HR见习生工作日志
在学习、工作、生活中，大家一定都接触过一些日志吧，这也意味着，又要开始写日志了。日志你想好怎么写了吗？以下是小编为大家收集的HR见习生工作日志，欢迎大家分享。
HR见习生工作日志1
从最开始把写工作日志当成一种任务，一种不得不做的工作，为了内容苦思冥想，到现在把写日志当成一种乐趣，这是由量变到质变的过程，简单的写作的积累，锻炼了自己的思维逻辑能力，锻炼了写作的水平，在不知不觉中，我们每一个人的文字处理能力都在提高。
针对今天既定的计划完成情况并不是很理想，大部分时间被不重要的事情浪费掉了，首先是上午10点，联通公司到办公室安装电话，整个过程都在陪伴，放下了自己的实质工作，这显然是不必要的，完全可以把问题交代清楚，然后继续自己的工作，随时有事随时联系，这是自己完成工作的积极性不强喜爱偷懒导致的，以后要杜绝。
下午在考核过程里，针对考核结果的商议过程过长，这是针对考核内容临时有改动，对待考核内容的准备上并非十分熟练导致的，反思在每次的执行之前都要有一个既定的方案主动与领导商讨，留出领导建议修改的时间，然后再去执行会比较顺利，而且通过这次考核我意识到见习生考核的重要性，一个企业的考核会为员工养成一种工作的态度和习惯，对考核的重视程度，以及考核的严谨程度都会直接影响到员工未来工作的状态，因此见习期的考核也是帮助员工养成良好工作习惯极其重要的一环。一次优秀的考核的评判标准分为具备严谨性、具备神圣感两个层次，这次的考核具备神圣感谈不上，但是严谨性不知道是否达标，这次考核也让我意识到，只有自己针对每个细节都心知肚明后，考核起来才更有底气，对他人的考核其实也是对自己的考核。这次对hr见习生考核，总体上是通过的，她对待考核的严肃认真的态度是我们一致认可的，非常棒！
今天学习到有关企宣组与hr会议分工方面的相关事宜，会议的落实与执行是hr的职责，会场的布置以及对结果的评估是企宣组的职责。在大型会议中接待人员要站在电梯口引领着来宾到达会场，集体面试中接待有两位，有指定位置，面向门口，背对已经就坐的应聘者，一位接待者引导应聘者到签到处登记的同时另一位接待者站到她的位置上继续迎接前来面试者，保证接待的位置不能空席，会议室负责面试的为4位，其中从左向右为面试官、部门领导、hr主管、书记员。需要复试的为高级领导，不需要复试的为本部门领导在席，或者本部门领导委托面试官面试。在一次进入会议室的人员安排上最多为四位，如若人员较多，可以加排。
在与领导的谈话中，得到一些启示，对待每天既定的文件夹内容的书写之前有所疑惑，比如今日计划、今日总结、感觉这所有的文字书写都非常浪费时间，导致工作无法按时完成，其实感觉浪费时间只是因为我们不熟练，写文字的水平还不强，真正纯熟了之后就是几分钟的事情，我们只有对待自己对不熟悉的工作才会用最多的时间，想想是这个道理，所以这也是一个需要由量变到质变的过程。今天再次明确一个规定，在hr团队中，每周表现最优秀的员工才有资格获得书记员的资格，在下周的集体面试中，会严格采取这个标准，也希望hr团队的成员彼此督促，把这个规定当成硬性的原则，我们共同努力履行自己的团队制度。在接下来的hr的工作中，在下周将会请一位hr的主管来到公司试岗，经过商讨已经指定了人选，我们需要做好事先的准备工作，以确保主管到位时清楚明了自己的工作内容，做到不慌乱，并且要辅助主管的工作，如果工作有不到位的地方，一定是我们hr的成员没有想全面。在下周也会再次商讨出一位办公室主任，前来试岗，这一次不能再有失误，要做到与办公室主任沟通无障碍。
今天与接触的最多，依然谦虚好学，在下午的考核中，主动要求她来做最后的总结梳理工作，以便锻炼自己的临场表达能力，这对于来说，她又主动争取了一次挑战自我的机会，从未间断的努力学习，是最大的优点。
今天的表现极为出色，对待考核的态度高度认真，在上午将考核标准交到她手中时，就一直在巩固练习，直到考核过程中，声音表现突出，与第一天为其录制声音时差距相当大，她的进步是每个人都看在眼里的，努力让我不得不认真的对待对她的培训工作，就像是老师遇到好学的学生，就会发现很多疑问是自己无法解决的，才知道自己的知识匮乏是对学生的辜负，对待，我有同感，她的努力付出让我感动，很希望可以有更多的经验传授给她，让她能够快点出成绩。
