大家知道,第一印象非常重要,因为它一旦形成便很难改变.初次见面者通常会在见面的几分钟内便形成对对方的印象，所以我们必须要重视自己的形象，下面是应届毕业生小编为大家整理的精选公务员面试着装，欢迎大家阅读。
1.夏季公务员面试，最好穿得正式点。短袖衬衫、西裤、皮鞋，属于正装，可以。
2.衬衫最好不要纯白色的，现在纯白色衬衫开起来掉档次，感觉很多服务生、推销员、保险代理人都是这样穿，而且到时候你也可能会遇到很多穿纯白色衬衫的考生，太多人撞版就不好了。可以穿带点天蓝色、淡蓝色条纹的衬衫。
3.西裤也不一定要传统的西裤，有些黑色、深蓝色的休闲裤，配上条纹的衬衫，搭配起来和正装差不多，穿起来也很精神，也有特色，可以让考官耳目一新，印象分都高点。
4.领带就不用了，太正式，反而可能适得其反。除非你打着领带非常帅气、自然。
当然穿着大方自然是第一要求
情绪不稳考生被扣7分
“我的夫人连续3年都进入了公务员考试的面试环节，尽管回答问题的感觉不差，但是，面试的成绩总不是很高。最近，我才了解到，她在‘举止仪表情绪稳定性’方面被扣了不少分。原来，对考生的穿着打扮也要评分。”昨天，一位王姓公务员考生的丈夫李先生向记者埋怨道：“让她平时注意穿着打扮，就是不听。”
据李先生介绍，在王小姐从小受的教育中，特别强调学习，对衣着从不太讲究。在这三年里，她三次参加公务员考试，都进入了面试，但是，总不能如愿考上公务员。在最近的一次面试中，上身穿的是土灰色的大衣，还有点皱。裤子和鞋子也是浅色的，而鞋子穿的是旅游鞋，上面红蓝白相间。看上去有点刺眼。
“通过熟人打听到，在敲门的第一关，她就开始丢分了。结果，在‘举止仪表情绪稳定性’方面被扣7分。”李先生介绍，“由于没有进行专门的准备和训练，当时进入面试考场敲门敲得很重。进门后，她才意识到这点，这时，心里格外紧张，脸一下就红了，哆哆嗦嗦地走到座位前坐下。由于开头没有开好，也影响到了后面的发挥。”
仪表占12分扣得并不冤
“在一般的公务员面试中，‘举止仪表情绪稳定性’作为面试要素的满分为12分，一些差的考生能被扣掉9分。不过，一般考生被扣3到5分的居多。”面试专家崔海泉认为，被扣7分并不冤。
据介绍，公务员面试的要素主要有：综合分析能力(20分)、管理能力(20分)、人际交往能力(20分)、应变能力(20分)、言语表达能力(8分)和举止仪表情绪稳定性(12分)。要想在举止仪表上不失分，穿着要符合两个原则：一是要和自己报考的职位的职责相吻合;二是要和考场庄重严肃的气氛相适应。以王小姐为例，穿浅色的裤子和鞋子，让人感觉不很稳重。而稳重是公务员的气质要求中较为重要的一点。鞋子的颜色太多，会给考官强烈的视觉刺激。上身穿着带有褶皱的土灰色的大衣，只能表明该考生对这次考试和7位考官不是很重视。现在很多考生都意识到了面试中仪表的重要性。在每年的公务员面试前夕，男生挑一身合适的西服，女生挑身得体的职业装，已经成为一个面试必经环节。
苏程学校的李校长昨天介绍，对准备考公务员的考生来说，最重要的还是提升自己的综合素质，社会热点问题一直是考察的重点。
面试中，失败者的穿戴常常不合时宜。
男士西装笔挺，却不打领带，脚蹬跑鞋，或一身牛仔;女士则可能身着短裙，T恤飘飘洒洒，脚下是一双起码5cm的高跟鞋。也许，他们认为自己这样“靓丽”不俗，却不明白，这一身穿着无异于在公共场面自我“曝光”——表明自已“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人。提醒各位考生，一般而言，面试官评判面试者的服装的标准是：
1、协调中显示着人的气质与风度的档次;
2、稳重中表达着人的可信赖的程度;
3、独特中言说着人的个性。
面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象，比如：如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。
色彩是服装的重要的语言符号，无意中面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动：
红色热情、积极。它显示着你的强大的个性张力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。
黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向。黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。
绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。
蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官“三思而后行”。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。
粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。
冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简练、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?
虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因此而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。
男性在应试时则应注意以下几点：
1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下;
2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳;
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好;
4、衬衫以白色比较好;
5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜;
6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹;
7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致;
8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色;
9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些。最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
忌讳穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。
考生入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给考官一种不成熟、不庄重的感觉。
女性在应试时则应注意以下几点：
女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。
1、服装的选择要得体
女士服装一般以西装、套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装。
不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫，会使你看起来显得优雅而自信，给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
2、鞋子要便利
女士鞋子的选择应和整体风格相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
3、袜子也很重要
袜子不能有脱丝。设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
4、饰物要少而精
(1)公文包或手提小包，带一个即可。多数面试场合，携带公文包比手提小包更权威，但不要装包塞得满满的，如果个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不协调。
(2)不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。
(3)首饰。首饰尽量少戴，拇指戒指不能为人接受，耳环应当小巧且不引人注目。朴实无华的项链就挺好，别戴假珍珠或华丽的人造珠宝，一定不要戴脚镯。总之，重要原则：少则美。
(4)眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。不可戴太阳镜(护目镜)去面试，更不能戴反光镜，假如非戴眼镜不可，可选择隐形眼镜。
(5)丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。
5、发式要适宜
选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。一般来讲，掌握以下几个原则即可：
(1)高额角、低额角。如果你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额;若是低额角，发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，决不能低于发线，避免使额头看来更低。
(2)宽额角、窄额角。宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反，头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。
(3)高颧骨、低颧骨。高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不可梳中分式。至于低颧骨的年轻女士，两边的头发应往后梳，不要遮耳线，两鬓可以做发卷，以中间分开更好。
(4)大鼻子、小鼻子。大鼻子，头发应梳高或向后梳，避免中分，因为中分会使你鼻子显得更大，最好不要蓄刘海。小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳，应让刘海下垂，遮住发线，但刘海不可留得过长。
(5)突下巴、缩下巴。突下巴，两边及额前的头发，都应该向上梳，让发线显露出来，脑后微微往上梳。缩下巴，额前和两鬓的头发，都应向前梳，宜盖剂海和波浪，脑后头发要低而丰满。
(6)粗短颈子。头发四面向上梳，应蓄短发，永远不要让头发遮盖发线。细长颈子，头发要向后梳，避免选择较短的发式。