陪产假请假条怎么写

陪产假请假条怎么写

　　不但女性需要有产假，男性也需要有陪产假，这样才能有时间来照顾孕妇和宝宝，让孕妇能够得到最充分的休息，所以陪产假也很必要。那么，陪产假请假条怎么写?下面YJBYS小编整理了陪产假请假条的写法，希望对您有帮助!

　　陪产假请假条怎么写

　　陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立 法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。

　　一般公司都有假条的，可以直接填写。要是没有，可以按照以下格式书写：

　　1.标题。

　　2.称谓。

　　3.请假原因。

　　4.请假起止时间。

　　5.请假人签名。

　　6.请假时间。

　　陪产假请假条范文

尊敬的领导：

　　本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，请假时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。

　　此致

敬礼!

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　另附：陪产假有多少天

　　陪产假，又名陪护假，英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动 法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在 有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。

　　在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的 《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育(生育时满24周岁)，则再奖励7天，共10天。

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