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邻邦海归有没有“求职的烦恼”
不管来自哪个国家、前往哪里深造，人们的目的只有一个——赢得更好的未来。近年来，我国留学生与海归人数均飞速增长。当“留学指导”“海归就业指南”频繁见诸国内媒体与网络时，在我们的邻邦，留学与归国同样是当地社会关注和热议的话题。
泰国海归：会中文找工作很容易
今年4月，教育部公布了2015年全国来华留学生数据。报告显示，目前我国共接收来自202个国家的39万留学人员，前十大生源国依次为韩国、美国、泰国、印度、俄罗斯、巴基斯坦、日本、哈萨克斯坦、印度尼西亚和法国。其中，韩国、印度、巴基斯坦和哈萨克斯坦4国生源数均有增长。教育部表示，留学生生源国覆盖范围稳定，“一带一路”沿线国家成为来华留学的重要发力点。
另一组值得关注的数据是，来华留学生主体已从政府奖学金学生转变为自费留学生，目前自费生占来华留学生总数的89.79%。
和中国学生选择到英美等国留学一样，外国学生到中国深造，图的也是未来有更好的发展。泰国小伙儿陈树荣对此深有体会，到中国留学，让他回国后的事业发展顺风顺水。
说起9年前到中国读书的决定，陈树荣仍感叹这是“父亲的远见”。“我爸爸是华人，妈妈是泰国人，所以我不算纯粹的泰国人。父亲教我们从小说中文，认为将来的中国一定是强国，泰国紧挨着中国，不懂中文会吃亏。鉴于这一点，我们姐弟3人先后被送到中国念书。”他对《青年参考》记者说。
2007年，陈树荣来到中国，通过留学生高考后顺利进入北京大学中文系深造。在长达7年的留学生活中，陈树荣先后担任了两届泰国学生会主席。他认为，留学时广泛融入当地生活圈子，结交本土朋友非常重要，他本人就有不少中国朋友。这么做让他更了解中国的风土人情，更重要的是，为他带来了美妙的跨国情缘。
读书时，陈树荣认识了现在的妻子——同在北大对外汉语教育学院读书的重庆姑娘羊乃书。2014年硕士毕业后，夫妻俩一起回到泰国生活。去年秋天，他们的“爱情结晶”小树在曼谷出生，陈树荣亲切地称孩子是“泰羊的后裔”。
中国教育部的数据显示，随着近年来中国经济的发展，以及与东南亚国家的交流逐渐增加，来华留学的东南亚学生越来越多，其中泰国留学生的涨幅最为明显。陈树荣表示，他在北大读书的7年中，泰国同学的数量一直在增加，目前，在北大读书的泰国留学生至少有200人。除了常规的自费留学，北大每年会通过泰国的朱拉隆功孔子学院选拔招收当地学生，最初是十几人，现在达到五六十人。
陈树荣告诉《青年参考》记者，随着中国经济实力的不断增强，汉语热正在东南亚各地扩散。以前泰国学生考虑出国深造时，首选美国、英国和澳大利亚，但现在越来越多的人想去中国。他诙谐地把这种趋势称为“弃洋从汉”。
回到泰国后，陈树荣在当地创办了专门针对泰国中小学生的汉语培训机构Chinese TrEE。他说：“即使不创业，从中国留学回来的海归找工作也很轻松，现在泰国跟汉语有关的工作机会很多，泰国旅游业80%的收益来自中国，中泰双语导游、翻译都属于紧俏人才。”
“如果有亲朋好友想出国念书，我很乐意推荐他们到中国来。泰国人有必要多接触中国、了解中国。”陈树荣说。
韩国海归：洋文凭在贬值
相比泰国海归陈树荣的顺风顺水，韩国80后女孩小朴的求职道路坎坷得多。2003年，她到北京第二外国语大学念书。谈到来中国留学的原因，小朴告诉《青年参考》记者：“我家有3个小孩，如果都到欧美国家留学，经济压力比较大。听说到中国留学比较便宜，拿奖学金也不难，于是到中国留学。”
