成都黑企业:背不出60页员工手册 没上班倒给钱

时间:2022-07-14 07:53:44 求职礼仪故事 我要投稿
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成都黑企业:背不出60页员工手册 没上班倒给钱

    一公司打着招聘的幌子向应聘者乱收费2000元,记者前往调查,对方却说是砸场子
  19岁的唐琳日前应聘到一家名为成都恩源贸易公司做营业员,服装费、体检费、保证金交了近2000元,本以为能顺利上岗,但对方却称前提是“要背完60页的员工手册”,唐琳一听,想不干了,没想到交的钱不能退,还要倒给公司180元“违约金”。
  昨(11)日,记者到该公司采访,公司方冲出四个壮汉称记者前来“砸场子”吼道:“不要以为你是女的不敢打你,今天就要打死你!”抓扯中记者受伤,身份证也被对方“抢”去复印。
  这费那费一共缴了2100
  唐琳来自遂宁蓬溪,3月4日下午,唐琳地高升桥罗马假日广场看到一个广告牌上的招聘信息,决定前去应聘营业员。到了中介公司,唐琳顺利应聘成功,工作人员要求缴300元的服装费,唐琳讨价还价后交了200元钱,中介公司没有给她任何票据。随后,她又按照中介给的地址来到了乡农寺街51—129号金港商城A幢706号———成都恩源贸易公司,对方让她缴298元的体检费。
  第二天唐琳体检完后来到公司,经理李立召又说,为了防盗,要缴纳1500元的保证金,要做营业员,还要先培训。交了钱、签了合同。李立召告诉她,“这些是现金交易,都没发票。”之后,李立召拿出一本《员工守册》,说要背下来,上岗前要检查。
  两天后,唐琳来到公司。“书背得如何?”一工作人员问道,“大概看了一遍,不可能全背下来嘛!”对方沉默了一会,说给她10分钟时间,如果背不下来就不能聘用。此时,唐琳觉得有些不妥,便想辞职。“交的钱能不能退?”“可以啊!”得到答复后,唐琳立即打了辞职报告,结果,公司帐算下来,交的钱非但不能退,还倒欠180元“违约金”。“我也不晓得是咋回事,他们说180元是违约金。”直到此时,唐琳才觉得该公司可能有点“歪”。
  记者暗访  四男子强行动武
  昨日下午,记者随唐琳、唐琳的舅舅何军一起到成都恩源贸易公司了解情况。一名穿运动装的男子走出来,认出了唐琳,带我们进了小办公室,说“你们先坐会儿,我喊我们曾经理过来。”唐琳告诉记者,此人便是当初收钱的人———李立召。
  记者等人刚走进小办公室,“你们站在这里做啥子?坐到,不然就给我出去。”一名自称曾德国的经理冲过来吼了一声。“我们想看下收费的单子。”唐琳怯生生地说:“看一下单子就可以了,吃饭还要看一下帐单得嘛!”。“要看可以,先把欠的180元交了。”曾德国说。此时,曾德国显得很不耐烦。随后,李立召拿来一张撕成小条的信纸,上面手写着几排字:岗位责任费1500、罚款1500、违约金900 X 30%=270……记者发现,上面没有任何公章。
  询问了相关问题后,记者等人准备离开,刚走出门口几米远,曾德国等四男子突然冲了出来,“不准走,你手上拿的啥子?交出来。”说完,便扑上来抢记者的手机,抓扯中,记者被强行拖进了办公室,按坐在沙发上。曾德国还恶狠狠地说:“不要以为你是个女的就不敢打你,你信不信?今天把你打死在这儿!”一旁的李立召也大吼“你们到底要做啥子?来砸场子的唆?身份证拿出来,不然不准走!”对方强迫记者拿出身份证,“拿去复印!”一名工作人员把身份证拿了出去,10多分钟后,记者才拿回身份证离去。
  警方介入  公司退钱当面道歉
