记者暗访:房屋中介招聘耍猫腻专坑新人

      
　　案例 工作一月倒赔400元

　　一位刚刚大学毕业的李先生打来电话，称其在一个多月前应聘于某房屋中介公司，当时谈好试用期一个月，底薪1000元。本月15日恰好是李先生试用期满，但至今，非但分文未付，且被用人方告知，由于试用期间，违反公司规定上外网，在工资中将被扣除400元。

　　对此，李先生颇感意外和委屈，“培训考试合格之后，门店经理当即告诉我，如果公司内网房源信息不足，可到其他网站查询房源，而现如今却出尔反尔，不知道这剩下的钱我是否能拿到，他们还会出什么幺蛾子呢？”

　　体验 “不签合同是行规”

　　据了解，类似以上情形，使用各种方式骗取求职者费用的情况不在少数。昨天，记者假扮求职者，来到了位于望京的某房屋中介门店，打算亲身体验一回“房屋中介公司求职”的全过程。

　　这是一家还算比较知名的中介门店，门店的外窗上还贴有大幅的招聘宣传页。记者看到门店内业务人员显得很忙碌，不时地有咨询或办理手续的人进出。记者表明来意后，门店负责人将记者带到后面的一间小屋。

　　几句客套话之后，门店负责人显然更关心记者有没有从业经验和人脉关系。记者说，之前并没有接触过这个行业。

　　该负责人表示无所谓，并介绍：“我们有７天的合作期，如果双方觉得合适，那么会有一个月的试用期，试用期内的工资分两种：一种是无责任底薪，是500元；另一种是有责任底薪，要求是完成一万元的业务量，可以拿到800元。”

　　见记者比较犹豫，他补充说，“这个行业的风险和机遇都是很大的，做得好的话，一个月挣个四五千元不成问题，万元以上也是很多的。”

　　“试用合格后，公司是否要和我们签订正式的用工合同啊？”记者问道。

　　负责人停顿了一下，说，“公司没有这方面的规定。”

　　“那国家规定的各种用工保障制度也没有吗？”记者追问道。

　　“这个行业流动性比较大，你可以去其他公司打听打听，不签用工合同也是业内的行规。”

　　发现 收取培训费没商量

　　知名的房屋中介公司尚且如此，那么，其他中小房屋中介又如何呢？记者随即又来到另一家贴有招聘字样的中介公司。

　　与之前记者暗访的那家公司相比，这家房屋中介显得有些寒酸，客户也不是很多。自称门店负责人的张先生热情地接待了记者。张先生先叫业务员端来一杯水，然后从抽屉中拿出一张登记表，表示先要登记。记者说明来意，并试探性地问，进公司是否需要学历？“那倒不必，只要你觉得这个工作适合你就成。”张先生回答时显得并不是很在意。

　　当问及怎么样成为公司业务员时，张先生这样告诉记者，“我们是正规的公司，现在想到我们公司来的人很多，因此对应聘者进入要进行严格的审核和培训，要经过七天的培训，并通过我们的最终审核，才能正式成为公司的正式员工。”当他再次提醒记者填表时，说了这么一句话，“填完表，再交200元培训费。”

　　“还要交培训费啊，如果没通过审核，培训费会退给我吗？”记者问道，“培训费是不能退的，如果没通过审核的话，我们还可以再给你一次补考的机会。”刘先生略微敛起脸上的笑容，这样告诉记者。

　　当记者表示回去再考虑一下时，刘先生明显没有了当初的热情，悻悻地说：“我们此次招聘的截止期快到了，如果想来的话，尽快联系。”

　　专家 中介招聘在钻法律空子

　　“就目前而言，房屋中介整体的从业人员比较复杂，名声也不是很好，一些不法中介公司往往会抓住求职者心理，各方面看上去很正规，甚至打出‘只收应届生’的旗号迷惑求职者。”中关村人才市场市场部经理刘禹告诉记者，不法中介通常是以培训费、制服费等名目骗取求职者的.金钱。有的中介甚至承诺文员的基本待遇为2000元－3000元，而实际上，他们往往采用一些求职者很难完成的工作指标，想方设法使其离职，骗取求职者的培训费和押金。“不过，中介公司招聘相对不需要多少手续，许多销售工作的招聘都是不合理的，这是目前行业中存在的一个漏洞。甚至一些中介公司骗术得手后，摇身一变换一名字，继续行骗。”刘禹补充道。

　　前程无忧网有关负责人则提醒求职者：求职前最好了解一下所应聘公司的背景，同时看好其资质，一旦发现有不符合规定的收费问题，求职者应向有关部门进行举报。

　　【贴心提示】

　　“黑招聘”三大伎俩

　　伎俩一：巧立名目收费

　　收取费用陷阱是指在求职过程中收取求职者各种费用，如风险押金、培训费、服装费、建档费等。目前不少房地产公司在招聘员工时就玩这样的猫腻。他们经常打着入职培训的旗号，收取几百元甚至更多的培训费用，求职者在培训结束后干不了几天就被用人单位以各种理由辞退，且不返还培训费。

　　伎俩二：不签合同仅试用

　　一些不法中介公司不断地招聘新员工，招聘进来的人往往因完不成业务指标而被解聘。公司就这样不断靠新人拉业务，却不用支付一分钱的薪水。

　　伎俩三：超负荷加班

　　求职者“心甘情愿”地超负荷加班，却没有应得的回报。这不但是房地产行业存在的问题，同时也是就业压力下各行业中普遍存在的现象。