一边是年终奖，一边是机会，走还是留？
口述：大齐
时间飞逝而过，转眼间，又快到年末了。眼看，年终奖金就要到手，我这一年的努力终于没有白费。可是，也正因为这份年终奖金却让我犯了难，因为另一家不错的公司向我伸出了橄榄枝，要求就这几天去上班。一边是年终奖，一边是机会，怎么办？
其实，对我来说，想要跳槽不是一天两天的事情了，只是我一直没有下定决心行动而已。
从我懂事的时候起就特别向往长大后去外企工作，因为我记得很清楚，90年代初，我的两个叔叔，大点的在国企工作，而小叔则进了外企工作。当时进外企绝对是一件值得骄傲的事情。小叔的生活质量水平也一直都比二叔要好。于是，为了能够进入外企工作，我一直很拼搏，后来考上了一所不错的大学。
还记得在大二大三的时候，每次听那些进入外企的学长讲起他们的职场故事，我就心生羡慕。毕业那年，我早早地准备好了简历，在拥挤的人才市场里，我甚至还挤丢了一叠设计画稿。毕业那年的初夏，我同时收到了一家大型国企和一家外企的录用通知，我毫不犹豫地选择了后者。如同很多年轻人一样，我向往在一片新天地中打拼出属于自己的一席之地。
刚进公司的时候，一切都是那么新鲜。头两年，我非常本分，做事很努力，一点也没有跳槽的念头。可是，时间一长，我慢慢开始发现了公司的诸多问题。老板不肯遵照国家的规定，执行五天工作制，而是将每周六的加班作为例行制度，且只按照“基本薪资”发放极少的加班费，还美其名曰“给员工以时间换薪资的机会”；为了节省人力费用，公司还迟迟不愿为员工缴纳公积金。这样的情况下，我想到了跳槽。
没想到，就在我准备跳槽的'时候，由于我业绩突出，被提拔为销售经理，工资奖金和福利都涨了不止一级。这时候真是让我为难，其实那时一度我很想请职业咨询机构来帮助解决的。后来我想想，公司对我还是不错的。于是，我平息了自己那颗驿动的心，选择了继续留在公司效力。
然而今年，情况又发生了变化。上头派过来一个年龄和资历都在我之上的下属，是从别的部门调过来的。35岁的她，学历不高，能力也一般，在公司工作六年了，似乎和香港方面的老板还有些说不明道不清的关系。她又是那种典型的“上海女子”(不是我有地域偏见，只是找不到一个比这更适合的词)，一直期望以自己在老板面前的八面玲珑来争取上升的机会———
平时经常迟到的她，只要
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