市人事局实施妇女儿童发展规划述职报告范文

时间:2018-08-28 述职报告范文 我要投稿

  篇一:市人事局实施妇女儿童发展规划述职报告

  我市妇女儿童发展规划颁布实施九周年,正是实施妇女儿童发展规划的终达标评估冲刺之年。市人事局在市委、市政府的领导下、在市妇儿工委的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕《两规划纲要》,积极贯彻“男女平等基本国策”和“儿童优先”原则,用科学的发展观统领《规划》的实施工作,正确履行工作职责,突破工作的重点和难点,确保了各项工作任务的顺利完成。

  一、明确任务,推进妇女儿童发展规划的实施

  1、保证人员,明确责任。我局作为妇儿工委的成员单位,明确了一名副局长担任妇儿工委成员,分管本单位的妇儿工委工作, 确定了1 名对外联络员,以协助成员开展工作,负责本单位与市妇儿工委办公室及其他成员单位的日常工作联系。认真落实工作职能,做到将妇儿工委工作同人事工作同布置,根据业务处室及下属事业单位的职能,把妇儿工委工作分解到位,要求各处室把工作任务纳入年初计划,积极履行职责,确保妇女儿童发展规划的目标任务如期完成。

  2、内外协调,做好落实。制订本部门实施两个规划的工作计划,针对两个规划实施工作及妇女儿童重点难点问题与职能处室进行调查研究,提出解决办法。在贯彻男女平等政策中,遇到有些单位不理解不支持时,既坚持原则,又主动沟通,全力保证工作公平公正地进行。安排相关人员参加市妇儿工委组织的工作会议和统计监测培训,加强业务学习,提升服务水平。及时做好本单位妇女儿童发展规划目标所需要的数据收集,建立健全统计台帐,按要求及时报送相关材料到市妇儿工委办公室。

  二、抓住契机,宣传男女平等基本国策

  1、关注重点,形成共识。围绕本单位工作的重点,营造男女平等,儿童优先的社会氛围,切实维护妇女儿童合法权益。 抓住庆祝“三八”、“六一”节等契机,开展有关宣传活动,使男女平等政策深入到干部职工的思想中,使妇女儿童发展规划得到更好的贯彻和实施。

  2、协调推动,保障维权。协调推动本单位做好维护妇女儿童合法权益的工作,本单位规章制度的制定和执行时,始终贯彻男女平等政策。在接到侵害妇女儿童合法权益的举报时,及时调查处理,积极有效地做好妇女儿童的保障维权工作。

  三、强化监督,促进规划目标的全面实现

  根据本单位的工作职能,要求各业务处室在工作中始终贯彻男女平等、禁止性别歧视,对所属事业单位的妇女儿童发展规划贯彻落实情况进行监督检查,保证了规划目标的全面实现。近几年来,我们在贯彻实施妇女儿童两规划所做的工作,主要概况如下:

  1、在机关(事业)单位人员工资待遇审批工作、专业技术人员职称评审等日常管理工作中,始终坚持同工同酬的原则,做到男女平等,禁止性别歧视。我市500 家机关事业单位中,人事干部有80%以上为女同志,碰到有孕在身的女同志前来办理业务时,工作人员都会以人为本,给予特殊照顾,优先为其办理业务,并向其他同志做好解释工作。

  2、在人才开发、军转安置等方面,从2003年以来,我市安置军转干部1045名,随调家属235名,安置工作不分男女,均实施指令性安置。自2006年以来,根据省有关文件精神,已连续3年共招募304名大学毕业生,未设立男女性别规定。2008年,根据市委、市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》(洪发〔2007〕30号)精神,分两批共引进“重点高层次人才”160名,未分男女岗位。

  3、高层次人才选拔注重女性比例。布置工作中不搞性别歧视,专家评审中注重女性比例,人才培养中关注女性人才。近五年来,享受政府特殊津贴专家72人次,其中女性17人,包括“国贴”专家1人、“省贴”专家1人、“市贴”专家15人。250名“521”学术技术带头人中,女性占55名。300名“市优秀农村实用人才”中,女性占18名。干部出国(境)培训学员选拔专门提出要照顾女学员选派。

