求职面试中的介绍的礼仪

时间：2020-10-20 13:58:56 求职礼仪故事我要投稿

求职面试中的介绍的礼仪

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。2～3分钟的自我介绍犹如商品广告，在有限的时间内，针对“客户”的需要，将自己最差好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象：还要及时引发“购买欲”。

求职面试中的介绍的礼仪

1.清晰的报出自己的名字。

2.自我介绍不求长，但思想必须清晰、重点必须突出，使人听了油然地对你产生兴趣和好感。在自我介绍中切忌吹得天花乱坠、滔滔不绝，如果条理不清、重点不明，不但不能使面视官岁你产生兴趣和好感，反而在一开始就会自然而然地产生一种厌烦情绪。

3.不要完全重复自己简历上的内容，而应陈述自己的强项、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。只有短短2～3分钟，所以一定要突出你的知识与应聘岗位的`紧密联系。如果是一家电脑软件公司，应说些有关电脑软件的话题；如果是一家金融财务公司，便可跟他说财务管理方面的事；如果是一家传媒机构，那最好说你在大学期间参与了多少活动策划、发表了多少篇文章。总之投其所好，一矢中的!

4.有两点必须谨记：第一，话题所到之处，必须突出自己对该公司可以做出的贡献，如发掘新市场等，并且要用数字说话。第二，介绍结束时应有结束语，如“我这样介绍，不知领导是否满意”，“我的自我介绍完了，不知有没有什么遗漏的地方”，提示面试官注意，切不可草草收场，造成冷场的尴尬。

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