职场个人行为举止不拘小节是好吗

时间:2017-07-26 编辑:杰芳 手机版

  一个人的行为举止,是社交中的无声语言,是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。在日常生活中,看某个人的行为是优雅还是粗俗,实际上就是在看其行为举止是否符合礼仪的要求。 有些人在个人行为举止上不拘小节,把日常生活中不文明的举止行为当作小事,而不加注意和重视,其实,文明举止恰恰是从一些小事情做起的。如在公交车上主动为老、弱、病、残、孕妇让座,这看起来是一件小事,却反映了你的文化素养和文明程度。文明的举止往往能给人留下深刻的印象,使人乐意与你接近;而粗俗的举止便会使人疏而远之,必将影响你的社交活动的展开。由此看来,个人行为举止不是一件小事,在人际交往中,应使自己的行为举止符合文明规范的要求。要做到举止文明,首先要克服行为举止是小节问题的模糊思想,要从小处着眼,从小事做起,从我做起;其次要注意文明举止的养成和积累。只有这样,才能成为一个品格高尚的人。

  职场中常见的10大失礼行为

  礼仪中强调细节见修养。今天卓雅礼仪以办公室为例,总结一下工作场合哪些失礼行为会为您的精英形象减分。

  1.行为不文明,举止不顾及别人

  礼仪体现细节,细节体现素质。有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。甚至坐的时候,不坐椅子、凳子,而是坐到办公桌上,既不雅观也不文明。有的人拉出椅子坐了之后,走的时候不知道把椅子重新放回原位,其实稍微动一下手,方便别人也方便了自己。

  2.不注意个人形象

  很多办公室人员,以"个性"、"工作忙"等作为借口,非常不注意自己的形象。不好的个人形象,有不尊重他人、不爱护企业形象之嫌,比如头发凌乱、男士不剃胡须,会显得您不够精致、干练;女士涂颜色很鲜艳的指甲油,太过女人味,会显得不够稳重。这些造型在外人看来,就是不好的公司形象;在客户看来,就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。以小见大,所以形象对于个人、对于企业都非常重要。

  3. 奇装异服

  很多企业没有统一的工作装,对着装的要求也相对比较宽松。这时,工作时间所穿服装的颜色、款式、搭配也就多了一些选择。但有些基本的要求还是需要遵守,比如,不应该穿拖鞋,男士不能穿背心、短裤,女性不能穿得过露、过薄、过透的衣服,比如小可爱、吊带裙装就不适合职场;服装的颜色建议不要过于花哨,颜色不宜太多。卓雅礼仪分享过职场着装原则:需要符合您的身份、符合场合要求、符合商务规范,另外,还有些着装禁忌您也是需要了解的。

  4. 工作场合与领导相处不注意分寸

  工作场合,讲究的是"公事公办"。即使和领导私人关系再好,在工作场合、工作时间里,也不要表现得过分"随便",比如直呼其名、勾肩搭背、随便拍肩膀等。

  5.工作时间制造噪音,干扰别人正常工作

  有一位管理大师说过:"看一个公司员工素质高不高、管理是不是规范,您可以用耳朵听得出来",也就是在员工素质较高、管理规范的企业里,是没有"大的声音"的。这是因为所有人都忙于手头的工作,同时又顾及到别人。所以无论是在说话、走路,都是轻轻的,更不可能在工作时间里,三三两两地聚在一起嘻嘻哈哈的闲聊、打闹。 

  6.接打私人电话,煲电话粥

  电话反映了一位企业人士的职业素养,也侧面反映了一个企业的企业文化。电话是为工作而设,一切私人电话都要无条件为工作电话让路。所以,工作时间接、打私人电话,特别是长时间接打私人电话,不仅会影响工作效率,还是个人工作不积极、不严谨的表现。另外,转接别人的电话,音量过大,让所有人行"注目礼",既影响不好,又容易干扰别人的工作。

  7.同事之间过分“关心”别人

  同事之间的互相关心,在一定程度上还可以增进友谊、促进工作。但必须有个"度",因为每个人都有自己的私人生活空间、都有个人的隐私。所以,即使关系再好的同事,对于别人刻意不提的私人事情,不要"打破砂锅问到底"。

  8.事不关己,高高挂起

  在现代企业里,大部分的工作都需要团队协作完成。所以,自己的工作提前完成了,如果能主动询问一下同事是否需要协助,会体现您的个人涵养、团队精神、您的风度。也只有这样的一个集体,才是一个上进、团结、有朝气的集体。

  9.同事之间“不拘小节”

  俗话说"亲兄弟,明算账"。同事之间,关系再好,也要讲究一个分寸,不要过于随便。借了别人的东西,应该按时归还。如果自己记性不好的话,借的时候自己可以书面记录下来,并同时写上答应的归还时间。

  口头答应过的事情,就要努力兑现,不要信口开河,说过就忘。

  同事的物品,没有获得别人同意的前提下,不可以随便拿、随便翻阅。这是尊重别人的起码表现。

  10.工作上大大咧咧

  这些表现为:个人的办公桌上凌乱不堪,也不去收拾。虽然省了几分钟的收拾时间,但会造成两个非常不好的影响:一是影响自己的工作效率。会让您下次找一份材料时需要翻箱倒柜;二是影响了整体整洁的环境和轻松的氛围,与高效、干练的现代企业形象不协调。不能管理办公桌怎么能让领导信任您可以管理团队?如何体现您有清晰的工作思路?一屋不扫何以扫天下,5S管理是基础。

  另随便浪费办公资源,比如纸张、水、电等行为也是不可取的。这些虽然是细得不能再细的小事情,却是一位职场人士责任心的体现。细节最见人心,没有企业会欢迎没有责任心的人,即使能力再强。

职场个人行为举止不拘小节是好吗相关推荐