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论求职录用面试应该注意的问题
公选课作业
论求职录用面试应注意的问题
作者： 江文静
院系： 工商管理
专业： 物流管理
班级：13物流一班
目录
一、 目标禁忌
二、 面试准备
三、 交谈过程
四、 个人形象
五、 注 意 点
求职是每一个人步入社会的第一扇门，当人站在这扇门前时，便算作已踏入社会，然而每一扇门后的风景都不一样;面试则是打开门的钥匙，而我们则是打造这把钥匙的人，面试过程便是打造钥匙的过程;在这个过程中我们应该注意什么、了解什么才能把钥匙铸好?论求职面试应注意的问题。
一、 目标禁忌
1. 忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚
非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。
2. 忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业
或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。
3. 忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、
公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。
二、 面试准备
1. 要背熟自己的求职履历。因为常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职
履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
2. 要注意同所申请的职位相吻合的着装等。因为身上穿的、手上戴的、浑身
上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。
3. 要准备好同自己身份相吻合的语言。因为每个人都应对语言和遣词用字有
所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”。
4. 要准备好和选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能
说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
三、 交谈过程
1. 谈话应顺其自然。不要误解话题，不要插话，不要说奉承的话。
2. 说话的态度应保持平和，神情专注诚恳，以不疾不徐的说话速度，清晰而
沉着的表达意见，展现全然的自信。
3. 说话时要注视对方，多作眼神的正面接触。当然不是直直的瞪着对方令人
感到不自在，而是当你眼睛注视着对方时，将显得你对于正在讨论的话题十分专注、感兴趣，同时看起来也显得较值得信赖。中国人自古以来即以观察眼眸作为鉴人的准则，因此即使再擅于伪装，眼神却是骗不了人的，所以说话时，切忌眼神不正、闪躲或到处瞟。
4. 坐姿方面，身体要稍微前倾，显示神情专注，也显得较为机敏与精神。不
需要正襟危坐，看来太紧张拘束;但也不要放松的瘫坐在椅子上，毕竟一个人的肢体语言中处处透露着这个人的教养与水准。
5. 警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于
人们的连贯理解，还容易引人生厌。
6. 禁忌边说话边拽衣角、跷二郎腿或两手交叉于胸前、拨弄头发、夸张的肢
体动作、眼神飘忽、不停地看表。
四、 个人形象
首先，着装必须整洁;其次，着装应当简单大方，再次，气质美是个人的综合表现，以及，头发必须整洁。
因为在面试时第一印象很重要，黄晋说，第一印象很重要，往往是面试成功的一半。很多人都会以第一印象判定一个人。
五、 注意点
1. 提早到达较为从容;这是一个表现自己的好机会，这样既让人知道你有较
好的时间观念又表现出自己自信的一面，。
2. 进入房间应先敲门;这样可以表现出自己礼貌有修养的一面。
3. 坐姿端正，眼神自然，手脚安定;表现出自己对这次面试的重视和自己自
信的一面。
4. 每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话。回答干脆利落会让人感觉你是做
事干脆利落不拖泥带水的人，不打断对方谈话则是一种礼貌行为。
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