支教归来被遭遇职场抛弃

       来杭州两个月了，一直奔波于各招聘会，人才市场，人力资源市场，却总是找不到工作。2006年毕业的，湖北人，大学学的是计算机，网络方向的。毕业之后，就响应湖北省教育厅的号召，去湖北一个国家级贫困县做了3年支教教师。当初选择去支教有两个原因：首先，是农村长大的孩子，乡村师资力量的匮乏，我是见过、经历过的，所以想拿出自己几年的时间，去为山区的孩子做点什么。其次，2005年“感动中国十大人物”中有一个叫徐本禹的，华农毕业的，在贵州做支教教师，相信大家应该听说过他的事迹。他来我们学校做过报告，特别感人，那时候有一种冲动，所以，毕业的时候，我就义无反顾报名参加了支教。

       3年的支教生活很艰苦，但是也很快乐充实，到2009年7月，3年支教期满，走的时候，孩子们都哭了，我也哭了，很舍不得他们。但是，要面对自己的生活，不可能一辈子做个支教教师。7月放暑假，回家休整，主要是调整心态，在山区呆了3年，再去面对都市生活，要有一个适应期。

       在家休整了一个月，8月份一个人去成都闯荡。2009年，金融危机席卷全球，别说成都找工作难，就是沿海经济较好的地方，找工作也难啊。四处碰壁，最主要的一个原因，是我没有工作经验。专业上3年没有动手实践，基本也忘得差不多了，从事本专业的怕是做不来了。做过教师，转行做其他的，真的是很难。后来找到一份做“会议销售”的工作，想，有一定社会经验的人，都知道“会议销售”为何物，基本上属于“忽悠”。开始我不知道，公司说我的主要工作就是给别人“讲课”，公司每天给我安排，到不同的地方去“讲课”。讲的什么呢？呵呵，这个公司主要经营消防器材，公司的业务员每天就是打电话联系一些公司，企事业单位，小区的，给他们“免费普及消防知识”，我所做的就是去给他们讲“消防知识课”，公司给我们“讲师”每人一份讲稿，然后就按着那个讲，最大限度渲染火灾的可怕，财产损失，人员伤亡的严重性。在最后，推销公司的消防产品，包括灭火器、防毒面具、燃气报警器等。觉得这应该算是一个好事，如果能做到家家户户都备有灭火器、防毒面具这些器材，火灾的损失真的会减少很多。公司开的工资还算可以，第一个月无责任底薪2000＋提成，第二个月开始是无责任底薪1500＋提成，主要是第一个月怕新员工不熟悉，出不了单，所以多开500元，我觉得还挺人性化的。可是，做了一段时间之后，就越来越不安，倒不是说自己做的不好，其实我的课出单还是可以的，主要是这行太“暴利”了，暴利得我都害怕。一个灭火器，1公斤的市场售价大概80元左右，但是公司卖到300多元，400元的都有。每卖出一个，我们拿12块钱的提成。一个月试用期下来，拿了2000元的底薪加3000多元的提成,一共5000多元，很不错了。但是我心里总有一种不安，觉得这么卖东西有点骗人的味道。然后我在网上搜索了一下，发现很多新闻，在广州、大连、北京，都有类似的销售消防器材的做法。有人买了之后觉得上当受骗了的，还报警的也有，有关法律专家说这种做法涉嫌欺诈。看到这个，一下懵了，第一反应是，这事不能干了，然后就辞职了，求一个心安吧。后来跟同学说起这事，他们说这没什么大不了的啊，有些卖保健品的`，找一帮老头老太太来，一个课讲下来，市价100多元的保健品卖到2000多元，3000元的都有啊，这只是一种营销手段罢了。但是总觉得赚钱要踏踏实实，物有所值才好，这样忽悠，不太厚道。

       在家呆了一阵子，听同学的建议，来到了杭州，有4个同学都在这边工作。3月初来这边的，一来就奔波于各个人才市场，他们看到我的简历，大多数都是要求有工作经验的，想想自己除了教书，好像真的没其他专长，做技术又做不来，好像销售门槛比较低，就找销售工作，因为自己一直有个“职业经理人”的理想，从销售做起是一个很好的选择。但是找的几个公司，投的简历都是泥牛入海，打电话询问，都说我没有工作经验，郁闷了。

       同学说，让我做份假简历，面试的时候多吹一下自己。可能我的心理原因吧，要是拿着假简历的话，首先心里就会发虚，别人再一问，我肯定漏洞百出，会露馅，所以没这么干。大概过了半个多月吧，自己开始着急了，“手中有粮，心中不慌”，关键的是自己没多少家底了，杭州这边的消费太高了，心里琢磨，再这么下去，钱花完了还没找到工作就惨了。我心想，“各个公司都要有工作经验的，那我去工厂做工人应该没那么多要求了吧”。于是把求职的主战场转到了人力资源市场。之前，很多新闻报道杭州这边出现了严重的“用工荒”，想找个农民工的工作应该不难吧。可是想错了，那还是真难！面对众多的招工信息，看得人眼花，去过的工厂也很多。选几个说一下吧，有一个物业公司招物管，要大专学历，我去面试了，觉得谈的还不错，问我有什么优势，说自己比较善于调解化解矛盾，物业公司可能跟业主之间最难处理的就是各种矛盾，我有这个经验，还讲了一个我支教时化解矛盾的一个事故。

       后来去了一个小家电生产企业，应聘流水线操作工。去了之后，看了我的身份证，说对不起，年龄太大了。当时就傻了，年龄大了？1983年生的，还有8个月才满27岁，做生产线的工人都不行？他们说，我们只招18－26岁的，当时真的懵了。后来想找一个电子厂，发现大多数电子厂都是招女工，不要男的。再后来，一家知名的饮料生产企业招流水线操作工，年龄18－35周岁，高中以上文化学历，待遇960元，底薪加五险，包住，包工作餐，12小时工作，4小时算加班，支付法定加班费。算算一个月有2000多元了，不错，就它了，这么大的企业，待遇应该有保障。兴冲冲去了，却被兜头浇了一盆凉水，“对不起，我们车间不要近视眼的”，近视眼，但是不是瞎子，也不是弱视，也没色盲，也不散光，矫正视力1．2。超级郁闷！哎，看来“用工荒”是个谎言，看他们这些企业招工的要求，哪有一点“荒”的意思啊。真的是被打击死了！后来又去一个宾馆应聘服务员，人家也说不要近视眼，到饭店当跑菜生，也说不要近视眼。这年头近视眼也成“残疾”了！

       最后，去一个电子厂应聘质检员，很多人应聘，还有笔试，笔试完了，面试时看了我的资料，说“本科生啊，来我们车间有点屈才啊”。说，“从基层做起，能学到很多东西”。又问我“未来3年内有什么职业规划”，我说，“先踏实出色地做好本职工作，在车间学习熟悉各个生产环节，我信表现出色，会有晋升机会，做到车间主任也是有可能的。”结果他来了一句，“恐怕跟你的理想差距很大，这里的晋升机会很小，我干了3年还是一个生产组长，这里可能不太适合你”。真的是有点怒了，这叫什么理由，逗人玩呢！后来又去一个仓储公司应聘做仓管，包吃住1000元，待遇低，忍了，毕竟要先生存，愿意干。哪知面试的时候也问了一个职业规划的问题，我记住上次吃亏的事情了，就说“没想太多，安心踏实做好眼前的本职工作就可以了”。他说，“对于自己的职业规划都很迷茫的人，恐怕不能胜任这个工作”。彻底崩溃了，看来我说什么都不对！