到有的放矢。——彼得·林奇
46、对于小公司，最好等到他们赢利后再投资。
47、在全国的每一行业和地区，仔细观察的业余投资者都可以在职业投资者之前发现有增长前景的公司。
48、投资成功的关键之一：把注意力集中在公司上而不是股票上。
49、考察股东权益报酬率，而非每股盈余。因为在企业保留上一年盈余增加资本的情况下，只有前者考虑了公司逐年增加的资本额，才较为真实地反映了经营绩效。——巴菲特
50、考察股东权益报酬率，而非每股盈余。因为在企业保留上一年盈余增加资本的情况下，只有前者考虑了公司逐年增加的资本额，才较为真实地反映了经营绩效。
51、投资人不必坚持拥有优秀管理系统、并处在激烈竞争环境中顶尖公司的股票，只要选择经营成效还不错，股价低，而且在股价回升时，不至于分崩离析，一样可以赚钱。——彼得·林奇
52、事情是担心不完的。避开周末悲观，也不要理会股评人士大胆的最新预测。卖股票得是因为该公司的基本面变坏，而不是因为天要塌下来。
53、关注一定数量的企业，并把自己的交易限制在这股票上面是一种很好的策略。每买进一种股票，你应当对这个行业以及该公司在其中的地位有所了解，对它在经济萧条时的应对、影响收益的因素都要有所了解。
54、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
55、不论你是演员或商人，尽量增加你的观众。在小咖啡馆唱歌的人，所赚的钱一定比不上替大唱片公司灌唱片的人，地方性的商人，不会比全国性的商人赚的钱多。
56、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
57、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上——士乐敏夫
58、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
59、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
60、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
61、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
62、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
63、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里
64、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
65、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
66、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
67、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
68、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
69、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
70、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
71、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
72、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
73、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
74、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
75、为生存而奋斗，献身于公司和公司的命运；谋求发展，开拓进取，开创企业新局面！
76、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利
77、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团张瑞敏
78、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司杰克韦尔奇
79、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
80、企业即人，企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
81、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯柯林斯
82、顾客是重要的创新来源。——汤姆彼得斯
83、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德帕斯卡尔
84、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
85、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
86、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——罗纳德里根
87、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
88、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如履薄冰。——海尔集团张瑞敏
89、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
90、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格布伦尼曼
91、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
92、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
93、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
94、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T戴伊
95、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。——日本经营之神松下幸之助
