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  • 高校毕业生成不法分子打劫新目标
  • 避免被动就业 职业规划教育应贯穿大学四
  • 找工作不仅仅是放低姿态的问题
  • 广东省:从追求高就业率 转向追求高就业质量
  • 在日本,大学生毕业后将如何求职呢?
  • 大学生成“弃档族” 人事档案不可以盲目抛弃
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  • 奥运人才十大关键词盘点
  • 上海“手拉手就业行动”启动 帮助特困家庭就业
  • 女大学生求职遭隐形歧视 缺乏证据起诉很困难
  • 应届生就业指南方向篇:小地方空间大
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  • 从学校人到企业人的现实路径
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  • 又到求职高峰 大学毕业生就业应重视中小企业
  • 大学生就业违约现象值得关注
  • 过半网友归罪就业指导薄弱
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  • 就业指导:相貌会影响择业吗?
  • 莫让招聘会成“鸡肋”
  • 职场感悟:男女平等需谁努力
  • 就业时评:招聘岂能向应届毕业生要工作经验
  • “过期就业”求职难 应届生应珍惜求职黄金期
  • 广东:高校毕业生到农村任教上岗后可退还学费
  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
  • 高校职业生涯规划课程,为何难成就业万灵丹?
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  • 《劳动合同法》给大学毕业生就业带来新变化
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  • 为了毕业后的就业 大三就要开始“起跳”
  • 08年大学生就业分析:职业能力欠缺导致难就业
  • 毕业生:从“包办分配”到“双向选择”
  • 奥运期间北京网络招聘凸显优势
  • 2008,奥运带来职场东风
  • 大学生求职期大幅前移:求知求职难两全
  • 毕业生求职四大“心理效应”不可忽视
  • 专业分析:供大于求 高校十大热门专业就业难
  • 武汉新增大学生老板与去年同期相比增加约30%
  • 未就业毕业生七大机会等着你
  • 592万毕业生加入09年求职大军
  • 黑龙江省将开展2008年高校毕业生就业服务月专项活动
  • 改革开放30年:青年人就业的时代变迁
  • 应届毕业生,我对你非常不满
  • 校园招聘季 7500个“四大”机会向毕业生招手
  • 江西省高校毕业生就业结构多元化 就业率增长
  • “校漂族”,为何漂不出象牙塔?
  • 关注大学生就业:构建有效机制,促进和谐就业
  • 北京:“双选”“分流”破解大学生就业难题
  • 我国将多方面积极推进高校毕业生就业工作
  • 深圳推新策促就业 提供见习培训
  • 天津:就业心态好实践能力强 高职生就业看好
  • 名校光环对求职影响逐渐减弱
  • 毕业生为求职提前返校"寻未来" 盼能"牛"转乾坤
  • 就业形势不乐观 大学生兴起"自雇"就业
  • 长三角各地积极为大学生创造良好的创业环境
  • 黑龙江省解答就业:困难家庭毕业生确保年内就业
  • 大学生节日期间可做些求职准备
  • 金融危机影响个人求职 外企招聘出现三类现象
  • 七部法规紧随民生之本 吹响促就业的"集结号"
  • 中央实施积极就业政策 大学生也应善于走新路
  • 传统“农字号”毕业生就业未受“寒冬”影响
  • 巧用招聘网站找工作 专家揭秘求职窍门
  • 报告称今年将有100万高校毕业生不能就业
  • 金融危机下大中专生就业市场上“吃香”
  • 过分悲观不可取 理性大学毕业生危机中寻机遇
  • 毕业生求职遭遇“寒冬” 研究生后悔当年没就业
  • 我国暂缓调整企业最低工资标准 稳定就业局势
  • 大学生就业难 供求不匹配为主要原因
  • 过期就业竞争力减弱 应届生应珍惜求职黄金季
  • 今年中小企业进校招聘大减
  • 网络招聘成为大学生就业的主渠道
  • 南大公布就业调查结果:“专业不限”成新趋势
  • 大学生就业渠道越来越宽 80后渐成核心力量
  • 人社部制定三年百万高校毕业生就业计划
  • 青岛市人民政府关于促进高校毕业生就业工作的意见
  • 河北唐山:建立毕业生就业见习制度
  • 传戴尔拟进行重大并购 Sun或成收购目标
  • 联通首批WCDMA数据卡招标 华为拿下44%份额
  • 经济危机造就行业寒冬 新媒体行业面临大洗牌
  • 网络广告价格革命或将到来
  • 美国金融业“乍暖还寒”
  • 电子信息产业振兴 九大领域受益
  • 应届生签约注意事项
  • 2008年新疆新劳动合同范本
  • 2008年浙江省新劳动合同范本
  • 2008年四川省新劳动合同范本
