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你知道我为什么辞职吗？
当辞职成为一种职场常态，当越来越多的人在继续坚守和转身离开之间左右徘徊的时候，应届毕业生网小编就来和大家一起探讨一下有关辞职的话题。
如果把职场比作迷宫，辞职就是一次回头重新探索新道路的过程。一般而言，成功通过迷宫的路不止一条，游戏者必须通过不断尝试和摸索，方可到达目的地。若按概率统计，一次通过的可能性是微乎其微的，而这个探索与尝试的过程也是每个参与者必须经历的。对于刚刚步入职场的大学毕业生而言，由于缺乏明确的职业规划、或已有的职业规划与现实差距较大，就不得不重新调整。这时，辞职就成为了唯一的选择。
对于大多数辞职者来说，辞职不是目的，不是结束，而是对人生规划的一次调整，是一段新工作新生活的开始。当然，其中不可缺少的是——及时、客观地总结和自我反省，同时积蓄力量，然后向既定的目标前进。这样看来，辞职就成为了一种必然选择。
如果把婚姻和职场放在一起比较，你会发现，二者竟如此相似。
婚姻有“七年之痒”的说法，而职场也不例外。当相同或类似的工作日复一日得重复的时候，再坚强的神经也难以承受这样的压力，厌倦也就随之产生。
有这样的一类辞职者，他们的辞职不是因为薪水或办公室政治，也不是因为没有升职的机会，而是纯粹出于对重复工作的厌倦，消磨殆尽的激情使他们陷入一个无法自拔的怪圈，并且直接影响了自己的生活品质。这样的辞职，与其说是出于职业规划的目的，倒不如说是为了寻找自我，重新找回生活的乐趣和信心。毕竟，工作是为了生活，而生活不能仅仅为了工作!
想想我们的第一份工作吧。中学也好大学也罢，人生的最后一次正规教育后，我们都被教育：去找工作。“找工作”三个字，也就是说去找一个叫“工作”的事情，只要是工作就行，别的都不用考虑。
其实，我们也只能这样。不管什么工作，不管月薪多少，先干起来再说，有好的再换呗——“唉，没办法，先找个工作再说吧。”“怕什么，机会多得是，先落下脚再作打算。”……初出校园的毕业生们往往都这么说。
想当初，刚步入职场的我们，哪个不是年轻气盛，踌躇满志。但怎奈现实残酷。眼见着就业高峰一天天过去，招聘的单位越来越少，甚至单位的档次也越来越低，越来越多的毕业生开始学会以平常心来面对市场。也许是出于无奈，也许另有良苦用心，他们不再坚持“宁为玉碎不为瓦全”，要想一步就找到理想的工作，那几乎是不可能的，那么为何不多走几步呢?连高校的就业辅导老师也在说“先就业后择业”，先动员学生进入这个工作的社会，然后再进一步进行规划。
对于一些人来说，找个工作先干起来是不错的“缓兵之计”，毕竟，一方面说为了维持生计，另一方面先让自己进入工作状态，积累人脉，学足本领，为自己下一次的跳槽作打算，这不失为一个很好的策略。其实，这并非是一个表面看起来很消极的选择。刚毕业，或者刚进入一个新的行业，自然有诸多的不了解，从而也没有办法和机会做出客观正确的选择。所以，如果你想知道梨子的味道，就自己去尝一尝吧。
但如果入职无奈，辞职就成为了一种必然。
对于年轻人来说，每个人都有自己的理想自己的追求。刚刚毕业的时候，大家对社会不太了解，对行业对公司也不怎么了解，包括对自己的定位都是理想化的。严格的说，这样的辞职更像是一个加深对社会认识的必经过程。
对于第一次辞职的人来说，也许你根本没有时间去后悔，因为你的职场生涯刚刚开始。许多辞职者会对比其他同事、同学的收入水平、培训机会和职位升迁，这会在很大程度上影响他们的决定。尽管来自职业指导专家的告诫是：工作一年后就辞职对职业成长影响不好，但许多年轻人并不会听从这样的建议，因为没有谁甘愿承受刚起步就落后的结果。而管理者的模式、狭窄的上升空间，难以得到的尊重……所有这一切都是又是让求职者难以接受。
另外，如果公司的规章制度不符合他们的理念，他们也会义无反顾地离开。刚刚毕业不久的人都会相信自己是个有追求的人，而且这个追求是深远的，比如上流社会、高端的生活以及自由与规范，这才是他们的追求。而与此相对的是，他们还没学会忍耐和宽容，更没有时间和精力去全方位得了解自己的处境。但这并不会妨碍他们的追求，他们希望用辞职的方式表明自己的勇气和不甘平庸。
从客观方面来说，这样的辞职还有一定的盲目性。尽管辞职者可以找到100条冠冕堂皇的理由。从职业规划或人生发展的角度说，此时的他们不仅缺乏对自己的客观认识，也缺乏细致、现实的规划以及如何随时调整这种规划、以使自己更能够应对现实生活。所以，我们更应该把这样的辞职视为一个学习、体验和总结自己的过程，这个意义比辞职和匆匆忙忙地找到一份高薪工作更为重要。
现实生活中，并非一帆风顺。一旦你发现情况有变，计划不可能实现，就必须马上调整或重新制定自己的计划。还好，人生并不是一成不变的，虽然从来没有后悔药可吃，但是只要肯重新开始，那什么时候都不算太晚。
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