很遗憾，今天与、在工作中接触的不多，但是能够感受到的是大家都是积极的工作状态，没有一个人是低级消沉、敷衍了事的。共4页，当前第1页1234
观看了一下昨天的日志点击量是16，很开心点击量与日俱增，关注的人越来越多是对我进步的肯定，关注了说说的点击量每天都在20以上，有一天高达40人，很感动，每天会有20以上的人在关注我们的状态，让人不得不上进，不得不为了那些在意我们的人去努力！晚安，伙伴们，今天最深刻的一点感悟与你共同分享，埋头干活，与事无争是最动人的生活状态。
HR见习生工作日志2
今天就该接受第一周的考核了，早早的来到公司。将今天需要考核的声音与形体都进行了练习。晨会过后按照惯例整理了会议记录、纪要、工作计划等等。然后进行了声音与形体的练习，今天的主要任务就是声音与形体的考核，所以必须努力的练习做到最好。在声音与形体上上为我进行了培训，然后一点一点的为我纠正了每一个错误。背诵了感恩的心的历史背景以及对于感恩的心的每个动作的理解。我想对与姐和为我制定的考核方案每一个都有他们的意义，每一个的完成都会让我得到锻炼和帮助。午饭过后为我做了模拟考核，也许是看出了我的紧张，为我调节情绪，告诉我不要紧张，只要好好发挥就肯定没问题的。然后为我找错误。下午姐与为我进行了考核，很认真的两个人，虽然通过了考核，但是也为我提出需要改正的地方。下午书写了七篇公文，现在对于公文的书写完全不会像以前那样觉得特别难了，我想这就是进步吧。然后为自己制定了下周的工作计划，有了一个既定的目标，按照目标努力才会做的更容易。晚上为我录了音，然后检查了我的电脑。
今天被评为优秀员工了，每天的工作都会完成的很好，也会积极主动的去帮助别人成长，我想这就是为什大家选他的理由。
这几天完全的展示出了她的洞察力，对我在声音与形体方面的错误能够正确的指出。我想这就是用心的结果。
今天忙完了自己的工作，主动去练了声音，她希望自己有所进步，虽然读的不是很大声，但还是很认真的读，看得出来他想自己有更大的进步。
姐很优秀，跟着装修团队的人商量着各项事宜，有条不紊的做着每一件事，他的能力很让我敬佩。在工作上那种严谨的态度更是值得大家去学习。
姐是一个很认真的人，今天我们俩个是最后走的，在最后打扫卫生的时候，他会记得领导说过的每一句话，仔细的按照领导说的进行整理、打扫。我想这就是一种态度，一种势在必行的态度。她也很谦虚，评选优秀员工的时候，虽然自己也是两票和同票，但自己主动放弃了资格，希望可以成为今天的优秀员工，彰显了她的这种大无畏的精神。
肖哥今天很辛苦，给桌子转洞，搬电脑又安电脑，教我们怎么进行安装，今天的肖哥也让我认识了一个很爷们的他。
喜欢在公司的每一天，喜欢这里的每一个人。期待每一天都有进步，有所成长。
HR见习生工作日志3
今天主要完成的工作有1.晨会记录的书写（8:10～8:25）。每天的记录整理可以培养我们的耐心与细心，每天的会议发言可以锻炼我们的控场能力，我们每个人的能力都在提高，我们的晨会越来越好了，每天都能看到成长。2.对进行声音跟形体的培训。对于培训过去我一直找不到方法，不知道怎么去做才能有很好的效果，一直很苦恼，其实这些领导一直都在做，只是我没有观察到而已，关于培训今天领导对我说的几句话，我觉得很有用，在上午对xx培训的过程中感觉比以前效果更好了，以后我也会去细心的观察身边的每一个人，作为一个优秀的培训师这点是必须要观察到的。3.整理otc组工作笔记。已经把近几天的工作笔记全部从邮箱中导出，把每个人的都已经做好了分类，放入合自的文件夹中。4.跟姐一起对hr见习生进行了第一周的考核。一周的声音以及形体练习，让hr见习生在声音和形体上进步很大，比刚开始好很多，考核结果:《感恩的心》分解动作讲解需延迟考核，。此次考核声音从4个方面进行的考核，呼气换气、语调、语速、感染力等四个方面进行了考核，见习生在这一周声音变化很明显，在此鼓励一下。形体是从《感恩的心》手语的整套动作与分解动作讲解，两个方面进行的考核，整套动作总体做的很感染人，但有5个细节动作做的不是很规范，需要加强，在分解动作讲解方面不过关，已经告知延迟考核。5.书写了入职离职程序，在领导的指导与审核下已经初步拟定，具体细节，明天会改好。6.书写了hr见习生第二周的`工作任务，明天再矫正一下交给领导审核，如果通过会在明天发放给新同事。7.检查了同事的电脑为同事做声音的录音。把需要改进的地方已经告知。忽然发现自己有太多的画蛇添足，总是把简单的事情做的很复杂，我会尽快改正并且适应自己的工作，让领导尽快放心的安排给我工作，我会努力为企业创造价值的！