  4、在我市公务员考录和事业单位招聘工作中,认真贯彻男女平等、禁止性别歧视的原则。在考录计划申报时,除特殊职位外,职位条件一律不得设置限定男女性别等歧视性条件;在面试过程中,我们采取“双抽签、双把关”的方式,纪检部门全程监督,考官和考生分别抽签决定考场和面试顺序,确保面试公平公正,避免因性别差异而导致面试分数的不公平;在录用环节中,严格按照分数从高到低依次录用,杜绝在录用环节中重男轻女的现象,确保在公务员录用中男女平等。

  5、针对我市农村乡土人才的现状,在组织开展农民技术人员职称评定工作时,我们贯彻“男女平等”的原则,加大了职称政策的宣传力度,鼓励广大乡土人才申报评定农民技术职称,并倾向一线妇女专业技术人员。

  篇二:市人事局实施妇女儿童发展规划述职报告

  在自治区纪委监察厅、地委行署的正确领导下,地区纪委监察局领导班子团结带领全地区各级纪检监察干部,认真贯彻落实党的十八大和中央纪委、自治区纪委一系列会议精神和安排部署,围绕中心、服务大局、积极作为,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作,为推动地区跨越发展和长治久安提供了有力的政治保证。

  一、加强班子自身建设,努力提升领导能力和执纪水平

  一是加强思想政治建设。按照地委统一部署和要求,地区纪委监察局班子深入开展“创先争优”活动,在系统内广泛开展建设学习型纪检监察机关活动,举办了纪检监察干部理论夜校,营造了良好的学习氛围和环境。班子成员用科学发展观指导反腐倡廉实践、工作中“创先争优”的主动性和自觉性进一步增强;认真组织地区各级纪检监察干部深入学习十七届中央纪委第七次全会、自治区纪委八届一次、二次全会、自治区第八次党会精神;深入学习党的十八大精神,重点学习领会了胡锦涛、温家宝等党和领导人和自治区党委关于全面建设小康社会、加快推进新疆跨越式发展和长治久安的一系列重要文件精神,全面把握中央、自治区、地区经济社会发展以及反腐倡廉建设形势,统一了思想认识,推动了工作。

  二是认真执行民主集中制。班子成员能认真落实纪委委员会议事、决策制度,严格执行集体领导和个人分工负责相结合制度,坚持重大事项集体研究决定;认真落实民主生活会制度,开展批评与自我批评;班子成员能各负其责、坦诚相待,自觉维护大局,维护班子团结,加强相互沟通,充分发扬民主,集中集体智慧,增强决策的科学性和执行力,形成紧密配合、互相支持、团结共事的整体合力。

  三是加强作风建设。班子成员能坚持联系基层制度,深入基层和群众,真心实意地帮助基层解决实际困难。认真开展工作调研,深入研究分析反腐倡廉建设中的新情况新问题,及时解决重点难点问题,及时总结和推广基层创造的好经验好做法,以改革创新的思路、改革创新的工作方法,推动纪检监察工作创新发展,在建立和完善地区反腐倡廉建设制度和工作机制上取得了新的成效。重点在加强和完善党风廉政建设责任制、深入推进党务公开、全面推行廉政风险防控、大力加强机关效能建设、政府绩效管理等方面,进行了改革和创新,开创了工作新局面。

  四是加强勤政廉政建设。班子成员热爱本职工作,能带头加强廉政和勤政建设,以身作则,勤勉工作,严格遵守党的纪律和国家法律法规,严格遵守纪检监察工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律,认真执行领导干部廉洁从政的各项规定和制度,自觉接受群众监督,做到了秉公用权,廉洁从政,班子成员没有发生任何违纪行为。纪委监察局班子能严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4项监督制度,真正做到把好选拔任用干部的廉政关,特别是严格本委局机关选拔任用干部的标准,率先做到积极营造风清气正的选人用人环境。