  下午5点过,记者拨打了110,跟警察、当事人一道再次来到该公司,此时,公司里仅剩四个工作人员,“就是他们两个!”记者一眼认出了李立召和曾德国,抓扯时的另外两人已不知去向,随后,警察将两人带进了里屋的小办公室,询问情况。
  此时,记者留意办公桌上的文件,该公司的《个人独资企业营业执照》上面写的营业围包括电子产品、日用百货、化妆品等,内容涉及6个项目。旁边有一本60页的《员工手册》,内容包括总经理制度、企划部、财务部、办公室等各部门的制度。
  “你们收的是啥子费?”“收费为啥子不开收据?”“还没上班,啥子费用需要交那么多?”警察询问李立召,面对这一连串的问题,李吱吱唔唔地答不上来。最终,在警察的协调下,李立召当场退还了唐琳的1800元钱,另外的200元服装费要唐琳自己去中介公司拿回来。
  之后,李立召和曾德国被带往光荣派出所,“你们公司到底做啥子喃?”“一个月你们要招聘好多人?”对于记者的询问,两人也都避而不答。晚上7点过,李曾二人主动找到记者道歉,“算了嘛,我太卤莽了。”这时两人已是面带微笑,一脸和气,与先前的凶神恶煞截然不同。最终,两人向记者写了一份《道歉书》,警方称,要断定该公司是否乱收费?公司是否合法?还需进一步调查,记者离开时,两人仍在派出所接受调查。
  早报记者李震肖莹佩摄影赵霞
  □同步播报
  怀胎7月请产假 公司突然调走她
  早报讯(记者邓令摄影刘筱庆)10日早上,成都市华旺食品公司职员孙学莉突然接到调离通知书,怀胎七月的她马上要被调离成都。与孙女士一样“上调”北京的还有另外5人,她们认为,是投诉公司没给她们买社保而被“穿小鞋”,公司一负责人称,将把员工的意见上报总部,今天给她们回复。
  不去北京自动离职
  29岁的孙女士摸着隆起的肚子说,胎儿已有七月了,医生建议从3月1日起开始休假,但公司调离书打乱了她的全盘计划,调离书要求她们必须在本月14日之前到北京报到,否则公司将视其自动离职。
  孙女士介绍,2月1日,她以书面形式向公司申请休产假,公司经理徐文峰则告诉她,“公司没有带薪休假的先例,产假也不例外。”随后劝其辞职,说给她保留岗位,产后继续来上班。第一次请产假双方不欢而散,孙女士随后求助青羊区劳动部门。
  投诉公司招来报复
  与孙女士一样调离成都的还有另外5个人,职员陈洋认为,是因为投诉公司没给她们买社保而招来的报复。她们所在的公司是成都市华旺食品有限公司,应聘时公司承诺要给她们买保险,而到现在还没买,所以,她们到青羊区劳动争议仲裁委员会进行了投诉。
  孙女士介绍,仲裁委员会对此事进行了调解,但没有成功,2月9日,仲裁委员会向当事双方出具了通知书,将于4月3日上午进行仲裁。
  她们认为,公司是想在仲裁前把她们6人都调离成都。要她们去北京上班的是华龙日清食品有限公司·营销公司。
  昨晚,记者电话采访了成都市华旺食品公司经理徐文峰,他称,关于人事调动的事他不知情。
  □律师说法
  不买社保依法举报
  律师梁金燕介绍,依据我国的《劳动法》有关规定,劳动合同只对用人单位与劳动者具有约束关系,孙女士等6人在成都市华旺食品公司工作,华龙日清食品有限公司·营销公司无权调动其它公司的员工。
  梁律师介绍,用人单位必须依法和劳动者签订劳动合同,并在工作期间为员工购买社会保险。如公司不为劳动者买社保,劳动者可以依法向当地劳动和社会保障局举报,维护自己的合法权益。
 

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