96、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
97、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《华为基本法》
98、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦巴菲特
99、不创新，就灭亡。——亨利福特
100、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。——毛仲强
101、企业的战略是一个计划，而不是一个方向。——亨利明茨伯格
102、没有战略的企业就像一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔罗斯
103、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
104、在快速变化的环境中，能够生存下来的不是最强的，也不是最聪明的，而是最能适应变化的。——达尔文（适用于企业在市场变化中的生存法则）
105、企业最大的浪费是经验的浪费。——詹姆斯柯林斯
106、优秀的企业满足需求，伟大的企业创造市场。——菲利普科特勒
107、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
108、使企业失败的原因只有一个，那就是这个企业的领导团队不够优秀。——彼得德鲁克
109、企业的成长取决于两个方面，一是员工的成长，二是客户的成长。——陈春花
110、一个企业如果能够真正做到尊重知识、尊重人才，那么这个企业的未来是不可限量的。——任正非
111、企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。——张瑞敏
112、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉戴明
113、企业的价值，在于它能为顾客创造什么价值。——迈克尔波特
114、企业的成功不在于它的规模大小，而在于它的创新能力和适应能力。——彼得圣吉
115、企业的发展需要有长远的眼光和稳健的步伐。——李嘉诚
116、企业在市场竞争中，如同逆水行舟，不进则退。——谚语（商业领域）
117、企业要生存，就要不断地变革和创新，以适应市场的变化。——史蒂夫乔布斯
118、高效的企业管理，是实现企业目标的关键因素。——德鲁克
119、企业的核心竞争力，是企业在长期的发展过程中形成的独特的优势。——迈克尔波特
120、企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。——魏杰
121、企业的品牌是企业最宝贵的资产之一。——大卫奥格威
122、企业的信誉是企业的生命线。——谚语（商业领域）
123、没有不好的员工，只有不好的领导。——杰克韦尔奇
124、企业的资源配置，要以市场需求为导向。——科特勒
125、企业的发展是一个动态的过程，需要不断地调整和优化。——林毅夫
126、企业要想在市场上立足，就必须要有自己的核心产品。
127、企业的成功，是多种因素共同作用的结果，包括产品、服务、管理、营销等。——吴晓波
128、企业的发展离不开社会的支持，企业也要积极回报社会。——曹德旺
129、企业的管理模式没有最好的，只有最适合的。——余世维
130、企业的经营理念，决定了企业的发展方向。——稻盛和夫
131、企业要注重培养员工的忠诚度，忠诚的员工是企业最宝贵的财富。——罗伯特凯利
132、企业的创新不仅仅是产品的创新，还包括管理、营销、服务等方面的创新。——陈春花
133、企业的市场份额，是企业竞争力的重要体现。——迈克尔波特
134、企业的发展不能只看眼前利益，更要着眼于长远利益。——柳传志
135、企业的成本控制，是企业盈利能力的重要保障。——詹姆斯麦肯锡
136、企业的供应链管理，是企业运营的关键环节。——马丁克里斯托弗
137、企业的人力资源管理，是企业最重要的管理职能之一。——加里德斯勒
138、企业的信息化建设，是企业提高效率和竞争力的重要手段。——比尔盖茨
139、企业的财务管理，是企业管理的核心内容。——斯蒂芬罗斯
140、企业的知识产权，是企业的核心资产之一。——郑成思
141、企业的社会责任，是企业可持续发展的必然要求。——卡罗尔
142、企业的战略规划，要具有前瞻性和可行性。——亨利明茨伯格
143、企业的组织架构，要适应企业的发展战略。——钱德勒
144、企业的激励机制，是激发员工积极性和创造力的重要手段。——亚当斯密
145、企业的风险管理，是企业稳健发展的保障。——格林斯潘
146、企业的营销战略，要以消费者为中心。——菲利普科特勒
147、企业的服务质量，是企业赢得客户的关键。——瓦拉瑞尔泽丝曼尔
148、企业的定价策略，要综合考虑成本、市场需求和竞争状况。——罗杰贝内特
149、企业的渠道管理，是产品顺利到达消费者手中的重要环节。——伯特罗森布洛姆
150、企业的广告宣传，是提高企业知名度和产品销量的有效手段。——大卫奥格威
151、企业的公共关系，是企业营造良好外部环境的重要途径。——爱德华伯尼斯
152、企业的市场调研，是企业了解市场和消费者需求的重要方法。——科特勒
153、企业的产品研发，是企业保持竞争力的重要举措。——任正非
154、企业的生产运营，要注重效率和质量的平衡。——詹姆斯沃麦克
155、企业的设备管理，是企业正常生产的保障。——李葆文
156、企业的库存管理，要在保证供应的前提下，尽量降低库存成本。——戴尔卡耐基
157、企业的采购管理，要选择合适的供应商，确保采购质量和成本。——杰克韦尔奇
158、企业的销售管理，要建立高效的销售团队和销售渠道。——乔吉拉德
159、企业的质量管理体系，是企业确保产品质量的制度保障。——朱兰
160、企业的环境管理，是企业履行社会责任的重要方面。——联合国环境规划署
161、企业的安全管理，是企业保障员工生命财产安全的重要责任。——海因里希
162、企业的物流管理，是企业降低成本和提高服务质量的重要环节。——唐纳德鲍尔索克斯
163、企业的项目管理，是企业实现目标的有效方法。——哈罗德科兹纳
164、企业的知识管理，是企业积累和利用知识资产的重要手段。——野中郁次郎
165、企业的文化建设，要注重价值观的传承和员工的参与。——特伦斯迪尔
166、企业的品牌建设，要注重品牌形象的塑造和品牌价值的提升。——大卫阿克
167、企业的团队建设，要注重成员之间的沟通、协作和信任。——卡曾巴赫
168、企业的领导力，是引领企业发展方向和激励员工前进的关键。——詹姆斯库泽斯
169、企业的竞争优势，是在不断的比较和创新中形成的。——迈克尔波特
170、企业的未来，取决于它今天的决策和行动。——彼得德鲁克
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