2017支部书记抓基层党建工作述职报告

时间:2016-12-27 编辑:杰芳‍ 手机版

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  2017支部书记抓基层党建工作述职报告范文一

  2017年,我在镇党委、镇政府的正确领导下,创新工作思路,引进工作方法,在村“两委”班子共同努力下,我村党建工作作了一些工作,现述职如下:

  一、履职工作情况

  一是狠抓基层组织建设,坚持党要管党。年初组织召开支委会,主持制定了村全年党建工作计划;对村“两委”成员和各党小组长提出了工作要求,明确了工作任务。严肃党内制度,认真落实党员“3会一课”制度等,为党员讲党课2次;严格工作纪律和财务纪律,规范村“两委”成员日常行为,为民多办实事。

  二是加强理论学习,提高理论素质。结合党员春训和教育实践活动,组织全体党员进行理论知识学习,重点学习党的十八届四中五中全会精神、xx书记系列讲话精神,提升全体党员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字,组织全总支党员群众开展集中学习4次。

  三是加强班子建设,建设战斗堡垒。在重大问题决策上,坚持民主集中制,遇问题及时沟通,充分听取大家意见,集智汇力,坚持统分结合,有分有合的原则,明确“两委”成员岗位职责和分工,做到“工作有人做、责任有人担”;坚持党务公开和村务公开制度,对惠农政策、低保评议等事务及时公开,主动接受群众监督;增强班子团结,增强凝聚力和战斗力,加强班子作风建设,做到勤政为民。

  四是抓党建,促发展。加强基层党建阵地建设,2017年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造,基本上达到各项标准。今年借助土地整理机遇,村内新增U型渠7000多米,全村硬化渠道全覆盖,村内新增田间水泥路2.2公里,水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口,东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处,促进了全民健身活动。

  二、存在的主要问题及原因分析

  一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人,其中65岁以上的老党员43人,占党员总人数的36.4%。部分年龄大的党员由于行动不便,在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与,中央和各级党委的精神不能及时传达到位,二是流动党员管理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流动党员,对于他们村党组织除通过短信、电话等方式进行日常沟通外,管理措施较少,无法经常组织其参与党内活动,对其思想动态、工作情况无法及时掌握,也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员,35岁及以下的仅有19人,36至45岁的20人,党员老龄化严重,党员队伍缺少新鲜血液,创新意识和带动能力不足;大专及以上学历的仅有11人,中专7人,高中30人,党员文化程度平均值较低。

  对于产生上述问题的原因,我认为主要有以下几点:一是创新意识不强,随着时代发展和村情变化,我个人思想跟不上形势发展的要求,工作上习惯凭经验办事,创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有认真研究,抓而不实,平时习惯跟着镇党委的指挥走,主动作为不够。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施,充分调动党员干部工作积极性,鼓励为村集体发展建言献策;制定老年党员上门帮扶学习制度,建立外出务工党员联系制度每季度通过电话沟通1次,第年书面沟通1次,逢年过节上门走访流动党员。

  二是不断夯实党建工作基础。村“两委”成员严格按照值班要求值班,值班情况与村干部报酬挂钩;坚持周一工作例会制度和“3会一课”制度,切实提高全体干部和党员政治素质和业务水平。

  三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程,让广大党员干部在发展实践中提高认识,进一步解放思想,转变观念,推动经济工作再上新台阶,基础设施建设不断得到深化。

  四是积极探索,不断创新党员发展模式。发现和培养青年积极份子,入党2—3名,增加党的新鲜血液和战斗力。

  五是加强后备干部培养力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道,从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培养选拔后备干部,并纳入后备干部人才库,确保村级事业后继有人。

  以上述职职如有不妥,恳请批评!

  2017支部书记抓基层党建工作述职报告范文二

  一年来,在镇党委的正确领导下,作为抓基层党建的第一责任人,本人充分发挥领导带头作用,积极团结和发动村两委班子,以深入开展教育实践活动为载体,立足实际,狠抓落实,全面推进党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为促进我村各项事业的又好又快发展,提供了坚强有力的组织保障。

  下面,就村2017年基层党建工作述职如下:

  一、履职工作情况

  一是落实党建工作责任制,完善各项规章制度。

  1、带头加强学习,提高自身素质。作为第一责任人,本人时刻把基层党建工作放在各项工作首位,认真组织学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,严格执行习xx总书记关于党要管党、从严治的党的新要求,通过加强学习,把握中央省市的政策要求,不断提高自身思想政治素质。