  • 2008年山西省新劳动合同范本
  • 2008年江西省新劳动合同范本
  • 毕业就业者必看——五险一金、档案、违约金还有跳槽
  • [违约金]求职上路请系好“安全带”
  • [违约金]毕业生:如何应对高额违约金
  • [违约金]违反“三方协议”的责任
  • 毕业生就业权益自我保护的五意识
  • 签订就业协议书中的几个重要问题
  • 首批50种基层岗位公布 高校毕业生可享补贴
  • 拉萨市将采取多项措施促进高校毕业生就业
  • 企业减招,协议“护身”学生仍遭弃(图)
  • 国家出台政策鼓励科研项目单位吸纳大学生就业
  • 河南大学与地方政府联手 为毕业生就业搭台牵线
  • 高油价“烧热”新能源人才 毕业生起薪高出一倍
  • 跨入外企的槛
  • “神奇面试”——IBM、微软篇
  • 微软、摩托罗拉等名企如何面试?
  • 微软招聘:一次笔试四轮面试
  • 职场新人,请提前做好职场的各门功课
  • 北邮小本成功应聘爱莫生工程师
  • 我在法国应聘大公司的经历
  • 外企招聘,胆小不自信者没戏
  • 闯过三道关进外企
  • 应聘外资大公司的三步曲
  • 进入外企的另一条捷径
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  • 吴士宏揭开IBM面试惊人一幕
  • 物语:哈佛校长的择业法则
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  • 外企面试问答详解
  • 到外企任职有哪些法律规定
  • 你的哪些素质会被外企看中?
  • 进入外企谨防的九个细节
  • 外企面试的经典试题及答案
  • 柯达公司如何选拔人才?
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  • 跨国公司细说:外企需要什么样毕业生?
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  • 外企雇员最看重什么?
  • 外企英语电话面试应急模拟
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  • 八大名企选才标准(上)
  • 年薪20万的面试攻略
  • 我在日企面试中落荒而逃
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  • 6个小时内连闯9关顺利进入微软
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  • 世界500强面试题目(1-5题)
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  • 500强名企:求职中要会讲故事
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  • DHL选拔人员方法:人职匹配
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  • 面试向考官解释问题时的六项注意
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  • 英语面试,咋表达薪金待遇
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  • 去外企面试 需注意五大忌讳
  • 应聘日企需要注意的细节
  • 面试:经得起折腾才是成功王道
  • 求职前的资料准备
  • 十二种非常规面试不可不知
  • 自卑是面试的大敌
  • 面试中你会遇到的5大陷阱
  • 调查“城内人” 拨开“四大”的迷雾
  • 握手,面试中重要的身体语言
  • 注意你的举止
  • 面试,该卑还是该亢
  • 求职面试个人资料的准备
  • 求职面试中的语言习惯
  • 必须掌握的五大面试心经
  • 面试中怎样使你的谈吐对路
  • 谈聘用合同的十一大原则
  • 成为你上司的左右手
  • 强调复合型的素质
  • 知名HR帮你解决求职面试与职场相处中的难题
  • 应聘技巧:怎样在面试中察颜观色
  • 第一份工作教你怎样选
  • 留学归来畅谈职业规划发展
  • 面试官必杀技找“千里马”
  • 你的面试衣著是否专业?
  • 面试失败了,为什么?
  • 面试中的礼节
  • 面试的技巧
  • 电话通知外地面试要小心
  • 女大学生求职时应把握的六大优势
  • 面试时会被录用的前兆
  • 降低求职成本有妙招
  • 应聘注意八优八忌
  • 演好面试这场重头戏
  • 新女性面试手则
  • 面试四要点
  • 招聘试题三招式
  • 面试要有良好的语言习惯
  • 为创求职机会毕业生不断“发明”新招
  • 大学生求职要识破假招聘广告
  • 职场老油子说应聘着装
  • 忌讳过分鲜艳 大公司面试应该穿什么
  • 再谈注意你的专业形象
  • 为不良职场形象开出处方
  • 损害个人魅力的26条错
  • 求职面试中修饰与衣着
  • 年龄大了,如何求职?
