求职面试中诚恳和真诚的重要性

时间:2020-07-21 14:57:55 求职礼仪故事 我要投稿

求职面试中诚恳和真诚的重要性

  因为我之前的实习生开学要回外地,我只能急急忙忙招聘一个replacement。

求职面试中诚恳和真诚的重要性

  给了我3份简历,第一个女孩子上海政法大学的,读的公共关系,不过第一眼,眼缘还不错,聊了一下,觉得都可以,我校园招聘要求也就是2个半月时间,最好4-5天在这里。虽然我这里是外企的中国投资公司,一般不招聘应届生,但我这里上海今年有100多个职位,全国超过600个,你真的干得好,我也肯定会往下推荐。

  出来的时候我觉得应该已经差不多了,甚至不大想看下面的2个孩子了。不过我还是问了一句,你啥时候可以开始?女孩子说,我下下周?咦?你们不是9月5日开学吗?那下周为啥不能来呢?她就朝我笑笑。那我也不多问了。

  回头我们现在那个实习生和她聊聊工作内容,出来以后我也就顺口提一句,这女孩子为啥下周不可以来呢?没想到,我们实习生说,女孩子跟他说过为啥,但她嘱咐不要告诉HR,因为她下礼拜要到外地旅游,已经安排了。

  好吧,就因为这个,我就直接把她刷掉了。

  我并不是生气她为啥不跟我说,而是觉得此人情商有问题。HR的工作每天都在做沟通,哪些可以说,哪些不能说,这可不是一天两天可以培养的。

  你要去旅游,我又是本周叫你来面试的,你跟我说,我没任何问题,但是你不说,说明你不知道这种话该不该说,而且态度上不真诚和诚恳。

  回想到我们现在的实习生,虽然他是个关系户的孩子(老妈是我们的客户里面的大老板),但是当时我们Offer他时候,因为上海他没有地方住,就说了一句,“公司能打地铺嘛?”就让我们几个HR姐姐对他印象瞬间加分。

  一个富二代(哪怕不是),有这样的态度,就很让人觉得意外。而且,事实上,他作为实习生,也和我们在忙的时候一起加班。那么,两个人比较也就知道差异了。

  也希望大家能够知道,面试中,工作中,诚恳的态度,绝对比遮遮掩掩的情况要好(哪怕做错了,真诚的承认错误绝对比试图遮掩好,至少大公司宁可要一个会犯错的`员工而不要一个老是撒谎的员工。)

  初出社会,其实应届生还是牛犊一个,公司要花很多金钱和精力去加以培养。所以,不要担心自己的经历少,但一定要让公司觉得对你的投入是值得的。

  勤奋,肯干,肯吃苦绝对比聪明受大部分公司的喜爱。至少我经历的过的3个500强企业都不喜欢那种聪明但是自以为是的人。反倒欣赏那些肯干,踏实,也不不算很聪明的人。

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