  2、始终坚持“3会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;按时上好党课。通过召开“两委”民主生活会,认真开展批评与自我批评,采取交心谈心方式,查找各自工作中存在问题,并制定了存在问题的整改措施和办法。同时通过召开支部大会,学习xx书记系列讲话精神,给全体党员干部补足精神之钙,擦亮信仰之灯,切实调动了村“两委”和党员为人民服务的积极性,形成了工作合力。

  3、严格落实“三办”工作法,创建服务型基础党组织。确保村“两委”开门办事、村组干部巡回办事、骨干党员划格办事。2017年,国家土地整治项目落户我村,各种矛盾纠纷增多,我村推行了村干部包组,有能力的党员包户等模式,及时化解各种矛盾纠纷,确保项目顺利实施,维护了社会稳定,改善了村居环境。

  二是以人为本,抓好班子和干部队伍建设。

  1、坚持民主集中制,规范阵地建设。围绕决策民主化、制度化、科学化目标,做到充分听取班子成员的意见,集思广益,科学决策,有力推进各项工作顺利开展。投入2万多元添制档案柜、电脑等,规范基层组织活动阵地,完善党员群众服务中心建设。

  2、积极培养年轻干部,储备后备人才。进一步解放思想,在村民公开选拔优秀年轻人,为我村储备后备干部。积极参加镇委推行发展党员“两试一公开”的新模式,通过培养考察,我村发展党员一名,预备党员转正一名。同时选拔任用一名年轻村主任助理,为村级干部队伍注入新鲜血液。

  3、强化干部作风建设,严格队伍管理。扎实开展好党风廉政建设,通过实践“三严三实”教育活动,严守政治规矩,从我做起,从具体事情做起,狠刹“四风”时弊,坚守党纪国法不逾越,执行党的纪律无例外,扎严实纪律和政治规矩贯穿履职全过程。

  三是抓好基层党建,引领和服务各项工作开展。

  1、大力调优结构,增加农民收入。2017年我村依托“集镇”“长坂坡”大蒜驰名商标的品牌优势,因地制宜,发挥本村区位优势,拓宽增收渠道,扩大以大蒜、早辣椒、蔬菜为主的蔬菜产业,着力培养种养大户。同时集体经济持续稳步发展,争取上级各种项目扶持资金近20万元,盘活集体资源,壮大集体经济。

  2、积极向上争取,改善基础设施。积极开展新一轮“三万”活动,结合“绿满沮漳”绿化道路3公里,植树3000多棵;完善村容村貌,整治扩宽道路(欣欣幼儿园至段道路)宽3米,长1.5公里;结合国家土地整治项目,硬化道路7条4.5公里,沟渠25条1万多米,植树3000多棵,基本改善农业基础设施薄弱问题。

  3、狠抓惠民服务,为民兴办实事。积极争取农技部门的“玉米全程机械化”项目为村民发放肥料5吨、种子1000斤;开展农村土地经营权确权登记工作,完成农村土地实地测绘及第一轮核实公示工作;完成农村低保、五保核查评议及老年人口抽样普查工作;开展农作物秸杆焚烧工作,成立专班,利用广播、标语、横幅等形式开展政策法规宣传,确保我村无一例秸杆焚烧案例;重点开展农村困难群众的精准扶贫脱贫工作,根据困难群众的实际需求落实帮扶对象及措施:全村精准扶贫户139户179人,2017年脱贫5户41人;全村完成农村危房改造8户;完成新型农村合作医疗,农村养老保险续保工作,合作医疗收缴率达到99%以上,养老保险续保率90%以上;完成农村网格信息录入及村级档案达标工作。

  二、存在的主要问题及原因分析

  一是工作中偏重经济发展和保障民生。在党建工作中存在说的多投入少,重布置轻落实。

  二是流动党员和无职党员管理不到位。我村共有党员90人,其中长期在外打工25人,占党员总数的25%,个别无职党员长期不参加组织生活,不缴纳党费,未进行有效处置。民主评议党员流于形式,党员作用发挥不明显。

  三是党员教育有待加强。对少部分党员出现的信仰危机没有高度重视,对青年党员教育关心不够,导致村有2名党员触犯党的纪律和国家的法律。

  存在上述问题主要有以下几点原因:一是重视不够,党建和经济工作两手抓两手都要硬做的不够;二是经费不足,活动开展少,党员教育管理做得不够;三是能力有限,平时忙于中心工作,静下心来加强理论和业务学习不够。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是始终坚持把基层党建工作放在首位。认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责,始终把主体责任扛在肩上,只能到位,绝不缺位,从严执行党的纪律,坚定理想信念,与党中央保持高度一致;从严落实党的责任,一心一意谋发展,聚精会神抓党建。