  二、协助地委抓好党风廉政建设责任制落实,组织协调和监督检查职能得到有效发挥

  纪委班子能认真履行职责,协助地委行署始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的一项重要政治任务,摆在突出位置,以党风廉政建设责任制作为总抓手,不断推动地区反腐倡廉各项工作深入开展。对中央、自治区召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作,认真组织学习和传达贯彻,结合地区实际,研究和提出具体的贯彻落实意见,为地委决策提供决策依据;加强对地区党风廉政建设和反腐败各项工作的组织、协调和落实,加强监督检查,确保各项任务落到实处。及时研究解决党风廉政建设和反腐败工作遇到的困难和问题;按照地委要求,年初及时安排部署反腐倡廉建设各项工作任务,年中督促落实,年底开展检查和考核。

  一年来,地区纪委监察局班子围绕强化任务分解、检查考核和责任追究,进一步完善责任制检查考核评价和结果运用体系。规范了检查考核程序,强化了考核措施,突出对责任制落实全过程和阶段性成效的考核。对县(市)实行日常考核、年终考核和社会评价,对地直各部门实行季度考核、年终考核和社会评价,增强了检查考核的效力。年初研究制定了《哈密地委、行署领导班子成员2018年党风廉政建设责任分解》、《地区机关贯彻落实2018年反腐倡廉工作任务的分工意见》,73个部门(单位)同地区分管领导签订了党风廉政建设责任书,各县(市)、各部门增强了责任书的针对性、操作性、实效性,把责任制落实情况、考核结果纳入领导干部的工作实绩档案,加大了对“第一责任人”履职情况的问责力度。年终班子研究审定了《2018年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况检查考核方案》,同地委干部年终考核一并对全地区推进惩防体系建设和落实责任制情况进行了检查考核。

  三、认真履行职责,深入推进反腐倡廉建设各项工作,保障和推动地区跨越式发展和长治久安

  2018年,地区纪委班子全面落实科学发展观,按照中纪委和自治区纪委的部署要求,创新思路,强化措施,推动了反腐倡廉建设各项工作取得了新进展、新成效。

  一是加强监督检查,保障和推动科学发展。加强了对党员干部遵守政治纪律、维护社会稳定情况的监督检查,保障中央、自治区关于维护新疆稳定决策部署的贯彻落实。健全完善了对中央支持新疆发展政策落实情况和河南援疆项目建设和资金使用情况进行监督检查的各项制度,增强了监督检查效果,保证了财政投资安全、透明、高效管理和使用。围绕地区重点民生项目和社会热点进行监督检查,促进了地区为民办的22大类、96个项目的重点民生工程顺利实施。深入推进地区工程建设领域突出问题专项治理,组织开展了党政机关事业单位公务用车专项治理和“小金库”治理长效机制建设,建立了多部门日常监管和协调工作机制。

  二是深入开展党风廉政宣传教育,促进领导干部廉洁从政。通过开展领导干部廉政教育培训、述职述廉、廉政法规知识测试、通报大要案件、第十四个党风廉政教育月活动,加强了对广大党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育,进一步夯实了广大党员干部拒腐防变的思想防线。在全地区开展了廉政文化进工程(项目)工作,推进了工程建设领域的廉政建设。

  三是深入推进党员干部作风建设,密切党群干群关系。以改进作风、提高效能为重点,大力推进地区机关效能建设和绩效管理工作,推动县(市)、地直机关和广大干部认真履行职责、改进工作作风,提高行政效能,深化了党员领导干部作风建设。组织协调和推动地区实施了电子监察系统一期工程建设,为推进科技防腐夯实了基础。

  四是深化纠风工作,维护好人民群众根本利益。深入开展了针对征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产等领域的纠风专项治理活动,继续纠正教育、医疗等领域的不正之风,维护了人民群众的根本利益。会同有关部门对银行、电信、流通等行业乱收费问题开展专项治理,深入开展了地区民主评议政风行风工作。

  五是加强组织领导,保持查办案件工作力度。完善了反腐败协调领导工作机制,形成了查办案件的整体合力。截止11月底全地区纪检监察机关共受理信访举报 149件,初核案件线索35件,立案22件,结案17件。给予党政纪处分17人,挽回经济损失153万元。重点查办了领导机关和领导干部滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件、损害群众利益的案件等。

