安监干部培训总结的讲话

时间：2020-11-03 17:01:50 培训总结我要投稿

安监干部培训总结的讲话

　　XX县安全生产监督管理局2015年的干部教育培训工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，遵循党的干部教育培训工作、方针、政策，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕县委政府干部教育培训工作要点，落实2014年度干部教育培训计划，不断加强和改进安监局干部教育培训工作，较好地完成了干部教育培训方面的各项任务，现就2014年培训工作作总结和2014年培训工作作计划如下：

安监干部培训总结的讲话

　　一、干部教育培训的基本情况

　　XX县安监局共有干部职工24名，其中党员19名，大学本科以上13名，专科11名。2014年以来，县安监局采取集中学习的方式，紧紧围绕全县中心工作任务，精心组织实施安全生产监管业务知识讲座、廉政党课、党风廉政教育、党的“十八大精神”和“四群”教育学习活动，积极参与上级组织的业务培训。全年共开展、参与各类培训活动40次(期)，参与人数达997人次。

　　二、主要做法

　　一是领导重视。安监局高度重视干部教育培训工作，把干部教育培训工作列入重要议事日程，定期进行研究。年初，制定了干部教育培训工作计划，提出了全局干部教育培训工作的指导思想、工作原则和主要任务，明确了干部教育培训的具体要求。

　　二是方式灵活。根据县委关于在职干部全员培训规划，我们针对全局干部教育培训现状，采取灵活方式。在培训内容上，以理论武装为基础，以知识更新为重点，以能力建设为目标。在培训形式上，以集中学习为主导模式，以外派轮训为重要形式，坚持开展“每周一课”。采用干部授课、集中学习、廉政党课、同行交流等灵活多样的形式，紧跟时代步伐，及时更新观念，先后组织了非煤矿山安全检查、危险化学品安全生产检查、烟花爆竹监管、应急知识讲座、党风廉政教育、十八大精神学习、党的群众路线教育等活动，全面提高干部职工的业务素质和综合素养。

　　三、存在的问题和2015年干部教育培训计划

　　(一)存在问题

　　今年我局的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些差距和问题，主要表现在：

　　一是部分干部学习主动性有待提高。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习，对具有前瞻性、指导性的理论学习得不够，对工作中遇到的新情况、新问题缺乏深层次的分析能力。

　　二是培训内容和培训方式有待改进。干部培训的.普遍性需求和不同级别、不同层次、不同岗位的特殊要求结合不紧密，理论教育方式方法陈旧单调，专业培训精细化、个性化水平不高等。

　　三是学习培训的深度有待加强。有的学习培训缺乏培训者与被培训者之间的互动、交流，培训采用听课灌输的方式，被培训者难以深入思考，获得较深体会。

　　(二)2015年干部教育培训计划

　　2015年，我们将严格按照党的十八大精神的要求和县委的统一部署，进一步总结经验，开拓创新，加大培训力度，切实提高全局干部队伍整体素质，为推动全县经济发展发挥积极的作用。

　　1、进一步夯实培训基础。强化组织领导，着重抓紧抓实干部教育培训，制定计划，定期总结，把干部教育培训工作落到实处，切实解决干部培训不平衡的问题。加强学风建设，建立学风建设督查制度，把学风情况纳入干部培训考核评价体系，作为衡量干部作风好坏的重要标准，推动学风建设取得新成效，充分调动干部参加学习培训的主动性。

　　2、进一步丰富培训内容。以强化理论武装为重点，提高思想政治素质。坚持用中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策和国家法律法规武装干部的头脑，用改革开放的生动实践和宝贵经验启迪干部的思维，用党的优良传统和作风美化干部的心灵，引导干部时时刻刻讲党性、重品行、作表率，增强忧患意识，切实做到为民、务实、清廉。以能力培训为重点，提高解决实际问题的能力。重点提高各级干部准确运用科学理论指导实践，推动工作创新发展的本领，贯彻党的路线方针政策，结合实际创造性地开展工作的本领，运用掌握的知识、经验分析解决现实问题的本领和提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。

　　3、进一步优化培训方式。增强培训的针对性，充分听取干部对培训需求、教学内容、教学形式等方面的意见建议，并以此为依据合理安排教育培训。改进方法，增强培训的实效性。推动培训重点由知识培训为主向党性锻炼、能力训练、思想和工作方法培养转变;教学方式由课堂讲授为主向现场教学、情景模拟、案例研讨、互动式教学、心理调适等方式相结合转变，提高在学习锻炼中发现问题、分析问题和解决问题的实际能力。2015年坚持以集中学习为主导模式，以外派轮训为重要形式，开展“每周一课”，计划培训干部48期(次)，培训人员1000余人次。

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