求职礼仪:把握面试的时间

时间:2020-11-09 19:38:35 求职礼仪故事 我要投稿

求职礼仪:把握面试的时间

     既然为这次面试已经酝酿很久,那么真正到了面试现场,就把握住你既期望又紧张的机会,把最理想的一面展现给主考官。

求职礼仪:把握面试的时间

     面试的时候,要不时地检点自己的言行,善于察言观色,明察秋毫。比如,自己说得太多了,就要注意一下招聘人员是不是面露疲态或者心不在焉。如果是的话,你就要悬崖勒马,迅速把发言权交给对方。再次要把握结束面试的时间。

     成功的'面试有适当的时间限制,谈话时间短了不行,长了更不行。对于第一次参加面试的求职者,时间越长,求职者就越容易“露怯”,会对求职者不利。谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右。一般来说,在高潮话题结束以后,或者在主考官暗示之后就要主动告辞。

     哪些是高潮话题呢?

     在求职者作完自我介绍之后,主考官会相应地提出问题,然后转向谈工作。主考官先会把工作、内容、职责介绍一番,接着让求职者谈谈今后工作的打算和设想。然后,双方会谈及福利待遇问题。这些内容都是面试时的高潮话题。

     面试即将结束,主考官会有什么暗试呢?

     身体语言上:一般会看看手表或者站起身和你握手。

     口头语言上,主考官往往会说:

     “谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你”。

     “你的情况我们已经了解了。你知道,在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人”。

     “好了,你的情况我们再研究一下”。

     “我很感激你对我们公司这项工作的关注”。

     作为求职者,应该怎样圆满地收尾?可以说上一句“好的,非常感谢给我的这次面试机会。我就静候佳音了。”然后,主动和主考官握手告别。

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