盘点失败求职信的关键点
失败的求职信有以下几种：
1、给对方规定义务的求职信，必定要失败。如本谨以最诚挚的`心情，应聘贵公司的会计一职，希望得到贵公司的尊重、考虑和录用。这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：你如果不录用我，就是对我不信任，所以，你必须录用我，才能体现你的信任。
2、用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。比如贵公司的**总经理先生要我直接写信给您;或者**部长很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照。这种求职信，让收信人看后很反感。因为他认为既然总经理(或部长)都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举。
3、吊起来卖式的求职信，必定要失败。如现已有多家公司欲聘我了，请贵公司从速答复。这样往往会激怒对方，导致求职失败。
避免以上现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是;二是要态度诚恳，语气谦和;三是要把自己放在一个正确位置上。
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