五一劳模简要事迹材料
引导语：朋友,你不会不知道“五一”劳动节的来历吧?你不会对“劳模”这一称谓感到陌生吧?当这个美丽而光荣的节日来临之际，让我们共同向辛勤工作在各自不同岗位上的劳动者以及他们的杰出代表——劳动模范致以节日的问候。
五一劳模简要事迹材料(篇一)
**，青岛啤酒(**)有限公司党委书记、总经理。他始终坚持科学发展观，在**市、**区的大力支持下，带领全体干部员工发扬敢打硬仗的精神，紧紧围绕全年方针目标，在产销协同、安全环保、成本节省、效率提升、规范管理等方面，创造性的开展工作，使青岛啤酒(**)有限公司在2014年取得了良好的经营业绩。
**高度重视质量工作，以SOP与CPCPR作为质量管理的有效工具，组织技术人员聚焦新鲜度，实施科技攻关，使公司的质量管理水平显著提升，产品质量合格率始终保持100%,顾客满意度显著提升，由他提出制定的三年战略规划滚动跟踪，明确发展方向和目标任务。他结合具体职能，对各关键业绩指标完成情况进行分析，对照标杆，进行横向或纵向比较，系统分析存在的问题。他从产销量、资源配置、人力资源、成本消耗、质量管理等方面制定关键业绩指标定量或定性目标，并对全年重点工作制定具体举措。他创新绩效管理思路，设立BSC考核基金、模块单项考核基金及超目标总经理专项激励基金，在预算工资增幅的框架下，确保所有员工工资得到基准增长,员工快乐指数和幸福指数大增。他创新人才管理模式，结合人才盘点开展轮岗交流，为人才流动及人力资源管理标准化提供支持，为公司培养复合型梯队人才奠定基础。在他的带领下，青岛啤酒(**)有限公司连续两年产销量双双突破16万千升，年利税实现1亿元，获得青啤总部“2014年度经营管理进步奖”。
五一劳模简要事迹材料(篇二)
**，自调至**能源有限公司以来，他以一颗强烈的事业心和责任心，全情投入到新园区建设中。工作上他以身作则，遵纪守法，廉洁自律，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用，团结和带领着园区全体员工奋力拼搏。他以抓好各项工作的落实为重点，动员方方面面的力量，使各项措施真正落到实处，确保公司各项奋斗目标的实现。2014年克服时间紧、任务重、资金困难等众多不利因素，经过一年的连续奋战，140t/h干熄焦于11月28日顺利投产，余热发电已实现并网试运行。
生产管理上，通过鼓励技改、加强工艺管理、调整优化配煤结构等措施，实现了安全稳产。**总是强调“环保”、“安全”是企业的两条生命线，因此他在工作中尤其注重这两项，环保方面稳步推进污水站的调试，建立的清污分流使整个园区污水零排放;公司投资的数百万元的'焦场及煤场防尘网已完成。在安全工作上，一是加强项目建设安全管理，二是通过加大安全培训教育力度、强化企业安全文化建设，及现场安全隐患整改治理力度的不断加强，实现生产上的安全管理。在**的带领下，**能源焦化二公司连续两年被评为集团“先进单位”。
五一劳模简要事迹材料(篇三)
用心与爱构筑成长摇篮
孙烨，**区双语实验小学现任校长，党支部书记，曾任市区两级党代表。作为战斗在基层学校的管理者，她职业道德高尚，爱生如子，爱师如友，爱校如家，拥有很高的群众威信;她业务素质精良，管理水平精湛，从事管理十余年里，赢得上级及社会家长的广泛赞誉。
任职双语六年间，她带领全体教职员工创造了一个个奇迹。招生，从艰难“求生”到预约报名，让学校与家长的供求关系乾坤翻转;队伍，从涣散懈怠到热情似火，让全体教师与学校发展荣誉与共，水乳交融;质量，从“稳居末位”到成为实至名归的内外兼修的明星学校;特色，从寂寂无名到享誉省内外，鲜明生动的办学特色成为**教育的一面旗帜……
因为严谨的治校风格，外人乃至身边的人们总是给她贴上强势的标签，觉得她过于严厉难以接近。但接触久了，大家才知道那是多大的误读，她其实有着非同寻常的细腻情怀。比如，学校的很多改革举措，出发点都是为师生的身心健康，都是为增加师生的幸福指数：教师节时绘有教师名字的蛋糕，三八节时亲手设计的贺卡和鲜花，平常空间中充满温情创意的“暗香”教师书吧、“常青藤”家长工作室、“温度”心理工作室;孩子们的铿锵绳鼓操、全员大社团、日益精致的餐饮质量、全区学校唯一的恒温饮水机……
她用深耕力耘验证了一句话：风雨过后，彩虹方现;她用鞠躬尽瘁诠释了一句话：辛苦并幸福着!
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