求职者需要注意的面试礼仪事项
礼仪，是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠，是中国古代文化的精髓。身居礼仪之邦，应为礼仪之民。知书达礼，待人以礼，应当是当代大学生的一个基本素养。下面有应届毕业生小编整理的求职者需要注意的面试礼仪事项，欢迎阅读!
(一)语言要与形象配合在一起
在求职者还没有开口之前，面试的面试考官已经从对方的仪表中大致地打了分数。如果这个印象不好的话，那么即使求职者在后面的面试中语言表达再好，也难以抹去面试考官最初的印象，因此求职者的语言要与形象配合在一起。
1.面试时的衣着和打扮
一般来说，面试是一种较为正式的活动，因此求职者的穿着应该尽量的正式一些。这个时候如果穿过于休闲的衣装，会让面试考官感觉求职者对这次面试并不重视，同时对面试考官也不够尊重。面试时无论是男士还是女士，都应该整洁大方，女士最好化淡妆，千万不可浓妆艳抹，那样会让人感到十分的不庄重。
2.双手的动作
说话时手心要向外以表现开朗、坦白和友善。当求职者正在思考及刚开口做答时，可配合一些轻微的手部小动作，会显出自己有敏捷的思维及头脑。但动作不要过大，显得不庄重。当求职者提及一些与四周环境有关的话题时，可以用手指指向那个方向。一来可以使面试考官更加投入及注意求职者说话的内容;二来又可以让他知道求职者细心观察附近的环境。当谈到未来的.工作计划和理想时，千万不要挥手，那样太过张扬，会令面试考官心生厌恶。手指不要自顾自地摆动或不停地玩弄圆珠笔，这样会令人觉得求职者已经不耐烦。也不要经常用手触摸一些有缺点的地方，例如一名接近秃头的男士经常摸头显得自卑，容易把面试考官的注意力引到自己的短处上。
3.坐的艺术
在面试考官请求职者入座之前，不要随便坐下。否则，这将会被视为傲慢的表现。求职者应该先向面试考官表示谢意，然后再坐下。如果任由求职者自选座位，求职者应挑一个直背、结实的椅子.不要坐吱吱作响的椅子，它将使求职者无法保持警觉，对姿态也无益。设法不要比主考人员的位置低，因为这样无益于交流，并削弱求职者的自信。大多数情况下，面试双方会隔着一桌而坐。但如果求职者面试的环境中没有桌子，就应该与面试考官保持1米左右的距离。若双方距离太近会让面试考官感到自己的“区域“受到侵入，就有害而无益了。面谈中，身体稍向前倾，以示对谈话的兴趣。不要斜靠桌子上或懒散地伸出四肢躺在椅子里。垂直但舒适地坐着，显得从容不迫，心情轻松。
(二)在求职过程中，强化求职者的眼神
眼睛是心灵的窗户，它可以表现出一个人的自卑或自信，诚实或虚伪。在面试，可以通过自己的眼神向人表述自信，另一方面可以察言观色，以化解面试中的尴尬。
一般说来，在求职者进门之后，面试考官会与求职者打招呼，在提问的过程中，他会注视求职者。如果求职者与他打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示出求职者既有坚定的性格又有自信心。一个人诚实与否，可以从他的眼睛里反映出来，诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其他主意。
此外求职者还必须识别面试考官的身体语言变化，从中了解他内心深处的真正情绪。当面试考官厌烦时，表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试看改变话题或主动提问题。当面试考官不太愉快时，通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面试考官听了你的话感到有兴趣时，表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视看你，但偶尔也会发生恰巧这位面试考官也精通身体语言而不表现出来.
(三)在求职过程中，常保微笑
笑容是所有身体语言中最直接有利的一种，应好好利用。在面谈中，求职者应把握每个机会展露自信及自然的笑容，但是切记不要露出像傻子般的呆笑。另外，在遇到难答的问题时而装出咳嗽的声音或咬嘴唇会给人不成熟和不认真的印象。
常犯的面部表情错误:
1.僵硬的笑容、抽搐的表情一一不能承受压力;
2.极少视线接触一一气意图隐藏一些东西或显得信心不足和胆怯;
3.皱眉头、东张西望—傲慢、不专心;
4.皱起嘴唇—为人鬼祟，事事不可告人。
(四)在求职过程中，不要有不礼貌的行为
在面试时，不要吸烟、嚼口香糖。参加面试前，要刷牙，不吃葱蒜韭菜等辛辣食品，必要时可含茶叶、口香糖以除口臭和异味。不在他人面前擤鼻涕、抠鼻孔、挖耳屎、搓泥垢、擦眼屎、剔牙齿、修指甲、打哈欠、搔痒、挠头摸脑或抖动腿脚等。咳嗽、打喷嚏时，应用手帕掩住口鼻，面向一旁，避免发出大声。
(五)在求职过程中，不要故意卖弄
当求职者还不十分了解面试考官的习惯和喜好时，自我介绍要简明，有条有理，不要乱加修饰词语;也不要像拉家常一样，说起来没完，把主要的经历说出来就足够了。纵使你的经历丰富多彩，迂回曲折，但不必在自我介绍时表现出来。要知道，面试考官是选拔人才的，而不是听你讲故事的。自我介绍一定要给面试考官留下思想清晰、反应快、逻辑性强的印象。
[案例20]学中文的江浩到出版社应聘编辑，他很想通过自我介绍把自己的文学才华显露出来.当面试考官对他说:“说说你自己的情况吧!”江浩觉得自己的机会来了，清了清嗓子，用抑扬顿挫的声调说:"23年前一个小雨淋漓的夜晚，我的啼哭声把那座南国的小城吵醒了。我懵懵懂懂度过童年，又迷迷糊糊度过少年，热热闹闹度过青年。’许多欢乐，许多痛苦，让我看懂了这个世界。我喜欢黑色，它是那样的深沉，那样的凝重……”面试考官听了这番介绍，大倒胃口。
对他说:“我们这里是出版社，不是诗社，你更适合去写诗。”
(六)在求职过程中，切忌得意忘形
面试考官用夸大的语言和语调来赞美你时，求职者一定要警惕，面试考官的语调表明，他不能再听这类“自我介绍”了，他的内心里一定翻滚着一股莫名的火气。看来，夸奖的言词，恭维的话语，并不一定是可喜的，也不能真正表达人的内心，表达的意思十分复杂。倘若求职者刚一被称赞之后就立刻上当，得意忘形，以为自己已经博得了面试考官的好感，这样往往会弄巧成拙。最好的办法是，谈到某个话题，先说一点，同时试探出面试考官表达的真意是什么，找出隐藏于赞赏言词内部的真正含义，再继续说下去。倘若面试考官的话语中明显已带了讽刺之意，那就应该马上转移话题，并找机会予以弥补。
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