毕业生如何打破职场“不适应”？

       工作环境与预期不符、同事间竞争压力大、工作与兴趣相左等因素，成为不少初上岗位的毕业生对职场不适应的主因。应届毕业生小徐委屈地说：“走上工作岗位才发现，根本没有人再像老师那样手把手地教你，只能靠自己参悟，挨批更是家常便饭。”

毕业生职场“不适应”普遍存在

       据了解，调查对象为包括该校在内的多所高校数十名初入职场的应届毕业生。其中多数毕业生都表示，对现有岗位“感到失望”。“我上班第一天就颇受打击，这个职位和我之前的想象完全不同”，目前刚到一家媒体上班的`武汉东湖学院毕业生小陈坦言：“我的岗位本是文员，每天上班实际上是打杂，完全用不到我学的专业知识，让我很抓狂。”

       针对这一现象，山东万通汽修学校专家表示，毕业生初入职场“不适应”的原因，通常是因为大学生对工作环境期望较高，而毕业前却极少有机会体验真实的社会工作环境，从而产生心理落差；其次，大学生的心理承受能力和社会融合度不够。

学习即是工作 自然融入企业

       目前，大学教育理论性太强、专业与市场需求不对口等问题突出，这与职业院校实践经验丰富、专业针对性强形成了鲜明的对比。学校“理实一体化”的教学模式完全颠覆了传统的填鸭式教育，课堂上最活跃的是学生，老师引导学生思考，给了学生充分的思维空间，活跃、有创造力，成了万通学子的鲜明特点。很好的培养了学生独立思考、独立解决问题的能力。