女研究生在校生子悄然兴起
在就业压力之下，很多已婚女生选择在读研究生时生孩子，在她们看来，妈妈研究生们会有优势。因为对于很多招聘单位来说，婚假产假都不用再休了。
个案： 博士妈妈自言找工作有优势
小宋逗着宝贝儿子玩，脸上洋溢着母亲的柔情和自豪。虽然怀孕时还要兼顾学业，很是辛苦，但小宋觉得这一切都是值得的。硕士毕业时，小宋已经27岁，已婚。找工作时她常常被问及一个尴尬的问题：“你们打算什么时候要孩子？”小宋当时觉得自己还年轻，还不着急要孩子，于是就和招聘单位说暂时不打算要孩子。虽然被广州一所高校录用，但她坦言“那两年我只顾埋头工作，根本不敢提要孩子的事情”。
博士毕业又面临着找工作的问题，“工作不好找，何况我还有小孩”，小宋对自己的就业前景很担心。“没想到‘妈妈毕业生’的身份并没有对我的求职造成影响”，小宋一脸轻松地告诉记者，她已经拿到广州一所高校的OFFER(录取通知)，福利和待遇都不错。能力固然是小宋在激烈就业竞争中脱颖而出的重要砝码，但她自己也坦言，从怀孕到哺乳期结束，至少两年时间不能全心投入工作。用人单位当然不希望刚刚工作就婚假产假的休个没完，而“生完孩子再找工作，就可以像男人们一样干活”。
现象： 一个班10人在校生子
在高校，妈妈研究生并不在少数。以广州某高校新闻学院一个07届研究生班为例，全班50人，30多名女生中就有10名选择在校期间生孩子。“同一个导师带的女学生中，有一半都是在校期间当上妈妈的。”去年毕业的硕士研究生吴迪向记者透露。
1978年出生的张小姐是工作5年后回学校继续学业，2006年读博士时决定生孩子的原因是“年纪到了”。对于工作后继续攻读硕士、博士的女生来说，年纪是决定生孩子的重要原因，“30岁之前生孩子，对孩子和自己都好”。而由本科直接读硕士的80后女生中，也不乏结婚生子者。1980年出生的胡欣仪(化名)结婚后“不小心有了孩子”。2005年，胡欣仪利用研二的实习时间回家“悄悄”生孩子。那时办准生证还不需要院里签字，因此同学、老师都不知情，“暑假回来，他们还以为我是吃胖了”。
正在读研究生一年级的小田才23岁，已经怀孕4个月了，老公比她大8岁。小田告诉记者，因为老公很喜欢孩子，而婆婆又急着抱孙子，反正“孩子早晚都要生”，于是小田决定利用读书期间生孩子，“读书生孩子两不误，工作后免得麻烦”。
人力资源人士： 不同公司侧重点不同
记者采访人力资源专业人士，“女研究生会处于劣势，但不同的'公司也有不同的侧重点”，肖先生说，有些公司偏好高学历，只要是研究生都比本科生有优势。如果一个企业招聘时并不介意劳动时间不连续的问题，那么是否生过小孩并不是最关键的因素，反之，如果一个企业介意，那么当然是已婚育女性更有优势。 一般情况下，公务员招考对女研究生的结婚生育状况并不介意，国企比较人性化，更看重人才储备，私企相对比较看重这方面。企业文化好的公司对这方面也不怎么看重。
“生过孩子也并非完全处于优势”，肖先生指出，因为女人成家有了孩子后，对经济的需求比成就感的需求要大，更加追求稳定，聘用单位会考虑激励机制，“激发女员工的工作热情”
校方： 问题敏感不愿表态
2007年8月，人口计生委、教育部和公安部联合出台意见，规定大学生有权合法生育，学校不得以其生育为由予以退学。记者采访多所高校发现，意见出台之前广州高校已经对学生的婚育开禁。 已婚女研究生如果在校期间生育，需要向学校提交休学一个学期到一年的申请(中途可再次申请提前复学)。相关申请表格必须有所在学院院长的签字，之后才可办理准生证。
有些高校名义上规定怀孕女生推迟半年毕业，但最后这些妈妈研究生也都按时毕业，只不过毕业证迟些拿到。记者为此采访广州多个高校、多个学院的负责人，他们对此事均不愿作出评论，“这个问题有些敏感，你去学校网站看看相关规定吧。”一位院长私下对记者说，其实“院里对研究生在校生育持反对态度”。
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