最新公务员着装面试礼仪知识要点汇集

时间:2016-06-20 编辑:静兰‍ 手机版

  古今中外,着装从来都体现着一种社会文化,体现着一个人的文化修养和审美情趣,是一个人的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。从某种意义上说,服饰是一门艺术,服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是用语言所能替代的。下面有YJBYS小编整理的最新公务员着装面试礼仪知识要点汇集,欢迎阅读!

  1.夏季公务员面试,最好穿得正式点。短袖衬衫、西裤、皮鞋,属于正装,可以。

  2.衬衫最好不要纯白色的,现在纯白色衬衫开起来掉档次,感觉很多服务生、推销员、保险代理人都是这样穿,而且到时候你也可能会遇到很多穿纯白色衬衫的考生,太多人撞版就不好了。可以穿带点天蓝色、淡蓝色条纹的衬衫。

  3.西裤也不一定要传统的西裤,有些黑色、深蓝色的休闲裤,配上条纹的衬衫,搭配起来和正装差不多,穿起来也很精神,也有特色,可以让考官耳目一新,印象分都高点。

  4.领带就不用了,太正式,反而可能适得其反。除非你打着领带非常帅气、自然。

  当然穿着大方自然是第一要求

  情绪不稳考生被扣7分

  “我的夫人连续3年都进入了公务员考试的面试环节,尽管回答问题的感觉不差,但是,面试的成绩总不是很高。最近,我才了解到,她在‘举止仪表情绪稳定性’方面被扣了不少分。原来,对考生的穿着打扮也要评分。”昨天,一位王姓公务员考生的丈夫李先生向记者埋怨道:“让她平时注意穿着打扮,就是不听。”

  据李先生介绍,在王小姐从小受的教育中,特别强调学习,对衣着从不太讲究。在这三年里,她三次参加公务员考试,都进入了面试,但是,总不能如愿考上公务员。在最近的一次面试中,上身穿的是土灰色的大衣,还有点皱。裤子和鞋子也是浅色的,而鞋子穿的是旅游鞋,上面红蓝白相间。看上去有点刺眼。

  “通过熟人打听到,在敲门的第一关,她就开始丢分了。结果,在‘举止仪表情绪稳定性’方面被扣7分。”李先生介绍,“由于没有进行专门的准备和训练,当时进入面试考场敲门敲得很重。进门后,她才意识到这点,这时,心里格外紧张,脸一下就红了,哆哆嗦嗦地走到座位前坐下。由于开头没有开好,也影响到了后面的发挥。”

  仪表占12分扣得并不冤

  “在一般的公务员面试中,‘举止仪表情绪稳定性’作为面试要素的满分为12分,一些差的考生能被扣掉9分。不过,一般考生被扣3到5分的居多。”面试专家崔海泉认为,被扣7分并不冤。

  据介绍,公务员面试的要素主要有:综合分析能力(20分)、管理能力(20分)、人际交往能力(20分)、应变能力(20分)、言语表达能力(8分)和举止仪表情绪稳定性(12分)。要想在举止仪表上不失分,穿着要符合两个原则:一是要和自己报考的职位的职责相吻合;二是要和考场庄重严肃的气氛相适应。以王小姐为例,穿浅色的裤子和鞋子,让人感觉不很稳重。而稳重是公务员的气质要求中较为重要的一点。鞋子的颜色太多,会给考官强烈的视觉刺激。上身穿着带有褶皱的土灰色的大衣,只能表明该考生对这次考试和7位考官不是很重视。现在很多考生都意识到了面试中仪表的重要性。在每年的公务员面试前夕,男生挑一身合适的西服,女生挑身得体的职业装,已经成为一个面试必经环节。

  苏程学校的李校长昨天介绍,对准备考公务员的考生来说,最重要的还是提升自己的综合素质,社会热点问题一直是考察的重点。

  面试中,失败者的穿戴常常不合时宜。

  男士西装笔挺,却不打领带,脚蹬跑鞋,或一身牛仔;女士则可能身着短裙,T恤飘飘洒洒,脚下是一双起码5cm的高跟鞋。也许,他们认为自己这样“靓丽”不俗,却不明白,这一身穿着无异于在公共场面自我“曝光”——表明自已“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人。提醒各位考生,一般而言,面试官评判面试者的服装的标准是:

  1、协调中显示着人的气质与风度的档次;

  2、稳重中表达着人的可信赖的程度;

  3、独特中言说着人的个性。

  面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象,比如:如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

  色彩是服装的重要的语言符号,无意中面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动:

  红色热情、积极。它显示着你的强大的个性张力,它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色,红色的感染力很容易打动他,令他振奋,印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

  黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向。黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装,易被面试官接受。

  绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性,它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

  蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守,蓝色亦在提醒面试官“三思而后行”。所以,面试时尽量不要着蓝色服饰。

  粉红色随随便便,但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

  冷色调是男士面试时的最佳选择,它们给面试官留下的,是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

  服装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装的款式宜简练、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”,纯为包装自己以博取别人的好印象,所以适于面试中,比如西装、套裙。但是,如果一款“风格式服装”,能尽现你的个性,又与面试的气氛相融合,又何乐而不为呢?

  虽说人不可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因此而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

  男性在应试时则应注意以下几点:

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