  二是继续完善各项制度,以制度管人管事。坚持“3会一课”制度、“三讲四评”党员民主评议制度、值班制度、“两试一公开”党员发展制度、“三办”工作法等党建工作制度,完善基层党建阵地建设,充分发挥便民服务室和网格化管理作用,通过制度加强班子建设,提升班子履职能力和为人民服务的本领,通过制度切实落实党建工作责任,引领服务全村各项工作。

  三是继续加强党员队伍建设,夯实党建工作基础。重视党员发展工作和后备干部培养,解放思想,通过“两试一公开”大力培养选拔村级优秀人才进入党员队伍。同时加大党员干部教育培训力度,努力提高党员干部的政治素质和综合素养。强化党员活动开展,特别是探索创新流动党员管理服务模式,实施推行村干部及党小组组长包联系流动党员的责任机制,促进党员发挥先进带头作用。

  四是继续通过强化党建引领服务全村中心工作。继续引导村民进行产业结构调整,促进农民增收。积极开展新一轮“三万”活动,特别是完成精准扶贫脱贫工作,根据群众的实际需求落实帮扶对象及措施,2017年确保全村精准扶贫户139户179人全面脱贫。继续为民兴办实事,落实民生保障。依法依规完成农村低保、五保核查评议,确保“应保尽保”。完善农村土地经营权确权登记、农作物秸杆焚烧、农村危房改造、新农合续缴、新农保续保等工作。继续通过向上争取政策资金项目,改善基础设施,让群众共享改革发展成果。

  2017年以来,在党建工作中做了一些工作,取得了一些成绩,但离上级党组织要求和广大人民群众的期盼还有一定差距,我们决心在今后工作中,积极努力抓差补足,积极探索新时期、新形势下抓好党建工作的途径和方法,真正为广大人民群众办好事、做实事,更好地为我村经济发展而奋斗!

  2017支部书记抓基层党建工作述职报告范文三

  在这一年的工作中,五龙山村党支部在上级党委的正确领导下,在党员和广大村民的共同支持配合下,坚持以十八大精神为指引,坚持学习党的群众路线,在全村村民和党员干部的积极支持配合下,各方面的工作都取得了一些成绩。现在我把这一年以来抓党建的工作情况汇报如下。不当之处,请批评指正。

  一、履职情况

  1、加强干部队伍建设。在镇党委,政府的领导和指导下,2017年我村支部“两委”干部交叉任职,坚定政治立场,发挥团结互助精神,勤政廉政,提高工作办事效率,以“谁主管、谁负责”为原则,落实各项工作,为村民办好实事。

  2、立足本职,做好工作。村干部明确责任,注重树立集体威信,讲究团队协作精神,坚持原则,敬业自律;能自觉遵守民主集中制下分工原则,围绕镇党委和党支部领导核心,积极开展工作;能认真分析和研究问题,积极寻找解决问题的方法,服从领导指挥,保持政令畅通。

  3、开展“党的群众路线教育实践” 活动,努力建设为民型党组织。一是学习教育、听取意见,班子成员深入群众家中,贴近与群众的距离,广泛听取基层群众的意见,共走访群众1500多人次,个别谈话 120人次,征求意见100多条。二是查摆问题、开展批评,班子及成员进行了认真的谈心谈话,并及时召开专题组织生活会,进行对照检查,开展批评和自我批评。三是整改落实、建章立制,针对查摆出来的问题,列出了问题清单,明确整改措施、责任和时限,进行了逐项销号整改。

  4、抓好了廉洁自律教育。去年以来,我们围绕中央党风廉政建设指导思想,利用远程教育网络资源进行宣传,组织广大党员干部深入学习了十八大精神和《信仰》党性主题教育片,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观,使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了抗腐拒变的能力。

  二、问题和不足

  1、思想认识还需提高。自己作为党建第一责任人,平时对党建的相关知识学习不够,思想还存在着一些认识上的误区,导致工作推进不力。自己需进一步加强学习,对党的基本理论、基本知识和党建业务做到全面掌握,用于指导工作的开展。