今天发现姐的工作方法很好，不论领导交待多少工作，她都可以有条不紊的完成的很好，这点是需要我学习的，明天我会在姐有空的时候跟姐沟通。争取也从中可以找到自己的工作方法。最近发现姐的进步很大，不论是在心态上还是工作上都有很大的进步，逐渐的去接触工作并且做的工作都有结果，在同事中也很有公信力，这点也是需要我去不断观察并且学习的。倾听与接纳新事物的能力很值得我去学习，每次她有不足的时候大家帮助她指出她都能很快的改正，进步很快，越来越好了，这点需要我去学习。认真努力依然让我敬佩，她总是能以最充足的精神去接触新的事物，这点我要向学习。小羊羊的默默付出，依然感动着大家，她在我们这个团队里是年龄最小的一个却能很快的进入到工作状态，在此鼓励小羊羊一下。希望她能在这个团队里快速的成长。
我们的办公室越来越有秩序了，我们的办公室越来越好了，每个人都逐渐的在接触自己的工作，我们每天都认真努力，离各事其责还远吗？答案是很快。在团队中我也不会掉队，我的短板我会尽快去弥补，不断的发现不断的探索，从中找到自己的工作方法！为我加油吧！
HR见习生工作日志4
今天主持了晨会之后接受了领导关于声音方面的培训，以前总是读感恩的心那一篇文章，感觉自己读的还可以，今天领导突然间让我读其他的文章，感觉连怎么读都不会了，不会断句、拖长音、为了换气而换气、吸进去的气没有完全吐出来等等的毛病全都出来了！我想是我平时的练习就是错误的，方法不对就不会产生好的效果。这些天同事们都说我很努力，可是努力又有什么用呢？没有看见成效。所以正确的努力才会取得成功，一个人再努力不讲究方法也是不行的。工作态度固然重要，可是少了工作能力的支撑也就毫无意义了！以后无论做什么事我都要讲究方法，做到事半功倍！培训之后做了面试接待工作，我想每一个来面试的人都有他自己的优点，当然也存在不足！应聘人事主管、办公室主任的人相对比较干练一些，每一个人都有很强大的气场！我想这就是有工作经验与没有工作经验的区别！相信她们在之前的工作岗位也是佼佼者！而应聘见习生的更多是稚嫩！很害羞！跟我来应聘的时候一样，没什么经验，只有一腔热血，不善于表达，怕因为这点劣势而不被企业接受，所以表现得很紧张。应聘医药代表的大多都很轻松！无论是有工作经验还是没有工作经验的，相信这些人的社交能力都是一级棒的，平时也都善于交往，天生的就是做销售的。毫无疑问相比较那些内向不爱说话的人，他们是有优势的，就是不是参加面试，在平时的生活当中这些人也都吃的开。而且这些人对于工作的选择性也更多。之后整理了会议记录、纪要，工作计划等等并且书写了七篇公文，虽然想把每篇文章都写好，但还是感觉力不从心，写的不是很满意，也许每天的练习会让自己有所提高。下午进行了简短的颈部与形体的练习，然后练习声音，按照领导的培训进行改正，发现是比以前听着得劲了！又分别让姐，，帮助我找出存在的错误！她们都给了我很大的帮助！告诉我哪里还存在不足！晚上为了录了音，说我还需要练习！姐检查了我的电脑并指出了存在不足的地方，错误的地方我会及时改正，争取以后不再犯！