2008年7月底，小朴结束在中国的留学生活回到韩国，在当年10月考入韩国外国语大学翻译大学院读研，学习中韩同声传译。
小朴有过在中国学习生活的经历，并接受了7年系统正规的汉语教育，但工作并不好找。最终，她选择在首尔做一名自由职业者。
她对《青年参考》记者说：“在韩国，会中文的人非常多，比如在韩国的中国留学生，曾经在中国生活的朝鲜族人，还有像我一样曾到中国留学的韩国学生……整体而言，出国留学的人回韩国找工作都很困难。”
小朴说，和中国海归的境遇类似，经过几十年的快速发展，韩国国际化的程度已经很高，会英语和中文的人特别多。以往，海归回到韩国很吃香，但现在很多人找不到工作，有些人不得不再次远渡重洋，去读博士。
小朴认为，在韩国，海归的优势越来越不明显。“比如，两个人都是大学本科毕业，都会英语，一个一直在韩国学习，另一个是海归，雇主很可能更青睐拥有本土文凭的人，因为他对韩国的情况更了解……现在，到中国留学的韩国学生留在中国的挺多，因为回来找不到工作，在中国至少可以教韩语”。
从媒体的报道看，朴小姐的经历并非特例。《日本经济新闻》称，韩国素以高度重视学业著称，但近来年，韩国留学生的数量不断下降，特别是赴美学生人数，已连续4年呈下滑态势。
韩国国民大学副教授、LG集团前招聘负责人金东进表示，虽然韩国雇主仍看重拥有外国名校学历的应聘者，但对普通海归的需求正在减少。由于性价比降低，如今出国留学已不再是韩国年轻人的热门选择，更多的人倾向于在本土接受教育，尤其是在当前韩国经济低迷、年轻人失业率高的特殊时期。
日本海归：海外求职是趋势
两年前，日本90后松山大辅来中国留学，由于母亲是华人，他有一个很普通的中国名字——王迪。今年夏天，他从北京大学毕业后返回东京，辗转在当地一家小公司找到了工作。
这种情况是王迪没有想到的。他原本计划进入规模较大的企业，但在一次次应聘中他发现，与其竞争的不但有日本本土的毕业生，还有银发一族。王迪感叹道，受经济长期低迷的影响，“日本国内的求职环境越来越不友好，年轻人就业愈发困难。求职风向标也有所变化，因为大企业难进，很多人只得转投规模较小、知名度不高的新公司”。
“而日本留学生在中国找工作相对容易，我的一些日本同学在北京、上海、无锡等地的日资企业就职。”王迪对《青年参考》记者说，“为了降低成本，日资在华企业会招聘很多中国工人和技术人员。但对于财务、人事、质量监管等重要岗位，高层仍希望由既懂中文又有相关经验的本国人承担。而且日本留学生经过一段时间的学习，对于中国的社会文化、政治经济制度有一定的了解，又熟悉当地情况，这使得他们比日本国内的人才更有能力获得这些机会，这一特点在日本独资企业中尤为明显。”
在日本，到海外任职似乎更是潮流所向。日经中文网指出：“如今，日本年轻人开始尝试去海外寻找未来。不管有没有出国经历，在求职时，很多人都会明确表示愿意到海外工作，而且不介意去地图上的任何地方。”
从日本文部省发布的数据看，目前在华的日本留学生超过两万人，中国已成为日本最大的留学目的地。为了促进本土企业员工的国际化与多样化，安倍政府此前提出了“30万留学生计划”，即到2020年将留学生人数由2008年的14万增加到30万，并为海归营造良好的学习和就业环境。
王迪目前所在的是一家小型科技创业公司，成立时间短、规模小。他告诉《青年参考》记者，如果能碰到合适的机会，他愿意做大公司里的普通上班族，而不是初创企业里的“元老”。
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