  2、薄弱环节亟待加强。全村党员的教育、培训、管理和先进性作用的发挥,远程教育工作,社会组织党的建设,流动党员的服务和管理,党员发展等工作还很滞后,直接影响全村党建工作的深入发展。需下大力取得突破和进展,夯实全村党建工作的基础。

  3、党建工作缺乏经济支撑,党组织缺少活力。我村位于安沙镇北端,经济落后,需要上级政府下拨转移支付资金弥补缺口,维持各项工作运转。我村办公经费不足,在农村党建工作经费支出上面没有明确的配套文件,只能挤占我村原本不足的办公经费支出预算,杯水车薪,自然制约了党建工作正常开展。

  三、2017年党建工作工作规划

  1、健全工作机制,切实加强对党建工作的组织领导

  (1)、认真贯彻落实党的路线、方针、政策、坚决执行党委的决定、决议。

  (2)、为使我村党建工作开展得有意义,有深度,实践性更强,今年我村将在党建活动经费上有一定的提高。

  (3)、建立健全我村党建工作机制,将我村党建工作目标分解落实到党支部成员中,使我村党组织发挥好作用,确保我村党建工作的正常开展。党支部每季度不定期召开一次党建工作会议。对包村领导到村指导工作作好相关记录工作。

  (4)、认真扎实开展好学习实践科学发展观活动的总结工作,认真做好整改落实项目的跟踪、督促、落实,认真开展好“回头看”,认真抓好我村的实事办理情况,确保活动真正取得实效。

  (5)、加大党建宣传工作力度。利用每次的党员大会传达上级有关的各种会议精神及学习国家的各种法律法规及政策,及时向上级党委汇报我村开展党建工作的情况,及时上报各种简报、信息。

  2、强化党组织自身建设,切实加强领导班子和干部队伍建设。

  (1)、加强对我村后备干部的培养

  (2)、健全各种学习制度、议事制度等。

  (3)、坚持和完善民主集中制,不断增强领导班子的合力。坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则和决策制度,进一步提高领导班子的决策水平和工作效率。认真组织开好民主生活会,及时上报相关资料。

  3、加强党员教育管理,切实抓好党员队伍建设

  (1)、加强党员发展工作。坚持“十六字”方针,认真做好发展党员工作。注重在生产工作一线和优秀青年中培养和发展党员。健全完善入党申请人、入党积极分子和党员信息库,严格执行发展党员公示制、票决制、责任追究制;认真落实2017年发展党员计划,严格把好发展党员的质量关、程序关和材料关。

  (2)、认真开展“3会一课”,每月组织党员开展2次以上集中学习。

  (3)、开展好走访、慰问和帮助生活困难党员和老党员的工作。

  (4)、按时收缴党费,做好党内信息库建设和党员组织关系转接工作。

  4、加强党建活动载体建设,全面推进社会主义新农村和生态文明村建设

  (1)、抓好村民服务中心工作建设。村民代表议事、民主听证、民主理财、村务公开各项制度规范,工作开展正常;有关工作制度和职责规范上墙,党务、村务、财务、计生实行微机规范化管理,各种文件材料归档有序,卫生状况保持良好;民愿接待室实行坐班制;对群众来信来访及时登记,并做好记录。

  (2)、按时完成上级政府交给的其它工作任务。

  2017支部书记抓基层党建工作述职报告范文四

  按照会议安排,我把20**年度抓基层党建和党风廉政建设工作的情况汇报如下:

  一、履职情况及成效

  (一)切实担负主体责任,层层传导压力

  高梁镇党委辖22个党支部(其中两新党组织1个、两村联合党支部1个),共有党员783名其中机关党员110名,农村党员673名,流动党员73名。作为党委书记既是辖区内党建工作的第一责任人,也是党风廉政建设第一责任人,一年来我时刻把“两个主体责任”抓在手上、记在心上、扛在肩上。一是在工作中坚持按照四个“亲自”的要求,将基层党建和党风廉政建设作为工作重点,坚持党建议题优先审议、党建工作优先部署。全年主持召开党委会专题研究党建工作和党风廉政建设工作21次。二是指导建立党建工作党员干部驻村制度,设立廉情监督员。要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建和党风廉政建设工作计划,协调解决工作中的具体困难和问题。三是下派党建指导员。镇党委对老年协会两新党组织和柏子山村、平安社区2个后进软弱涣散党组织各指派一名党员干部作为党建指导员,指导各支部健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。我督促镇党委班子成员全面落实“一岗双责”,要求他们既要抓好业务工作,又要抓好分管部门和所包片的党建和党风廉政建设工作。同时镇党委还与各村社区签订《党风廉政建设责任书》,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,层层传导压力,逐级落实责任。