  • 尴尬:面试中的两性问题问答
  • 求职,穿什么去面试?
  • 九种特色面试命题攻略
  • 求职者谨防“面试”骗局
  • 针对目标职位定制简历技巧
  • 女大学生向男友学习找工作
  • 应对招聘对女生个人问题的关心
  • 应聘与口才
  • 素质测评 向你走来
  • 外商面试新要点
  • 可转移能力 你具备了吗
  • 求职面试怎样包装形象
  • 让试用期成为职场发展舞台
  • 实习大学生怎样把握“选择”和“机会”
  • 雇主的期望
  • 记住别人的名字
  • 另类面试:“克拉克现象”
  • "英语差生"的面试经历
  • 出乎意料的面试我成功了
  • 网上求职如何提高命中率
  • 感悟:搞定面试只需十秒钟
  • 小心待遇优厚后的潜台词
  • 面试的基本模式
  • 抓住万分之一的机会
  • 求职如何同时拿三四个OFFER
  • 教你沉着应对电话面试细节
  • 一眼被HR否决的9种求职者
  • 面试经验:空姐中我并不是最漂亮的
  • 一听就知道你背了面试攻略
  • 面试中思路要开阔
  • 求职,不妨“撒个谎”
  • 企业喜欢什么样的应聘者
  • 求职时如何巧问薪酬?
  • 求职“奇遇”面试上饭桌
  • 猎头专家教你面试
  • 刚毕业求职遭遇EQ难题
  • 如何完善你的“求职博客”
  • 参加大型招聘会的几点经验
  • 求职“硬通货” 能力+品质
  • 求职:掌握企业聘雇流程
  • 外语,驰骋明天职场通行证
  • 让我铭记一生的面试
  • 制约就业的因素:年龄 学历 经验
  • 为求职面试提供鲜亮行头
  • MBA求职面试心得 放松自己
  • 毕业生面试不必过于职业
  • 四大秘籍过英语面试关
  • 应届生如何应对外企的“个性化面试”
  • 如何选择高薪企业就业
  • 过好面试关
  • 如何给招聘方留下好印象?
  • 自信是最美丽的容颜
  • 求职:宝贝放错了地方便是废物
  • 兵法:细节成为求职“撒手锏”
  • 规划:认识自己 快乐工作
  • 如何谈薪金问题
  • 应届毕业生顺利就业五突破
  • 职场心得:流利英语为求职护航
  • 中年男性如何求职
  • 面试官提问,其实不可怕
  • “陷阱”盯上求职者
  • 品质+能力=成功
  • 智能代理帮你网上求职
  • 保研生求职要“三思后行”
  • 面试前七大“烫手山芋”接招法
  • 大学生们就这样“死”在招聘会上(图)
  • 你离成功应聘只有三步
  • 宝洁招聘不讲究专业对口
  • 知名外企招聘5大秘诀
  • 面试遭遇“偏题”如何巧处理
  • “老白领”的外企生涯心经
  • 亲历:跨国公司的面试经历
  • 名企招聘 邀你一起玩游戏
  • 国际大公司面试经验:让微软看看我的“拳头”
  • 名企道破“录用”玄机
  • 独特的招聘:做游戏进外企
  • 宝利来与你畅谈面试技巧
  • 某面霸名企ABB的面试经历
  • 亲历世界500强公司面试
  • 让人头疼的微软面试题从哪里来?
  • 求职全接触:挑战宝洁
  • 摩托罗拉公司多种多样的招聘渠道与方式
  • 知名外企招聘程序全接触
  • 她用e-mail成功杀进普华
  • 微软招人招数大曝光
  • 我闯入了麦肯锡的两轮面试
  • 中国网络工程师在英国成功面试经
  • 朗讯公司有文化的招聘
  • 招聘经理谈面试是非
  • 跨国公司员工招聘怪招
  • 外企招聘大学生更看重“志趣相投”
  • 我这么来到中华英才网
  • 去外企面试的五大忌讳
  • 苹果公司面试之谁能吃到苹果
  • 求职案例:面试外企落败教训
  • IBM的招聘经
  • 大专女生从3万人中突围 闯进微软
  • 以人为本、严格规范
  • 北大毕业生:在创新的岗位上实现自我
  • 首批赴美迪斯尼实习学生:工作辛苦却收获颇丰
  • 求职外企:中文太差被拒
  • 面试巧套近乎 应聘者如愿进入知名外企
  • 世界500强高管的求职宝典国人分量几何?
