江苏事业单位面试题：父爱如山,也爱父亲

2014江苏事业单位面试题：父爱如山,也爱父亲

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　　【背景】

　　父亲节，顾名思义是感恩父亲的节日。约始于二十世纪初，起源于美国，现已广泛流传于世界各地，节日日期因地域而存在差异。最广泛的日期在每年6月的第三个星期日，世界上有52个国家和地区是在这一天过父亲节。节日里有各种的庆祝方式，大部分都与赠送礼物、家族聚餐或活动有关。

　　在中国，和儿童节以及母亲节相比，父亲节显得冷寂了许多，商家不待见、子女不重视、社会没有热情，甚至很多人根本没有意识到那天是父亲节。虽然在母亲节、情人节等节日时各大商家都借此大做活动，做促销、做宣传，虽然我们特别不喜欢这种被炒作、变了味的节日，但也从另一个角度看出这些节日被广大民众所重视，有炒作的空间，而父亲节则冷淡很多，丝毫没有节日的气氛，也折射出这一节日被忽略的残酷现状。

　　在父亲节到来的同时，人人网对年轻人发起了一场“亲情特别调查”，参与问卷的大学生近千人，其中回答问卷的90后超过9成。该特别专题调查当今大部分离家在外求学的学生和年轻人，与父母亲之间的沟通紧密程度。最终调查结果显示，65.4%的人认为和父亲通电话时缺少聊天的话题。

　　【分析】

　　长久以来，“男主外，女主内”的思想居于主导地位，父亲向来是以严肃、冷峻，坚韧，沉稳的形象出现，和母亲细腻，仁慈，温馨的形象形成了鲜明的对比，这种形象客观上使得子女与父亲的交流远远少于与母亲的交流。然而，父爱如山，它就像放了若干年的美酒，醇厚的香味往往要等到合适的时间才可以释放无比的芬芳，所以作为子女的我们要加强与父亲的交流，在父亲节时打个电话与父亲聊聊天，或许父亲也在等着你的电话呢。

　　仔细分析父亲节冷淡的原因，主要有这样几个方面：一是受传统文化的影响，正如前文所说，父亲的硬汉形象与不善言辞客观上导致了后辈们也以极其内敛的方式来对待父亲，与父亲的交流较少，偶有交谈时话题也主要涉及到工作或未来的发展，这使得部分工作压力大的子女不愿意考虑自己的工作现状，不想谈论这一话题导致沟通减少，正如单身的剩男剩女们不愿与唠叨的老妈讨论未来的婚姻问题一样，不打电话可以说是一种逃避;二是儿时的“父爱缺失”导致了这一现状，在子女年幼时父亲大都忙着打拼事业、照顾家庭，工作都比较忙，所以很多子女儿时与父亲的接触较少、也缺乏足够的交流，父亲较少参与到孩子的个人成长、学业、人生的各个阶段中来，渐渐地与父亲的交流较少便成为了一个习惯，也就不难理解父亲节为何受冷淡了;三是子女工作压力大且不善于在父亲面前流露情感也是原因之一，我们会看到在父亲节当天有很多朋友也会记得这天是父亲节，会在QQ、微信等上发表“感恩父亲”、“父亲辛苦啦，希望父亲身体健康”等祝福的话语，但多数人都是文字的表达，而且父亲不一定会看到，即使看到了这样的表达，也不如一个电话、一个拥抱来的更为实在、更能打动父亲的心、更能表达自己对父亲炽热的爱。

　　总之，冷寂父亲节需要我们的热忱思考，我们不想也不愿意看到“子欲养而亲不待”的悲剧发生，想想有些朋友想要在父亲节时对父亲说声“父亲节快乐”都无能为力时，我们该为自己能说而不说的行为感到惭愧，善待父亲应该要在当下，不要怕尴尬或难为情，勇敢热烈地表达自己对父亲的爱有多深吧!

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