  (二)夯实执政基础,全力推进党建工作落地生根

  1、加强镇党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用。

  一年来,我以开展群众路线教育实践活动为契机,进一步完善领导干部学习机制,深入开展学习和讨论活动,全年组织召开中心组学习或扩大学习会14次,组织开展讨论活动6次,提高了班子成员的政治思想素质;同时指导进一步建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出党委班子的集体领导地位。

  2、加强服务型党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

  一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,一是选优配强村级组织领导班子。通过换届一共产生71名村社区干部。在71名村干部中女性:13名、占18%,人数有比较大的提高;从文化结构来看:大专及以上文化程度的有11个;从年龄结构看,36岁及36岁以下的有17个,平均年龄为43岁,比上届平均年龄下降3岁。二是强力整顿软弱涣散基层党组织。在我的主持下今年对因村级活动场所不达标而定为软弱涣散基层党组织的柏子山、八仙桥、杨岭三个村的村级阵地进行了重建。我亲自带领相关同志一起选址、设计,多方协调筹集资金,共投入120万元,为柏子山修建村办公室面积260平方米、村民活动场所600多平方米,八仙桥办公面积220平方米、村民活动场所600多平方米,杨岭村办公面积200平方米、村民活动场所600余平方米。3个村的阵地建设配置合理,功能齐全,配备有多功能会议室、图书室、活动室等。三是持续开展“党员干部结对帮带困难家庭”活动。健全完善党员干部直接联系服务群众机制,进一步规范入户谈心服务、承诺践诺、为民服务创先争优等做法,充分运用电话、网络、短信等多种方式,推动党员干部与群众保持最紧密、最经常的联系,提供经常性、全方位的服务。今年我为结对帮扶的对象杨岭村5社的何强提供致富信息,争取资金20万元。在我的带动下全镇党员干部共联系帮扶群众255户,结合群众需求为群众购买176亩的核桃苗,帮扶资金达80余万元,联系市、区帮扶部门邀请市医院专家到村义诊30余人,并免费发放药物两箱。四是强化党务村务公开,让群众的口碑成为评判工作的标准。在办理事项、办事依据、办事程序、办事结果和办事纪律“五公开”的基础上,做到“突出内容、突出热点、突出党建工作”,设置“回音壁”,针对群众提出的问题及时进行答复,最大限度的保障群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

  3、做好党员发展工作,加强党员的教育管理。

  在工作中我始终坚持党员发展标准,严把党员入口关。年内培训入党积极分子39名,新发展党员9名,其中女党员5名,35岁以下年轻党员8名,大专以上文化7名。建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。认真开展在职党员双报到工作,我主动到社区报到并认领了惠农政策宣传这个岗位,认真宣传各项惠农政策。在我的带领下,共有176名机关党员干部到社区报到并认领服务岗位,主动开展各具特色的为民服务。

  4、强化党建工作经费管理,严格落实党建工作经费保障。

  我专门召开会议组织各支部书记学习区委《关于党建工作专项经费使用管理的通知》,通过采取“严格要求、统一管理、强化监督”三项举措,规定经费由镇党委统筹管理,各基层党组织开展党建活动以项目形式申请报镇党委审批后使用。通过申请、审核、拨付三个规范化流程,使党建工作专项经费做到科学合理支出。

  (三)深化正风肃纪,强力推进作风建设和专项治理

  工作中我认真贯彻落实区委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》及《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》,指导制定了《高梁镇建立健全作风建设长效机制的实施方案》和《高梁镇关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施方案》。

  1、持续深入开展“庸懒散浮拖”专项治理。

  全区开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议召开后,我非常重视,随即召开党委会专题传达学习区委会议精神,研究我镇贯彻落实具体措施。先后召开“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员会和两次工作推进会对这项工作进行安排落实。在抓作风建设方面,我率先示范,将我原超标准的办公用房及时整改,并指导制定了《高梁镇机关管理制度》、《高梁镇财务管理制度》、《高梁镇公车管理制度》,以制度管人、管事、管钱。带头严格遵守党的政治纪律、工作纪律和廉政纪律,加强对干部职工工作纪律的监督检查。不定时对职工签到、在岗情况、交办工作完成情况进行督查并通报,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高。

