求职信写作规则
想要写好一封求职信，应先掌握求职信的写作规则。
1、最好写给具体负责人员。
求职信最好写给能做录用筛选和决定的'人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。
2、求职信开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信或自荐信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求面试。
在求职信结尾，要求面试机会。
6、追踪和反馈。
追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。
【求职信写作规则】相关文章：
个人简历写作规则技巧10-31
毕业论文的写作规则08-17
英语论文格式及写作规则11-04
求职信写作礼仪12-19
求职信英语写作09-04
英文求职信写作10-28
有关韩语专业毕业论文写作规则参考09-16
英文求职信写作秘笈11-24
英文求职信写作例文11-30
英语求职信写作教程09-12