求职礼仪故事:欲速则不达

时间:2020-10-15 12:07:39 求职礼仪故事 我要投稿

求职礼仪故事:欲速则不达

  有一个美国的大学女应届生四处求职,但均遭碰壁。

求职礼仪故事:欲速则不达

  一天,她又来到纽约市内一家知名的进出口公司,请求面见人事部经理,遭到工作人员的婉拒。她鼓起勇气坚定地请秘书转告经理,她将一直等到有机会与人事部经理作面对面的谈话。

  终于,经理同意见她。他一开始就直言不讳地告诉女应届生:“本公司不招聘女职员,你谈什么都没意义,现在你可以走了,因为我很忙。”她慢慢地站起身,不慌不忙地说:“对不起,打扰您了,谢谢您的说明,让我了解到贵公司潜力有限,也并非求贤若渴,因为你们没有为机会敞开大门,那么机会也只能离你们而去,也许我应该找一个愿意进取的公司发挥我的`能力。”

  经理一怔,连忙极力挽留并请她解释得更为详细一些,随后她才真正得到了机会坐下来向经理介绍了自己的情况,并对女性就业方面的不公平待遇阐述了自己的看法。

  最后,这位女大学生顺利进入该公司,很快就成了公司的骨干。

  应届生求职现状:很多应届生的心态都是非常着急找到工作,当被招聘方一句毫无理由的拒绝,然后就灰头灰脸地走了。 所以一而再,再而三地被人拒绝,一来二去、自信心被打击得所剩无几。很多落败的求职故事都几乎出现同一个状况,连自己落败的原因都不知道,这样何以能够让自己改进争取下次的成功呢?

  俗话说,“欲速则不达。”同样,应聘工作也是如此,应届生想要说服面试官的的时候,可以运用欲擒故纵的说话技巧,这样不仅能消除对方的反感、消磨对方的斗志,而且还能达到你的意愿。女大学生的求职故事告诉我们,学会坚持、学会给自己的失败找出原因、学会慢慢去跟面试官周旋,那么你理想的工作就变得不那么难。

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