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规范的个人简历格式
时光飞逝，时间在慢慢推演，又到了寻求新的工作机会的时候，是时候抽出时间写简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编整理的规范的个人简历格式，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
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事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：
第一、求职者的个人信息
一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”
第二、教育背景
很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”
新人入职IT不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。
第三、是让新人非常头痛的工作经历
专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。
第四、自己掌握的技术、技能
在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。 比如：IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。
全部简历控制在4张A4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。
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首先，让我们了解一下所谓的简历“神话”。简历最开始并不是用来阅读的，至少在开始的时候是这样。他们首先会被扫描、打分然后分类。其次，一份好的简历对于让你能否最终得到这份工作并不是最重要的。它仅仅只是在搞定面试的这个阶段显得至关重要。再次，简历的真正目的就是在于能够吸引某个人的注意力。人力资源部门使用简历作为工作匹配工具。他们努力的以这种方式寻找人选，希望可以找到合适的人才。
大多数高管都认为求职者们并不应该以人力资源部门作为开始，所以如果你是为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历，那么或许你从开始就已经搞错了受众。以下是能够让有招聘权利的人成功关注到你的简历的四个技巧：
第一点、陈述你将解决什么问题
高管们专注于时间、金钱和风险这三个挑战。当他们在审核一份简历时，他们希望看到的是即使你不能解决所有这三个问题至少你是能克服这其中任何一个挑战的人。
第二点、解释你曾经帮助过谁
在很多的简历中都包括那些你工作过但是却并非是家喻户晓的公司名称，所以在简历中加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”这都将会为你的业绩提供一定的背景。
第三点、说出你产生过什么样的影响
在这里我要强调一下，我所说的是你解决问题时所采取的具体措施。比如说你让工作流程提高了20%：你让每一部分生产造成的浪费减少了6%或者你让销售额同比增长至三倍。如果是这样，在简历中一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。
第四点、显示出你的工作经验让你为这份工作所做的准备
你过往所累积的工作经验将引导你走向拥有更大机会的道路。但是如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让招聘者如何猜想，所以在更多的情况下他们几乎不会注意你。
那么所有的这些都意味着什么呢?现在让我们先回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，首先，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，但是要注意一点因为简历是不会为你赢得工作，最后的面试还是需要自己的充分准备。
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一、简历的形式一定要富有创意，经过精心设计
编写一个富有创意，精心设计的简历，至少能说明你在上面花了很多功夫，而且给那些公司大佬的感觉是你对这次求职非常的重视。千万不要从网上下载一份简历模板，然后按里面的选项自己填充一下，我可以告诉你，这样很不好，这种千篇一律的简历很多时候会被你的boss扔进垃圾桶。
这里我推荐几种简历的形式，仅仅是思路，并不是直接抄过去就可以了。
PPT的排版形式，简历上适当的添加一些图像元素，包括背景、小图标，但不要过于花哨，以免乱了主次。
创意网页，如果你的美工和设计功底强硬，那么完全可以制作一个精美的简历网页，必要的时候可以添加一些HTML5动画元素、视频音频元素等。
二、尽可能把你参与过的项目写到项目列表中去
不要觉得项目很小而忽略它，一起将它们写进你参与的项目列表中，哪怕是你开发过的一个小工具。因为不同的项目用到的技术会有所差异，你做过，就证明你对那些技术有一定的了解，你的知识面越广，这至少不是坏事。
三、准确描述你在各个项目中担任的角色和主要工作
千万不要忽视这一点，当你在描述自己在项目中所做的工作的时候，就能很好的证明你是否对这个项目真正的了解，甚至是熟悉。而从这些描述的字里行间也能非常有效的反应你的技术实力、管理能力，这些对你的大佬来说是至关重要的、
四、要把自己的个性准确地反映出来
这里要有个技巧，就是如何“表现真实”，要成为一个优秀的开发者，必须要能融入自己的团队，包括生活上的。所以一个合格的boss也会关心你的性格，因为这将关系到将来他的团队是否和睦融洽，是否能很好地互相沟通。所以在简历上，你可以将自己的兴趣爱好，甚至可以是自己的恋爱经历等写上去，它会很好的展现你生活的一面。
五、一定要真实
不要指望你写一些虚假的简历能蒙混过关，你的路还很长，等你露出马脚，那你在IT界的信誉就会严重下降。说实在，IT这个圈子很小，你跳来跳去也就那么几个人，等大家都认识你虚伪的一面的时候，那你就真的只能转行买烧饼去了。
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