和小伙伴们相处的越来越好了！每天一起工作，意一起吃饭，很开心！姐今天被评为了优秀员工，每天保质保量的完成任务，想着为公司置办各种用品，买什么东西都会问大家的意见，希望满足每一个人，小小的身躯却有着大大的能量。文笔更是没得说，想法也很多，让我看到了我们之间的差距。姐今天让我看到了她的沉稳！面对来面试的人员，表现出来的淡定自若和处理事情的娴熟。而且每一次他对我的培训我都很喜欢听！也许这就是吸引力，一个hr该有的！今天的表现也很好！做书记员陪领导一起参加面试，领导为我们讲解的时候说的每一个人她都记得住，我想这件事她是真的用心了！每一个人的优点缺点都能说出来！下午的时候认真的进行电话回复，邮件回复！很认真！极力的想做好每一件事，她想做到领导要求的那样。对自己要求特别严格。我想经过努力他一定可以做到最好。小阳阳很好的一个小女孩，拥有一个纯净的心灵，虽然刚出校门，很多事情还不是特别熟练，工作中也会有出错的地方，但她从不会抱怨，有什么错误就会及时改正，什么事做不好就尽快做好。默默地付出，相信经过磨练之后他会成长的很快的。
一分耕耘就会有一份收获。人生要活出精彩，这样才有意义。
HR见习生工作日志5
今天上午协助hr组接待面试人员，为面试人员倒水，也想借接触的机会来观察他们，锻炼观察能力。我在观察的时候把看到的和想到的都记下来了，有几个印象深的，以下是我观察和想到的：其一是一名应聘医药代表的女生，因为没找到路迟到了，她形象气质很好，还她带了一件小西装外套，在面试的时候换上了，并且走到镜子前还照照镜子，弄弄头发，可以看出她对面试的重视，但从另一个角度看她太过重视外表了，她的自信可能就是来自外表，通过简短的几句交流，觉得她比较浮躁，说做这行有关系，也有朋友会帮忙，看到她很自信的样子，但感觉她不是去想如何提高自己来胜任工作，而是想靠关系来完成工作，可以想象在以后工作中应该不会太用心吧，事后了解到也确实没有通过面试。其次是一位面试hr主管的，形象气质很好，身着正装，气场还算够，看起来也比较有工作经验，她一直在观察办公室的环境，可以看出她对企业的要求应该也不低，就是不知道工作能力能不能达到领导的要求。与她形成鲜明对比的是另一位面试hr的，不知道是面试主管还是专员，但不管是哪一个，自己都不注意形象，能培训出更好的员工吗？通过这三个人，也让我看出形象气质的重要，我为什么能很清楚的记得他们，正是因为形象与众不同，也明白了领导的用心良苦，让我们练习形体和声音，这真的是终身受用的，如何让你站在人群中一眼被看出，那就是你的气质，如何让你一张口就让人记住，那就是声音，这两项技能我们正在训练，相信办公室的每一个人都会成为与众不同的人，都可以成为佼佼者。今天面试办公室主任的是一个年轻的小伙，从我的理解办公室主任应该有居家男人的一面，但是他没有，开始对他的印象一般，但是从他走出会议室的那一刻，就知道不属于我们办公室，从他的表情和动作中看出有点桀骜不驯，一点都不和蔼，脾气很大，可能在工作中也不愿意听别人的意见，不好相处。写的有点啰嗦，不知道算不算我观察到的结果，看着是不是得劲。
在接待中看到了热情，对每位来面试的人员都热情引导，倒水，并耐心的解答疑问，看出她对工作的重视和认真，希望把每一个环节都做好，也让面试人员看到企业员工的好，更加渴望来到这样的公司，同时她也在观察，锻炼观察能力，看到组织面试除了招聘优秀人才之外，也在锻炼我们每一个人，锻炼我们与陌生人交流，锻炼我们的洞察力，锻炼我们待人接物。也让我看到了姐的应变能力和解决问题的能力，一位面试文案的女生因为迟到了，等了一个多小时，当她说时，我听到了首先想到的是表示歉意，但是姐的回答很好，既让她意识到自己迟到是不对的，也给她留下余地，不会影响她心情，她在面对问题时的沉稳让我佩服，而我决定给她一个微笑，让她有个放松的心情来等待面试。想象力和思考力很强，每天为办公室确定一个主题，每天让我们有一个节日过，这一年就是365天，要想每天都过不同的节日，得想多少个啊，佩服她的强大。小今天上午一直赶着制作桌牌，得知我没有胸牌，虽然说我可能不需要，但是还是特意给我也做了一个，很喜欢，谢谢小。因为下午把注意力放在背产品知识上了，没有仔细观察同事，很谦虚的让我听她朗读，找出不足，帮她提出两点，一是拉长音，二是吸进的气没能用上，这是我的一点经验，提出之后她很努力的练习，也有所变化，希望她明天顺利通过考核。共4页，当前第3页1234
这两天看到领导失望的表情，有点难过，做的不好，还一直给领导找麻烦，我一定会尽快找到方法，提高洞察力的。
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