  • 甲骨文:团队考核是招聘最关键的环节
  • 应聘外企 去专业人才服务机构更有效
  • 选有潜力企业 中小企业吸纳9成大学生
  • 求职80天 我经历了7大名企
  • 德国汉高:招兵买马慎重考虑频繁跳槽者
  • 一轮面试 我杀进联合利华
  • 破译外企面试怪招
  • 一个大学生应聘微软成功的故事
  • 微软老前辈现身说法什么是外企素质
  • 外企老总现场讲应聘经
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  • 大学生到外企应聘:栽在汉语上
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  • “全球通”外企就业新趋势
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  • 商务质询函职场动态-职场动态
  • 晒一晒那些离我们远去的职场精神
  • 大学毕业生75.22%想创业 1.94%真创业
  • 迈过面试中的这道坎—如何适当表达被裁经历?
  • 职场五年之后的十三种痛
  • 小心!金融危机下这些员工最容易被裁
  • 值得争取的福利——企业培训机会
  • 能源审计:心中有秤 经验为王
  • 不同企业对学生的能力要求不一样
  • 软件外包要从中国制造到中国服务过渡
  • 调查显示:大学毕业生75.22%想创业 1.94%真创业
  • 职业规划第一课 对自己的生命发问
  • 领先起跑 从良好的职业规划开始
  • 卫哲:职业规划,不断找短板
  • 教师招聘面试技巧
  • 面试技巧-15道问题全攻破
  • 夏季提神酸梅汤薄荷茶效果好
  • 球技-倒置球杆感知声音 教你如何增加击球距离
  • 科学家首次发现大猩猩或也是艾滋病毒来源
  • 建筑设计行业的新选择
  • 职场心理教练:大学生如何校正就业心态
  • 破解就业迷局 拒做“职场淘汰郎”
  • 求职面试老手的三个忠告
  • 如何实现职场持续性上升?
  • 职场之路怎样走?
  • 六类个性影响职业生涯
  • 今年全球将有五千万人失业
  • 事业单位人员养老金将大幅下降
  • 当前职场薪资提升最快八大行业
  • “千企万岗”就业见习计划第五批见习岗位发布
  • 哈尔滨增就业基地 供见习岗位
  • 大连招录公务员 特给大学生村官设置招考职位
  • 国企取代外企 成为最受中国大学生青睐的企业类型
  • 如何在职场中不断超越自我
  • 毕业生网上求职要注意的事儿
  • 职场左右逢源七大黄金定律
  • 巧解人事难题有诀窍 注意轻重缓急最重要
  • 对职场新人的十条忠告
  • 销售人必须修炼八个形象魅力
  • 巴菲特:我更喜欢简单一点
  • 毕业生面试应答示范指南
  • 如何延长自己的面试时间?
  • 7月中高级人才需求上升
  • 一女生毕业后未就业 状告母校索还学费
  • 套取国家培训资金将被追究刑事责任
  • 穿旗袍秀玉腿 白领制雷人短片为老总庆生
  • 对高薪待遇提高警惕 选正规职介
  • 人才市场需求回暖 营销类职位需求最大
  • 常规体检真的可以不查乙肝吗?
  • 职场新人求职礼仪有哪些
  • 上海西部计划志愿者可享受社会保险计算工龄
  • 无档案难上保险 京4万“死档”多属大学毕业生
  • 贵州吸收1万余名省内外大学生志愿者服务基层
  • 江苏省举办志愿者专场招聘会 推荐优秀大学生
  • 志愿者要像爱护眼睛一样维护民族团结
  • 蒋巨峰寄语西部计划志愿者:坚定信念磨炼意志
  • 定价比肩睿翼 东本SR-9思铂睿前景分析
  • 销售员如何控制整个销售过程
  • 营销实战创造客户价值
  • ”远程教育”给农村教育带来的变化
  • 全球三大石油巨头二季度同比少赚200亿美元
  • 浅谈住宅建筑排水系统设计
  • 警惕职业生涯中的“红灯”
  • 职场人请警惕“二十九岁现象”
  • 最好的人才不是象牙塔的人
  • 大学生当前就业现状透视 非学习因素不容忽视
  • 职场谈判不要谈价钱 只需说明价值几何
  • 未就业的毕业生可免费参加就业定向培训
  • 教师假期有偿补课该不该算是商业贿赂?
