空姐选拔趋之若鹜，薪酬标准引人关注
空姐一直都是年轻、貌美的女孩最向往的职业，不少女孩纷纷应聘空姐，但是，真正成为空姐后，现实却不是那么的完美，先期的激烈竞争选拔，脱颖而出的应聘者才有机会参加航空公司的岗前培训，然而，这并不能说明你就一定能够飞上蓝天，层层选拔后最后的佼佼者才有资格成为实习空姐，普工岗位、经济舱、商务舱、头等舱、乘务长等不同级别的空姐收入更是大相径庭。
据了解，空姐的.岗前培训费用在8000到1万元不等，费用均由空姐自己支付，而半年左右的实习期收入仅仅只有一千多元，而且，实习期内大部分都不享有正式员工的福利待遇，很多女孩都需要亲人的经济帮助，尽管如此辛苦，空姐这一职业对女孩们的吸引力依然强烈。
正式的空姐薪资组成有基本工资、飞行小时费以及补贴，大多数空姐的收入均是来自于飞行小时费这一项，国内各大航空公司通常参照的30元至80元人民币/每小时的标准，基础工资是按照国家核定的职称和工种来定的，同其他社会工种的基础工资没什么大的区别，飞行小时费则按照空姐的飞行时间多少计算，实行多劳多得。但是，在03年民航总局对空姐的飞行小时进行了限制性规定，即空姐每月飞行时间最高不得超过120小时，这就造成了目前普通岗位的空姐月薪在4000-5000元之间。
据一览HR研究院统计，国内航空公司的空姐薪酬按不同级别分布为：
外航空姐的月薪一般能达到1.4万左右，而一些飞行时间比较多的空姐月收入能达到两万，这在空姐中算是非常高的收入了。
一览HR研究院专家曹女士指出，随着航空服务的发展，空姐的数量多逐渐增加，这种有着年龄、身高、相貌、礼仪等多重限制的高门槛职业将逐渐提高标准，其薪资的标准也将会更加规范化，但空姐这一职业的竞争依然不会减弱。
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