建行校招招聘笔试题型

2016建行校招招聘笔试题型

　　第一部分：快速识别判断

　　题目很简单，快速判断识别题目，主要考“眼力”和反应速度，速度不够的话根本做不完。时间只有3分钟，我开始以为是乱码，后来又以为是看例题的时间，仔细看了题目后才明白，但时间来不及了，总共20道题就完成了10道，然后自动提交了。具体试题就是那种识别不同的，字母和数字组合在一起，选出里面有几个相同的，比如“cdi30$m7和ED3Ijyg$"，里面有几个相同的?一共有三种类型题，考你的反应速度和挑错能力。

　　第二部分：综合测试

　　主要的知识点分布：言语理解(15道左右)、数量关系(10道题)、逻辑推理(10道)、图形推理，文字推理、资料分析(15道)、专业知识单选、多选(涵盖：微观经济学，宏观经济学，管理学，会计，金融学，商业银行，计算机知识，经济法等)、金融学、计算机(感觉考了当年学计算机二级的一些知识，SQL，域名解析系统)、经济法、时事加建行知识、英语附加题(三篇阅读理解)。这个建行考试总体感觉我还是考的不错的，经济金融这块我回答的自我感觉良好，题目都做完了，有点遗憾的就是第一部分那个快速识别的，开始没看懂，后来有点唐突。

　　综合知识部分部分回忆试题：

　　下面的卡中哪项不是建行的卡?

　　巴塞尔协议的具体内容，多选题

　　完全竞争厂商短期均衡和短期供给曲线，图形题，学的不经，蒙了个答案。

　　建行的荣誉：就是某某杂志评了什么什么奖，在世界五百强中排在第50 ，上升27位，

　　你看到同事有违反操作的行为，你该怎么做?应该选提醒他，他不听的话就报告有关部门。

　　银行有风险，某些理财产品可能会亏损，你身为银行内部人员怎么办?会把消息告诉家人吗?

　　银行内部可能出现问题，当有媒体采访你，你会说实话吗?

　　主合同与从合同的关系

　　英镑与人民币汇率关系，

　　影子银行

　　企业什么时候经济利润为0

　　建行的各种荣誉

　　银行派生存款与哪些因素有关

　　下列哪项不是建行的卡

　　名义资产

　　2013中国为了利率市场化，出台哪些措施

　　购买力平价理论的具体计算应用

　　会计处理、计入预计负债

　　马斯洛需求层次理论

　　汇率改变，劳动生产率提高，然后根据已知数据计算出口价格

　　短期成本曲线图

　　央行利率调整

　　第三部分：性格测试

　　先给4分钟让你看题目做法介绍，里面好像建议说最好选择的答案能够尽量覆盖“强烈不同意，不同意，轻微不同意，不确定，轻微同意，同意，强烈同意”，如果你选了多个“同意”或者“强烈同意”，那么接下来它会继续把你刚才选的几个“同意”或者“强烈同意”的选项拿出来，让你选择“最接近”和“最不接近”的一项。强调两点：一是诚实作答，别编，不然后边会露馅;二是把握好时间，因为有人没有做完。

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