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优秀矿局主任事迹材料（通用5篇）
在生活、工作和学习中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。一般事迹是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的优秀矿局主任事迹材料，欢迎阅读与收藏。
优秀矿局主任事迹材料 1
小郭，女，现年46岁，机运三队职工周满红的家属，作为一名矿嫂，她深深地理解安全对一名井下煤矿工人的重要性，在无数个日夜里，她用自己的实际行动为满红铸起了坚强的后盾。
建花刚刚嫁给丈夫时，对煤矿的了解谈不上有什么认识，随着时间的推移，在广播上，电视上，在与家属姊妹们的拉呱中，看到的、听到的最多的就是安全，每当从电视中，看到一幕幕矿工兄弟们因违章作业造成肢体伤害的凄惨景象，听到亲人撕心裂肺的哭喊声，内心总是久久不能平静。这使建花对安全有了更深的认识，安全是矿工的天，丈夫是家庭的天，没有安全就没有矿工的生命，没有安全就没有家庭的幸福安宁，一起事故的发生，也就意味着整个家庭的不幸。
俗话说：妻贤夫祸少。从此后，建花暗暗下定决心，作为一名井下工人家属，料理好家庭，生活上照顾好丈夫，不让他分心，使他有个温暖稳固的后方，成为她最大的心愿，在日常生活中，建花非常注意采用潜移默化的方式抓好周满红的安全教育。坚持向他灌输安全思想，常常与他将省外省内发生过的煤矿事故案例进行分析和讨论，甚至有时候专门叫上周满红到一些工亡、工伤家属或事故的见证人、知情人哪里听取、了解事故发生的原因、经过，以及应该接受的教训，这些血的实事，让周满红受到了一次一次刻骨铭心的教育，进一步使其深深认识到“安全”两个字的分量，并牢牢树立起“安全第一”的观念。从而在这个家庭形成了一种良好的氛围，并以实际行动落实到了现场，受到全班职工的一致称赞。
近年来，周满红同志积极配合班组工作，狠抓班组建设。在班里他是有名的实干家，做工作从来不马虎，凡是涉及到安全上的事情他都亲自过问，做到确保百分之百的安全。在他和大家的努力下，班里实现了全年安全运转无事故，而这些成绩的取得既得利于周满红同志的辛勤劳作，更得力于周满红妻子郭建花对他的支持。
作为周满红的`家属，郭建花同志不仅与邻里和睦相处，互助融洽，深受大家好评，而且总是积极响应所在小区的号召，及时参加各种捐款、献爱心以及其他方面的公益活动。多年来，她踊跃捐物、开展义务劳动、进行咨询解答、参与各种展览等二十多次。尤其是始终能够紧密联系安全生产实际需要，经常到队里、到井口向井下职工进行缝补衣服、送开水、送鞋垫的“送温暖”活动；到班组向职工讲解安全注意事项、开展事故案例回顾，入情入理、以情动人，深深地打动和教育了大家，得到了职工的广泛欢迎和称赞。
正如“一个成功的男人身后总有一个伟大的女人”一样，我们相信：正是由于有了郭建花的全力支持，周满红同志在现在以及今后的道路上，一定会全身心地投入工作，为王庄矿、为机运三队做出新的、更大的贡献！
优秀矿局主任事迹材料 2
1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来，她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。曾连续多年获-
得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉;矿女职工委员会也多次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。先后获矿、公司创新成果奖6项，部分创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。
用热情带动女职工提升素质
提高女职工的综合素质是女工工作的前提，也是女职工自身发展的需要。几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展“四自”教育，提升道德素质。运用广播电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自”“四有”、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的《学习与参考》《生活与健康》的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送文化、送服务、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。率先在矿区女职工中组织开展家庭争当“贤内助”、协管争当“好矿嫂”、工作争当“红旗手”，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛”活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。多次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关策划中心好矿嫂李翠英,中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四大代表钱永霞等。
开展岗位练兵，提升技能素质。引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展“每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，3—5年实现一个自我目标”的“五个一”活动;与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训，先后分别组织112名女工参加上海市、徐州市、公司举办的礼仪培训班，女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和会计教育继续教育等学习班;在干中学，学中干。组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等10个。工种岗位练兵比武活动。使广大女职工真正做到立足岗位精一门，面对竞争会两手，增强实力学三招。