  • WTO报告显示:多项贸易技术措施指向中国
  • 天价地目前并不普遍 房地产变热在于信贷政策
  • 大学毕业生参加招聘会14个注意事项
  • 大学生就业提醒:档案千万别放在中介机构托管
  • 专家建议:新人求职表现不必过于职业化
  • 细谈面试用语之禁区
  • 职场:面试请尽量勿接听手机
  • 云南特岗计划实施三年 毕业生来得踊跃干得安心
  • 北京印刷学院09届毕业生中47%选择私企外企
  • 首师大学生在“自己的公司”体验职场
  • 毕业生公益性专场招聘会上千余人达成就业意向
  • 去外地读大学的北京生源可享受免费就业服务
  • 重庆将为6500名09年未就业大学生提供就业培训
  • 教育部:就业率造假 高校工作将被一票否决
  • 吊带衫低胸装惹怒招聘单位 春光乍泄一律不聘
  • 河北:“四渠道”“三举措”促进大学生就业
  • 武大、北航、山大、矿大:科研促就业园区助创业
  • 武汉大学:科研流动岗位聘用惠及毕业生
  • 中国矿业大学:“三大保障”保毕业生就业
  • 北航科技园:促大学生就业扶创业成效显著
  • 北京市检察院注重从基层一线选拔优秀人才
  • 面试绝招:就凭这颗善良的心
  • 面试遇到刁难问题该如何回答
  • 求职中如何避免出现“扬长避短”
  • 陷阱又添三招,求职者应小心
  • 大学生必知的薪酬待遇交金交税情况
  • 汽车维护常识
  • “危机”意味着机遇
  • 营销人员的职业规划
  • 就业形势不乐观 穗两成大学生期望薪酬仅两千
  • 计算机职业规划范文
  • 经济危机中,个人如何职业规划
  • 女性职场十大揪心潜规则
  • 合理规划你的三十岁
  • 职业生涯的“三定”
  • 如何与难缠同事相处
  • 职场美眉向功夫熊猫学习生存术
  • 4成中年白领男盼退休
  • 专业选择--职业规划的开始
  • 毕业生职业生涯实例
  • 说出十个需用你的理由
  • 国家公务员面试难题怪题大本营
  • 手握全球半程冠军 汽车行业盈利压力渐显
  • 中海油和韩国LG化学将合资建石油化工厂
  • 中国经济持续复苏关键在于房产投资
  • 惊:女大学生带着“保镖”去面试
  • 面试时,有些问题不能问
  • 九种特色面试考题
  • 河北明确“四条渠道”和“三项举措”促高校毕业生就业
  • 毕业生离校后举办的首次招聘会显现新现象
  • 最具“钱”力行业排名
  • 多家银行信用卡向大学生说不
  • 广州校园信用卡“圈地”赛终 多家银行停发
  • 不利职业前程的十种错误想法
  • 你“被就业”了吗
  • 求职感悟:抱怨歧视不如找准定位
  • 职场"新人"应该少说话多做事 学会服从上级
  • 自我介绍要找明星出场的感觉
  • 大学生热衷“非常就业” 开网店打零工摆地摊
  • 大学生暑期打工:提前为就业“练兵”
  • 金融风暴致使十专业就业难
  • 广州大学生未就业超半年可领补助
  • 养老保险有望由省级统筹改为全国统筹
  • 偷鸡不成蚀把米 买保险切莫贪图“小便宜”
  • 抓教育的根 促优先发展
  • 最容易被拒绝的九种求职者
  • 日全食经济推动酒店和旅游升温
  • 洋快餐卖烧饼 今年餐饮界偏爱“混搭”“跨界”
  • 以思想大解放推动旅游大发展
  • 求职者需警惕网上求职“陷阱”
  • 警惕招聘中的五大陷阱
  • 六大面试失败案例
  • 如果老板挽留你跳槽怎么办?
  • 未就业大学生如何避开"雷区" 找准定位
  • 大学生网上发帖称高校瞒着毕业生签就业协议
  • 职业病鉴定谁来监管
  • 中国各地千方百计破解大学生就业难题见实效
  • 高校毕业生就业率应求真不求高
  • 长得不好,面试时怎办?