  六是突出重点,深入推进惩治和预防腐败体系建设。在地区全面推行了县(市)委权力公开运行工作,积极推行部门权力公开透明运行工作,印发了《地区“五重一大”事项监督办法》,突出了对权力重点内容的监督。认真落实中央、自治区试点工作任务,深入推进党务公开工作,完善工作机制,搭建公开载体和平台,构建了地区、县(市)、乡(镇)、村(社区)四级党务公开网络体系,实现了党务公开全覆盖。全面推行廉政风险防控管理工作,将党务公开作为推行廉政风险防控机制建设的有效载体和抓手,建立了党务政务公开、权力公开透明运行等制度,建立了廉政风险防控长效机制,初步形成了惩防体系建设基本框架。自治区党务公开和廉政风险防控管理工作推进会在哈密召开,我地区工作经验在大会进行了发言交流。

  七是扎实推进基层党风廉政建设。重点加强农村党风廉政建设工作和城市社区党风廉政建设,全面推行“四议两公开”、“为民服务全程代办”等工作机制。深化推进农村(社区)党务、居务公开工作,实现了党务公开全覆盖。推动全地区在村一级设立村民监督委员会,加强了农村“三资”监管,加大了对基层党员干部的管理和监督。

  八是进一步加强纪检监察机关自身建设。在全地区纪检监察系统深入开展职业道德建设主题教育活动、创建“学习型机关”活动,举办纪检监察干部理论夜校,组织纪检监察干部深入学习新理论、新知识、新技能,全面提高了队伍整体素质。建立和完善了一整套工作运行机制和制度,加强了四个地直纪工委监察分局的内部管理和业务建设,强化了监督职能。

  总体上看,2018年地区纪委监察局班子在思想政治建设、作风建设和工作能力、执纪水平等方面得到了进一步加强,在推进地区反腐倡廉建设方面发挥了积极的作用。但班子的整体工作离上级机关和人民群众的期望还有一定的距离。如:《廉政准则》的一些规定在个别部门和单位还没有得到严格执行,个别领导干部在廉洁自律方面还存在一些问题,一些损害群众利益的不正之风还没有得到很好解决;地区廉政风险防控工作在推行科技防腐、建立长效机制方面还需要进一步加强和完善,地区各级纪检监察干部的执纪执法水平和能力还有待于进一步提高。等等。今后,地区纪委监察局班子将在自治区纪委监察厅、地委行署的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大精神、自治区第八次党会精神,按照中纪委、自治区纪委和地委行署统一部署要求,围绕中心、服务大局,创新思路、创新举措,进一步提高地区纪检监察工作水平,努力取得反腐倡廉工作新成效,为推动地区跨越式发展和长治久安提供有力的政治保证。

  篇三:市人事局实施妇女儿童发展规划述职报告

  区政协在中共XX区委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,突出团结和民主两大主题,牢牢把握民意脉搏,努力践行科学发展观,认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,扎实地完成了全年各项工作任务,唱响了“关注民生”、“助推发展”的主旋律。

  ——协商议政积极主动。

  一年来,区政协履行职能的显著特点是,适应全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展的新情况和新要求,更加关注科学发展和社会和谐稳定。七届四次会议期间,委员们通过大会发言、分组讨论、提出提案和反映社情民意等多种方式,围绕我区工业经济、文化产业、城市建设、节能减排、生态文明、改善民生等全局问题,从调整产业结构,转变经济发展方式;努力改善城乡交通条件,助推经济社会较快发展;切实解决中小企业融资难题,为民营企业发展创造条件;保障和改善民生,促进社会和谐;加快发展旅游产业,全力推进新农村建设等方面提出见解和主张,并与参加会议的党政领导坦诚交流意见。常委会议坚持邀请党政部门通报情况,使委员建言献策的视野更加开阔,掌握情况更加全面,意见和建议更有针对性。七届十五次常委会议,就工业项目和北城区建设情况进行专题议政,提出建议40余条。本会领导还通过参加区委常委会议、政府常务会议,参与全区重大决策,围绕促进中小企业发展、推动设施农业规模化发展、依法整顿规范商业秩序、提升服务业的发展规模和档次等中心工作进行讨论协商,所提出的很多参考意见得到区委、区政府的重视和有关部门的采纳。

