青年文明号事迹材料

时间:2017-05-25 编辑:mvmv 手机版

  讲文明,讲道德,是新一代青年的行为标准。下面YJBYS小编为大家整理了青年文明号事迹材料,欢迎阅读参考!

  青年文明号事迹材料

  20xx年,yjBYS市公安局派出所以“维护社会稳定、服务人民群众、实现执法为民”为根本,开拓创新、锐意进取,不断拓展公安工作新局面。201x年被评为广东省青年文明号之后,派出所紧密结合贯彻省委全面落实科学发展观、加强党的执政能力和先进性建设工作,牢固树立“立警为公、执法为民”的指导思想,全面发挥青年民警的先锋模范作用,不断创新警务机制,提出了“强化维稳保安意识、创一流的业绩,强化建警强警意识、创一流的队伍,强化群众至上意识、创一流的服务”的“三个强化、三个一流”奋斗目标,以造就人民满意警队和创建人民满意公安工作为切入点和结合点,狠抓队伍的教育管理,加强基层的基础建设,完善治安防范机制,全面增强侦查破案和打击犯罪能力,努力提高社区管理和服务群众的质量和水平,取得了明显成效。

  一、加强基层基础建设,打牢公安工作根基

  基层基础建设是公安工作的根基。只有固本强基,才能本固邦宁。基于这个指导思想,我们始终将基础建设摆在突出的位置来抓,以警务规范化建设为抓手,通过狠抓各项硬软件建设,加强保障机制建设,不断提高规范化建设的水平,夯实了公安基层基础工作。

  一是加强硬件保障建设。我们按照警务规范化建设的标准,新建了821平方米的所办公楼,完成对外观标识进行改造,并配套建成民警休息室、食堂、阅览室、浴室、洗衣房等“五小工程”,配备了空调、电视机、热水器、洗衣机等电器设备,大大改善了民警的工作、生活环境;另一方面,通过深挖内潜等多种途径筹集资金,先后投资10多万元,增购了电脑、打印机、复印机等办公设备一批,在原有3台电脑的基础上,增配了5台,目前民警拥有率已到达62%,基本实现了无纸现代化办公;为民警配备配齐了防弹头盔、防弹背心、防刺背心、防割手套等个人防护器材和警务装备,提高了警务装备水平;为提高技术防范水平,我们多方筹资,投入近10万元,构建了闭路监控系统,对辖区内的大桥出入口、安平路水产市场、西堤车站等重要的公共场所实行24小时联网监控,提高了视频监控技术水平,夯实各项公安工作的根基。

  二是加强软件保障建设。我们始终按照xx部长提出的“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”的四句话总要求,全面加强派出所内部管理工作,先后充实、修订制定了《民警工作职责》、《先进工作者事迹材料》等17项制度,编印了包括人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、警务保障八个方面,共计5万字的《警务规范汇编》,完善规范了各类台帐,簿册,使民警执法行为有章可循,有据可依,实现了以制管人,以制管事的管理规范新格局。全力加强基础建设,实现了派出所基础工作规范化、公开化、制度化管理,夯实了公安基层基础工作,强力促进了各项工作的全面开展。

  二、强化维稳保安意识,争创一流的业绩

  今年来,派出所始终立足本职,把维护社会稳定、力保一方平安作为全所工作的重中之重来抓,不断强化职能,坚持打防并举,千方百计调动青年民警的工作积极性,把强大的团队战斗力投入到派出所打击和治安防范工作中,努力创造一个“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的治安环境,取得了良好的业绩。。

  (一)强化破案攻坚,全力打击各类违法犯罪活动。在打击犯罪方面,派出所始终突出公安保卫工作的战斗性,把“快、稳、狠、准”打击作为目标,对辖区出现的违法犯罪活动,坚持重拳出击,露头即打,不让各类犯罪活动形成气候。

  (二)强化安全防范,营造平安治安环境。派出所针对辖区地处交通要道,人财物流动大,治安情况复杂的实际,精心布建社会治安三级防控网络,建立起以群防群治力量为基础、社会面治安防范为重点、科技手段为支撑,专群结合、点线面结合、多元化防范的社会治安防控新体系,有效提高了驾驭社会治安的能力,辖区和谐稳定,群众安全感、满意度大大提升。

  (三)强化社区警务,构筑和谐社区。派出所针对当前工作任务重,警力不足的问题,派出所在青年民警中挖掘潜力,转变以往社区民警简单的工作模式,落实捆绑式任务,明确社区民警的工作职责,做到当好“六员”,即开展社区安全防范知识辅导和法制教育,当好宣传员;抓好社区群防群治力量建设,当好组织员;加强社区安全防范工作的检查,当好监督员;严厉打击社区内的违法犯罪活动,当好战斗员;严密社区人口、特行场所管控,当好管理员;积极妥善调处矛盾纠纷、为民排忧解难,当好服务员,发挥社区民警一警多能,一专多用的优势,使社区民警真真正正种好“责任田”。XX年以来,社区民警共收集上报维稳信息30余条,追踪掌握重点人口动态信息40多条,发现抢劫、抢夺等案件线索10余条,从中查破治安、刑事案件80起,打击处理违法犯罪嫌疑人89人,调处民事纠纷350宗,调处成功率100%。连年来,社区没有发生群体性的事件,确保了社区的和谐稳定。

  三、强化治警强警意识,争创一流的队伍

  派出所坚持以提高队伍正规化水平为主线,以争创“三个一流”为重要载体,从管理机制的建立健全入手,从内部管理制度化、规范化入手,从工作考核科学化入手,建立、健全了与民警经济待遇、报功请奖相结合,既有竞争激励又有责任约束的队伍管理和警务工作机制,全面提升民警工作积极性,激发队伍战斗力,锻造一支特别能战斗、特别能取胜的队伍。

  一是加强班子建设。我所按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思想,坚持民主集中制的原则,坚持集体领导下的分工负责制,正确处理好班子成员之间的关系,调动每个班子成员的积极性,发挥集体的智慧,做到大事讲原则,小事讲风格,处处维护班子团结,形成坚强的领导核心。在平时工作中,班子成员之间畅所欲言,坦诚相见,不争功,不诿过,形成了民主协调的和谐氛围。所领导一班人处处以身作则、模范带头、做到带头多做奉献、带头顽强拼搏、带头秉公执法、带头廉洁自律。我们严格按照规范办事,使各项公安业务工作置于阳光之下,置于环环相扣的链条之中,使权力得到分解和制约,使权力成为一项职责,一道工序,真正做到了只有分工不同没有权力大小,使热点不热,敏感业务不敏感,领导班子之间猜疑少了,团结多了,凝聚力也提高了。在连年组织的群众和本单位民警对所领导班子测评中,群众和民警的满意率均在95%以上。

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