  • 清华大学引导优秀2009届毕业生面向基层就业
  • 湖北经济学院毕业生“抱团式”就业成亮点
  • 高校毕业生就业率达68% 就业形势仍严峻
  • 面试秘笈教你夺回面试的主动权
  • 求职第一步:先了解自己
  • 把工作当成自己的事业
  • 培养八种让自己受益一生的技能
  • 职场不败的六大真功夫
  • 盖茨留给职场青年的十句警言
  • 在职场中应该高调还是低调
  • 中船重工七○四所研发成功船舶姿态远程测量仪
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  • 求职最受欢迎的六大技能
  • 中国四大措施拓宽高校毕业生就业渠道
  • 大学生先学会换气,再去互联网游泳
  • 研究生-预期薪酬逼近本科
  • 健康管理专业学生随民众需求增长而供不应求
  • 大学毕业生欲将动画大片《霞客侠》搬上荧屏
  • HR建议6大“钱景”光明职业
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  • 宗庆后称娃哈哈3年后要进入世界500强
  • 学做慈善的大佬们:任志强开场“炮轰”王石
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  • 诺基亚西门子宣布全球裁员5700人
  • 制造业、文体娱乐业成为湖北毕业生主要就业领域
  • 工学成为福建省2008届就业率最高专业大类
  • “太能干”易遭淘汰
  • 如何让考官喜欢上你?
  • 面试时自我推荐范文
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  • 大学生求职职场礼仪禁忌:女生应化淡妆、盘发
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  • 企业经营者提醒:创业应从熟悉的行业着手
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  • 分析当前棉花价格及期棉后市走势分析
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  • 有人分身乏术有人乐意代劳 白领转让工作换清闲
  • 控制自己“不露声色” 与上司“和谐共处”
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  • 大学生与同龄农民工工资待遇有趋同的可能
  • 24条提示将给你带来成功的契机
  • 女大学生求职需要克服心理障碍
  • 人力资源选简历的六大通用标准
  • 旧招数常骗新人
  • 十大求职陷阱公布-骗子敢用真信息欺诈求职者
  • 武钢九月钢材出厂价逆市上涨
  • 猪肉价涨属正常回升
  • 接受培训颁发推荐信 人才中心助毕业生就业
  • 北京:09年起大学毕业服务京郊山区将获偿学费
  • 职场充电流行“技能交换"
  • 都市白领工作生活难平衡
  • 70后十大职业薪酬大曝光
  • 80后白领:不多不少最幸福
  • 加多宝饮用水投产 高端水市场竞争加剧
  • 中国限稀土出口 全球科技业恐受创
  • 从求职者中脱颖而出的三个要点
  • 全职太太重返职场有多难?
  • 九种不值得你追随的老板
  • 干工作要干一行,爱一行
  • 大学生就业压力大的实质
  • 大学生求职惊现三族
  • 十个招数帮你达到面试最佳状态
  • 企业招用本届毕业生可享多项补贴
  • 职业生涯中常易陷入的傻误区以及解决方案
  • 职校学生不是没希望而是希望更多
  • 职业需求调查:“低端”速录业有“高端”需求
  • 金融危机下创业致富大走向:高学历创业者增多
  • 面试现场出错如何弥补?
  • 白领求职打折甩卖
  • 职场生存方式源于“忠诚”
  • 毕业生求职的“怪现象”
  • 时尚求职者成功的法宝
  • 怎样写简历才能把自己“秀”出来?
  • 面试中成败的二十四条原则
  • 家居卖场竞争加强 全面进入会员盛行期
  • 投影机利润触底 白板配短焦能走多远?
  • 国网收购 电力设备“生态危机”
  • 楼市升温家具订单递增 回暖还是发烧?
  • 别做过期求职者
  • 职场中最忌讳的五类人
  • 教你从小动作看穿上司心思
  • 让领导器重你的五个小计谋
  • 职场精英必备 抗压力食物
  • 走好职场路的四大经典建议
  • 职场人别被嘴巴毁了前程 有些话打死也不能说
  • 求职面试时的各类刁钻问题应答
  • 毕业生就业推进行动及未就业毕业生就业政策解读
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  • 服装高端品牌寻缺口 最大市场在东方
  • 网络电视内容监管 网络资源还是电视厂商
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  • 散装食品多有违规 市场管理有待规范
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  • 10招教你应对难相处的同事
  • 惠普的HR:向内找机会
  • 网上求职 首先找准"关键词"
  • 大学生如何应对雷人面试题
  • 面试官最不喜欢的七类求职者
  • 别中了“软裁员”的招
  • 职场中不受欢迎的10种人
  • 学会与性格各异的上司相处
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  • 我国物流业发展“内忧外患”
  • 哪个专业薪资最高
  • 面试以后还等什么?