  ——调查研究成果显著。

  从解决党政所思、部门所虑、群众所盼、政协所能的问题入手,组织开展调研和视察活动11次 ,所撰写的调研报告有的被市政协以信息的形式转报,有的由党政领导做出了批示,有的成为职能部门改进工作的重要参考。5月下旬,分别对工商和环保行政执法工作情况进行了视察。提出了面向大众,锐意创新,进一步深化宣传教育活动;抓住重点,强化执法,积极推进全区行政执法工作;积极沟通,加强协作,形成齐抓共管局面;内强素质,外树形象,努力促进干部队伍建设等建议。6月下旬,对水利项目建设工作进行了视察。提出了树立节水观念,推进节水型社会建设;有效保护地下水资源,控制地下水过度开采;认真解决阴河下游水资源的供给短缺问题;积极开发和利用二道河子水库资源;积极稳妥地推广玉米膜下滴灌项目;高度重视水利工程技术人才工作等建议。7月下旬,对我区人口与计划生育工作情况进行了视察。提出了采取得力措施,集中治理当前计生工作中的难点问题;加快完善社会保障体系建设,解除城乡居民的后顾之忧;强化计生队伍建设,加大工作人员的培训力度等建议。8月中旬,对社区建设工作情况进行了调研。提出了进一步提高对城市社区建设的认识;切实抓好社区工作人员队伍建设;逐步提高社区工作人员的工资待遇;充分发挥社区的自治功能与服务作用等建议。一年来,还就供销合作社为“三农三牧”服务、医药行业发展、宗教场所及神职人员基本情况等课题,与自治区政协、市政协共同开展调查研究,所提建议得到上级政协的较高评价。此外,各民主党派、工商联和本会其他参加单位也都结合各自工作实际,认真组织调研活动,向区委、区政府提出了很多有见地的意见和建议,做了大量卓有成效的工作,为全区经济社会发展贡献了力量。

  ——民主监督广泛有效。

  把推进依法执政、民主决策作为民主监督的着眼点,不断完善民主监督机制,畅通民主监督渠道,努力使政协的民主监督与党委政府合力、合拍,与人民群众合心、合意。20多位委员受邀观摩了区法院刑事案件庭审工作,委员们认为庭审程序规范合法,体现了法律的公平和公正,彰显了法律的威严和正义,并提出了要着重抓好庭审质量和案件质量;深入研究,正确引导诉讼活动;发挥当事人的作用,让其正确行使诉讼权利;加强学习交流,提高应对新型案件能力;加大职业道德和执业纪律教育力度,进一步提高律师队伍的综合素质等意见和建议。区政协还通过向执法部门、窗口单位推荐特邀监督员,组织委员对区直部门进行民主评议等方式,使监督活动更加深入,监督形式更加灵活,监督的意见、建议更具有参考价值和可行性,强化了政协民主监督的力度和成效,在改善、优化、促进我区发展环境等方面作出了积极努力。

  ——提案办理逐步规范。

  把做好提案工作作为察民情、表民意、解民忧的重要途径,着力加大提案督办力度,提高提案办理实效。七届四次会议立案的99件提案,办复率达到100%,已经解决或列入计划准备解决的达到92%。提案内容涉及经济发展、城建交通、教科文卫、安全法制等方方面面,对加快林权制度改革、支持中小企业发展、改善城区道路交通状况以及促进职业教育发展等民众反映强烈的重点提案,分别采取了主席、副主席领衔督办、组织委员视察、见面座谈协商、追踪跟进、向上报送信息等方式,使提案的办理得到进一步加强和规范,许多意见和建议得到了政府部门的采纳,为党委政府科学、民主决策提供了更加广泛的智力支持,有力推动了全区经济社会又好又快发展。

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