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招行信用卡管培一面面试
补充说明lz上海的。
今年的过程是：shl测试，群面，第二天宣讲会+性格测试，然后是一面和终面。
31号hr一面，6号上午听到别人开始接到终面安排，我下午收到通知被拒。
一面：2 HR vs 1
回顾一面教训还是惨痛的，一面当天就觉得气氛不对，后来果断被拒。自己对自己的能力还是很自信的，但是遗憾面试未能发挥出来，这样被淘汰自然很是悔恨和无奈。
说起来，还是之前填写过一面面试时间意向，我填了31号，但是后来电话说要调整，是调整到1号还是31号晚上6点。我选择了晚上6点，后来杯具也许就是由此开始了吧。下次，我会选择调整到上午或中午，而不是晚上最后一个。
当时天已经暗了下来，似乎也是在暗示着什么。5点40到场，走到楼层最里面的一间房间，HR让我坐一下。这时才发现，原来我前面还有2个人。这时要严重晚点的节奏啊!而且我是最后一个!5点50通知了下一个面试，之后是6点20通知另一个面试，我想一个人要30分钟，但是紧接着过了20分钟，6点40就通知我进去面试，当时心想着怎么这么快。与此同时，坐了一个小时，人已经略显疲态。
门口时群面时面过我的HR帅哥，当时他是微笑着的。进房间以后，一下怂了。
面试地点就是普通的旅馆房间，两个沙发，不是很正式。面试者是一个中年女HR，一脸严肃，有教导主任的感觉。
1.先自我介绍吧。我尴尬了下，因为中间一个面试官我之前面过，我瞬间开始想肯定不要重复群面时的自我介绍了，变个新的吧。自然，自我介绍一开始，就出现了卡顿，顿时意识到自己准备不足，这时候再回到之前准备较为熟练的介绍，但感觉已经为时已晚。加上等候的疲惫，我的心态也发生变化，我意识到， 这不是一个好的开头。
2.之后的问题严格考察招聘要求：(1)强烈的成就动机和进取心;(2)强烈的学习意愿及快速的学习能力;(3)较强的逻辑分析能力;(4)良好的团队合作和人际互动能力;(5)良好的沟通影响能力。
问题包括：你的学习成绩排名怎么样?你是完美主义的人么?你发表过文章，能简单讲一下么?你的缺点是什么?你打算怎么弥补?之后貌似还问了薪水问题?记不清了...
但考验我的其实不是问题本身，而是疲惫而想抽离的气氛。身为最后一个人，这两位面试官真的已经面了一天了，而且没吃饭，估计也很累。而且我之前等了一个小时，也有点疲惫，于是整个环境成为一种本能的想快点结束面试并离开的过程。This is very very bad. 每当我回答问题的时候都能看到对面已经累的不行了，似乎真的没有在听，于是我本能的变得不想再表现什么，也想快点结束。最后的结果，我猜就是面试官对我没什么印象，而我自己最后也没有把自己最好的一面和核心竞争力表达出来。
所以反思就是，以后面试前，一定要先refresh一下自己，调整好。另外，对这种场面做好准备吧...尽量挑个好时辰。
3.最后一个问题面试官问我有什么问题。
我问了贵公司的企业文化，这个问题是想看公司重不重视人才，因此我是有理想的答案的。公司文化和管理层都应该体现对人才的重视，因为一个公司文化是重视人才的，人们才有动力和环境创造最大的价值，创造更大的价值，长远来看，对公司和自己是win-win situation。
但中年女HR的回答是：我们这里的企业文化就是“像军队、像学校、像家庭”。说实话，这话太场面话了，相当于“团结，紧张，严肃，活泼”诸如此类的校训。根本不是回答问题，既不符合我的理解，也对我不尊重，我泄气了。因为我此时此刻的感觉就是，我服从安排，6点来面试，但是没有获得相应的尊重。而贵公司也真的不尊重人才。
他们之后又问，还有别的问题了吗?“没了。”我说，同时把我的问题咽回了肚子里。他们似乎还觉得我的问题有点少。
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