岗位学雷锋事迹材料
***，汉族，**年**月生人，大专文化。现任***公司***作业长。多年来，该同志以雷锋为榜样，以对事业的执着追求和对企业的无限热爱，无论是当一名普通职工，还是当班长、作业长，他都以厂为家，干一行，爱一行，钻一行，带领广大职工真抓实干，严格管理、堵塞漏洞，出色地完成了***工作，仅2010年至今，就发现和处理质量异议**起、质量问题**起，避免经济损失**万元，为公司稳定发展做出了突出的贡献。该同志曾被评为公司十大杰出青年、学雷锋标兵，多次被评为公司先进生产(工作)者、优秀班组长，2011年和2012年连续两年被评为公司劳动模范。其主要事迹：
树立责任意识，甘当进场物资“守门员”
***以雷锋同志爱党、爱国、爱社会主义的情怀，视公司利益高于一切。在外面世界充满诱惑，许多人放弃工作争相去捞金的形势下，该同志不为所动。他深爱着这个企业，深爱着这个岗位。在他看来，公司利益就是他的生命，**就是呵护生命的防线。作为公司质检战线上的一名“老兵”，有责任为公司把好进厂物资质量关，决不允许公司利益在这道防线上流失。正是这种责任意识，使他在进厂质量认证这个岗位上一干就是二十几年，而且心无旁骛，兢兢业业，乐在其中。
加强业务学习，提高质量认证技能
***深知要做好一项工作，除了有工作热情外，更要有干好这项工作的.技能。为此，他发扬雷锋同志的“钉子精神”，把工余和业余时间都用在了学习上。为掌握原燃料的物理和化学特征，他在翻阅大量技术资料的基础上，深入现场对每一个矿种从水分、色泽、粒度等方面进行实际观察和研究，使自己的业务技能有了大幅度提高。只要看到一种原燃料，他便能准确地说出它的产地及水分和品位，练就了一双过硬的“火眼金睛”。为进一步做好管理工作，他自学了行政管理大专全部课程，做了十多万字的学习笔记，而且能学以致用，结合工作实际修订和完善了相关规章制度。三年来，共修订和完善了近20项管理制度和岗位技术操作规程，使基础管理工作走上了规范化和制度化的轨道。
强化现场管理，严把质量认证关
***以雷锋同志锐意进取、自强不息的创新精神，积极探索现场管理的新方式、新方法，提高了质量认证工作的质量和效率。通过实行汽运物资质量认证前移办法，去除进厂物资不合理成分，把住了进厂第一道质量关;在物资进仓卸车工作中，实行两次认证，对进厂物资和车底进行再次认证，保证了质量认证的准确率，防止了假冒伪劣和以次充好现象的发生，维护了公司的利益，仅去年就发现并处理各类进厂物资质量异议4起、质量问题20起，为公司避免经济损失100余万元。在认证过程中，他科学组织，精心协调，同时要求采样人员做到脑勤、眼勤、口勤、腿勤、手勤，严格执行采样操作规程，有问题及时沟通和处理，保证了质量认证的合格率。为了避免铁运压车发生延时费用，他提出了“宁可人等车、不可车等人”的管理理念，在接到调车预报后，及时把采样员派到各个采样点，保证了质量认证的及时率。
推行精细管理，降低各种费用
***以雷锋同志艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，在抓好质量认证工作的同时，不忘厉行节约，处处精打细算，带领职工积极开展增收节支活动，降低各种费用。首先，对采样用的大塑料袋进行回收再利用，三年共节约50000余个塑料袋;其次，为了节省费用，组织职工自己动手，制作采样用的探针、手镐、缩分铲、铁锤等工具，对损坏的工具进行及时修复，继续使用。此外，为了节省采样用车，科学组织，合理安排运送人员趟次，即节省了汽车用油，又提高了工作效率。同时，节约一滴水、一度电，做到了“水龙头”人走即关、休息室人走灯灭，为公司挖潜增效做出了贡献。
强化品德锤炼，追求无私无畏新境界
***以雷锋同志甘于吃苦、不计得失的奉献精神，爱岗敬业，无私奉献，工作没有节假日，没有八小时内外，只要有重点采样的原燃料进厂，不管白天黑夜，不管身体状况如何，他总会出现在现场，有时一连几天不回家。三年来，累计献工近400天。对采样过程中出现的质量异议，敢于坚持原则，无论对方是利益诱惑，还是人身威胁，他都不为所动，用自己的一身正气维护了公司的利益。
强化班组建设，打造雷锋团队
***在自己学习雷锋同志的同时，还积极引导带动职工向雷锋同志学习，创建雷锋团队。通过形势任务教育和警示教育，引导职工树立责任意识、全局意识和廉洁意识，干干净净做好采样工作;积极开展岗位劳动竞赛、岗位练兵和技术能手大赛活动，在作业区营造出了“学技术、比贡献”的工作氛围;关心职工生活，为困难职工排忧解难，特别是开展的为重病职工捐款活动，不仅是患病职工本人，也使广大职工感受到了集体的温暖，进而调动了广大职工的工作积极性。
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