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  • 如何让你的职业空白期不再尴尬
  • 什么样职业能使你感到幸福
  • 职场素养决定新手前途
  • 三大因素影响毕业生就业
  • 国储大豆销售首次破万吨 大豆危机仍未解
  • “正大”百万头生猪项目在抚宁奠基
  • 毕业生经济危机下找工作三大法宝
  • 我的未来谁做主?职业生涯规划要趁早
  • 爱好·钱·就业 上大学究竟为了什么?
  • 职业规划,走出成功的第一步
  • “80后”遭遇职场转型难
  • 面试时如何处理自己的缺点
  • 大学生求职为何屡碰壁 揭秘面试N个"死因"
  • 从事IT?或许是个体力活
  • 一个理想的职业在很大程度上就意味着成功
  • 求职者对工资的要求要实话实说
  • 面试的九大问题解析
  • 政策扶持为大学生就业“保驾护航”
  • 7月中高级人才需求上升
  • 高职生成见习员工 签约单位月薪三千包吃住
  • 730名研究生竞聘青岛职业技术学院辅导员岗位
  • 逾8成高校学子认为难觅理想工作
  • 职场尴尬:办公室孕妇
  • 决定职场输赢的4个临门一脚
  • 使用高钛渣以提升我国钛白生产力
  • 国内船用涂层标准与PSPC差距甚大
  • 中大研究发现索K破坏脑细胞 可致老人痴呆
  • 香港酒店的平均入住率为百分之六十一
  • 精品酒店的设计趋势
  • 目前最具“钱力”的七个行当
  • 深圳IT人才培养速度跟不上行业发展
  • 上海就业形势正走出低谷
  • 实习只是走过场?让实习培训成学生“指路人”
  • 企业家向教育界集体发飙 7成企业不满教育现状
  • 面试时应该把握好分寸
  • 常规面试题如何回答最好
  • 我国医学家体外培养汗腺破解烧伤愈后排汗难题
  • 8种吃了能让你开心的食物
  • 生吃大蒜有益心脏健康 硫化氢可防老年痴呆
  • 2009年最热门的九大IT生存技能
  • 职场人十项注意
  • 每个人都能学会出色面试
  • 大学生期望薪酬跌至冰点 没有本科学历更吃香
  • 中国大学生最佳雇主调查报告显示:创业比例下滑
  • 北京高校毕业生就业率截至6月末达89.31%
  • 新年发面经,祝大家来年拿到大offer
  • 我的Offer之路
  • 多个offer是怎样“炼成”的?
  • 攒rp发前期浙大拿到中兴offer待遇
  • 你想要的offer就在不远处等着——
  • 献给正在为OFFER奔波的同学们
  • 我offer在空中飘
  • 礼仪英语:老外最喜欢的几句英语马屁话
  • 九句地道的耍赖英语
  • 用英语介绍客人的礼仪用语
  • 商务礼仪用语
  • 商务英语:I want to escape!
  • 商务英语:经济危机
  • 商务英语:打工仔的心声
  • 商务英语:表示态度
  • 商务英语:job interview
  • 商务英语:安排会议
  • 商务英语:面试之能力篇
  • 商务英语:工厂报价
  • 笔试第一的师范生自我介绍
  • 药学专业面试自我介绍范文
  • 专科生毕业求职自我介绍
  • 精英文秘应聘自我介绍
  • 汉语文学专业毕业生自我介绍
  • 医检专业应聘自我介绍
  • 准班主任自我鉴定
  • 在岗财务学子自我鉴定
  • 卫校毕业学员自我鉴定
  • 在校党员自我鉴定
  • 烹饪专业才子自我鉴定
  • 外语专业学生自我鉴定
  • 竞业限制劳动者再次就业受限
  • 对创业者应进行免费培训
  • 4次判决没能找回工作
  • 乌海公务员医疗补助暂行办法
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