树立终身学习观念提升文化素质。鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自学创造条件，在全矿形成浓郁的自学氛围。一年来，女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习心得体会46篇，其中有部分论文和文章分别获得徐州市和公司的一、二、三等奖。
用真情帮助困难职工走出困境
煤矿现有各类困难职工76人。占全矿职工总数的2.6%。这部分困难职工人数占职工总数的比例虽然不高，但在某种意义上说，如果对这些弱势群体关注不到位，在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的.稳定局面，同时也会给企业的安全生产和稳定工作带来不利影响。针对这部分困难弱势群体，几年来，她先后制定出台了《煤矿助学、助困、助病资金管理办法》、《煤矿经常性捐助管理办法》、《煤矿女职工志愿者管理办法》、《煤矿一般性困难补助管理办法》;组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一”帮扶活动，多次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去了定期补助，为困难家庭捐钱、捐物;对困难职工家庭做到“四清楚”即：家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。先后为42名职工办理大病救助，36户特殊困难职工办理一日捐补助，为1020名困难职工子女上办理助学补助，救助资金近130余万元，使12户困难职工摆脱了贫困，走上了正常的生活道路。
用柔情感化违章职工安全生产
安全工作是煤矿的重中之重，常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地，以亲情感化违章职工，大力宣传“生命至尊”、“安全为天”的核心理念，让家庭成员人人心系安全，开展声势浩大的家属协管安全活动。
加强女工家属协管员业务知识的学习。组织学习安全生产文件精神以及有关安全生产方面的政策、法规、通报等，参加公司举办的女工协管员培训班。通过学习和培训，使协管员们及时掌握了解煤矿安全生产的任务和形势，为更好地参与安全协管工作打下良好的基础。
优秀矿局主任事迹材料 3
xx矿局主任自担任主任以来，一直致力于提高找矿工作的效率和准确性。他深知找矿工作的重要性，因此始终将提高找矿成果率作为自己的首要任务。为了实现这一目标，他每天都沉浸在大量的地质资料中，仔细分析、琢磨每一个可能的找矿靶区。
在这个过程中，他遇到了许多困难和挑战。一些地质资料因为时间久远而变得模糊不清，甚至有的`字迹已经难以辨认。但是，他并没有因此而放弃。相反，他手持放大镜，一遍又一遍地仔细查看这些资料，不放过任何一个可能的信息。他还反复查对各种原始记录和测试结果，以确保自己的分析准确无误。
在他的带领下，该矿局的找矿工作连年取得突破。他不仅为单位提交了多处可供进一步勘查的矿产地和矿致异常，还每年至少向单位提交一处具有中型以上规模的矿产资源地。这些成果不仅为单位的发展提供了坚实的资源保障，也为国家的矿业事业做出了重要贡献。
除了找矿工作外，该矿局主任还非常注重团队建设和人才培养。他经常组织各种培训和学习活动，提高团队成员的专业技能和综合素质。他还鼓励团队成员之间的交流和合作，营造了一个积极向上、团结协作的工作氛围。
总之，这位矿局主任的事迹充分展现了他对找矿工作的热爱和执着，以及对单位发展的责任感和使命感。他的事迹不仅为单位树立了榜样，也为整个矿业行业树立了良好的形象。
优秀矿局主任事迹材料 4
作为矿务局主任，他肩负着领导和管理矿务局的重要职责。自他担任该职位以来，他始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行职责，为矿务局的发展做出了显著的`贡献。
首先，他注重安全生产，始终把保障矿工的生命安全放在首位。他通过加强安全管理、完善安全制度、提高安全意识等措施，有效地降低了矿难事故的发生率，保障了矿工的生命安全和企业的稳定发展。
其次，他积极推进矿务局的转型升级。他深入了解市场需求和行业发展趋势，引导矿务局向高端化、智能化、绿色化方向发展。他注重技术创新和人才培养，引进了一批先进的矿业技术和设备，提高了矿务局的生产效率和产品质量，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
此外，他还注重社会责任和公益事业。他积极参与社会公益活动，为贫困地区提供帮助和支持。他还倡导环保理念，推动矿务局实现绿色生产，为社会和环境做出了积极的贡献。
总之，这位矿务局主任在担任职位期间，以高度的责任感和使命感，积极履行职责，为矿务局的发展做出了卓越的贡献。他的事迹值得我们学习和借鉴。
优秀矿局主任事迹材料 5
矿局主任事迹通常指的是在矿山或地质勘探单位中担任主任职务的人员在工作中的表现和成就。这些事迹可能包括他们在领导和管理方面的能力，对地质勘探和资源开发的贡献，以及他们在面对困难和挑战时所表现出的勇气和决心等。
具体的矿局主任事迹可能会因人而异，因为每个主任都有自己独特的背景和经历。以下是一个可能的'矿局主任事迹的例子：
某位矿局主任在担任职务期间，不仅成功地领导和管理了团队，还积极推动地质勘探和资源开发工作。他/她通过与下属的密切合作，确保了勘探项目的顺利进行，并在多个项目中取得了重要的发现。此外，他/她还积极参与了行业内的学术交流和合作，不断提高自己的专业知识和技能。
在面对困难和挑战时，这位矿局主任也表现出了非凡的勇气和决心。例如，在一次勘探项目中，由于地质条件复杂和技术难度大，项目进展一度受阻。但是，他/她并没有放弃，而是带领团队深入研究问题，寻找解决方案，并最终成功地克服了困难，完成了项目。
这位矿局主任的事迹不仅体现了其卓越的领导才能和专业能力，更展现了他/她对地质勘探和资源开发事业的热爱和执着。他/她的事迹也激励了其他同事，为整个团队树立了榜样。
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