  2、深化教育实践活动问题整改

  结合党的群众路线教育实践活动,多渠道、多层次、多方位征求了群众对干部意见,共收集到群众对班子组织建设方面问题3条,干部作风方面问题6条。收集到我个人四风方面存在问题11条,针对问题我制定了整改清单,明确了整改期限,现已完成问题整改6个,其余正在整改中。进一步强化干部教育培训,3月4日到3月6日组织了为期三天的镇(村)干部培训会,请市委党校教授、区纪委以及镇分管领导同志进行培训,并组织大家到田家镇赵家坝新农村综合体参观学习,进一步提高镇(村)干部的思想道德素质和为民服务意识。结合党的群众路线教育实际活动,组织镇村干部观看《焦裕禄》、《兰辉》等影片,以阮忠禄、雷昌根等先进典型为榜样,自觉加强党性修养,弘扬优良作风。

  3、加强案件查办力度,强化警示教育。

  通过组织召开镇村干部培训会邀请区纪委、市委党校等领导、教授讲党风廉政、观看警示教育片等形式,教育引导干部强化宗旨意识,筑牢廉洁从政防线。整合信访、民政、舆情监控等各方面的力量,畅通群众诉求渠道,扩大案源。2014年度共立案3件,办结3件。

  二、存在的问题及原因

  (一)基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、工作标准不高,不能认真分析研究新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。。

  (二)基层党建工作进展不平衡。村干部队伍整体素质参差不齐、村党支部书记队伍整体年龄偏大、文化程度偏低的问题比较突出。村班子改革创新意识不强,破解发展难题的办法和措施不多,发展经济、带领群众致富的思路不够开阔;个别村级组织软弱涣散、部分党员作用发挥不够。远程教育工作,流动党员的服务和管理还相对滞后,需下大力取得突破和进展。

  (三)抓党风廉政建设力度不够。一是对干部的廉政教育不够,惩防体系建设及作用发挥不理想。二是对党员干部的廉政监督管理不力。对一些苗头性问题和不正之风重视不够,缺乏警惕。比如我镇的个别村干部在为群众服务的过程中还存在吃拿卡要的现象,对这种现象主要采取教育为主的方法,对他们的处罚力度不够。三是制度不完善,按制度办事态度不坚决。尽管制定了《机关内部管理制度》、《加强财务管理的通知》等制度,但制度还不健全,有漏洞,有时存在好人思想,怕得罪人,制度执行不坚决。

  产生问题的主要原因:一是思想认识还需提高。平时对党建的相关知识学习不够,自己需进一步加强学习,对党的基本理论、基本知识和党建业务做到全面掌握,用于指导工作的开展。二是政绩观有偏差,没有摆正显绩与潜绩的关系,总认为经济工作更容易出成效,党建工作不抓不显眼,抓了不长脸,身子沉下去了,但感情没跟上来。

  三、下一步工作思路和打算

  我将严格落实基层党建工作责任制,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,坚持抓基层党建不动摇、不松劲。

  (一)进一步强化主体责任的落实

  坚持书记抓、抓书记,进一步树立 “不抓党建就是失职,抓不好党建就是不称职”的责任意识,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的政绩观。做好各村社区支部书记约谈,定期听取他们开展党建工作的汇报。对抓党建工作不重视不到位的严肃问责。

  (二)进一步破解基层组织建设中的难点问题

  针对农村基层组织建设中人难选、报酬低、作用难发挥等关键问题继续选好配强组织领导班子,建立健全党内关爱机制,在开展定期帮扶慰问、发放生活补贴的基础上,积极筹措关爱帮扶资金,完善工作措施,广泛开展结对帮扶、扶贫济困等系列活动,积极帮助困难党员解决生产生活中的实际问题。做到困难党员生活有改善、高龄贫困党员生活有人帮、孤寡党员困难有人管、年轻党员致富有项目,使党内激励关怀帮扶工作全覆盖,增强党组织的凝聚力和亲和力。进一步加大软弱涣散党组织的转化,帮助他们建章立制,解决后进问题,确保后进村整顿转化成果真正能够得到保持和巩固。

  (三)进一步创新活动载体,确保党建工作取得实效。

  把教育实践活动和党建工作相结合,不断转变工作作风,在党员干部中深入开展“走基层”活动,以“五问五解”工作法为抓手,以开展“一二三四活动”为载体,听民声、知民情、解民忧、帮民富、暖民心。尽力解决密切联系群众的一系列问题,不断提高基层党组织和党员的模范带头作用。

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