新员工入职报到通知

时间:2024-11-05 19:24:40 偲颖 通知 我要投稿
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新员工入职报到通知(精选12篇)

  随着社会一步步向前发展,我们都不可避免地要接触到通知,通知是运用广泛的知照性公文。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的新员工入职报到通知,欢迎大家分享。

新员工入职报到通知(精选12篇)

  新员工入职报到通知 1

各位新员工:

  为使大家提前做好相关准备以及行程安排,现将20xx年新员工入职报到通知发给你们,请准时前来报到。

  一、报到时间

  1.20xx年7月13日(周日)7:00—16:00。

  2.请大家准时报到,以便公司统一接待,超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。

  二、报到地点

  1.局总部接收新员工(即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生)全部前往天津科技大学泰达校区西院(原天津开发区职业技术学院)13号楼图文信息楼1层大厅报到,局总部统一安排食宿。

  2.天津科技大学泰达校区西院地址:天津开发区第十三大街九号,洞庭路与十三大街交口北行500米。

  三、报到时须携带以下证件和资料

  1.身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信(转党组织关系的带)、体检证明。所有证书都要原件并且只携带内页,按上述顺序依次叠放并用夹子固定。

  2.近期免冠照片。一寸彩色照片6张和二寸彩色照片2张(不接收像纸打印版),相片背面标注姓名和单位。

  3.证件扫描件和免冠照片电子版(红蓝白底均可)。请将第1项所有证件进行扫描,具体要求如下:

  3.1图片为jpeg格式、分辨率400dpi,单张图片大小500K以内,图片名称:本人姓名+扫描件名称,例:张某身份证(正反面扫在一张图片、word或PDF上,保证打印效果清晰);

  3.2将所有扫描件放在一个文件夹内,文件夹名称为本人姓名+所在单位,拷贝在U盘内,压缩后做杀毒处理,报到时携带。

  4.证件复印件两套,按以下顺序由上向下依次排列装订好。一套用于户口迁移手续:户口迁移证、毕业证、就业协议(三方协议)、身份证;另一套用于就业登记手续:身份证、户口迁移证(不迁户口的复印户口本首页和本人页)、毕业证。身份证复印件上签名,标注身高、血型。

  5.体检证明。请携带县级以上医院或学校医院常规体检证明,时间在一个月以内的体检证明视为有效。

  6.党组织关系转接联系单。

  6.1外埠学校,学校为部属或省市属,由学校上级单位省市教委或省市党委组织部开具,抬头为天津市委城乡规划建设交通工委组织处,由XX学校去中国建筑第六工程局有限公司党委组织部(或中建六局X公司党委);

  6.2隶属天津市部属或市属学校,介绍信抬头:中国建筑第六工程局有限公司党委组织部,内容由XX学校去中建六局X公司。中建六局上级党组织为天津市委城乡规划建设交通工委组织处。

  7.局总部接收毕业生户口迁移地址为:天津市滨海新区塘沽杭州道72号,隶属于塘沽公安分局杭州道派出所。

  8.落户费用40元,不迁移户口不交。研究生、户口在天津市院校的毕业生不用缴纳。

  四、交通提示及建议

  1.如乘坐火车到天津东站(即天津站),可乘坐天津轻轨9号线至泰达站,然后打车至学校约15元,也可在泰达站乘坐导轨电车(票价2元)至学院区公交站下车,沿洞庭路向北步行200米。

  2.如乘坐火车到天津西站,可乘坐651路公交车(票价7元)至科技大学公交站,全程约100分钟,下车后朝西北方向步行1千米。

  3.如乘坐火车到塘沽站,然后打车至学校约30元,也可换乘104路公交车(票价2元)至科技大学公交站,下车后朝西北方向步行1千米。

  4.如乘坐火车到天津滨海站,可向东南方向步行,走490米,右转进入海川路

  沿海川路走1.2公里到达金海湖公交站,乘坐517路,在大学城公交站下车即到学校附近。

  5.如乘坐长途大巴到达塘沽客运站,然后打车至学校约30元,若乘坐835路(票价2元)公交车至科技大学公交站,下车后朝西北方向步行1千米。

  6.如乘坐火车到天津南站,请乘“杨柳青——新港”(便民9号线)中巴车(行程约2小时),到塘沽政协大厦下车,然后打车至学校约20元,也可在烟台道站乘坐133路公交车(票价2元)到洞庭路站下车,下车后朝南步行300米。

  7.如乘坐飞机到天津机场,机场有开往塘沽的大巴,在开发区三大街黄海路明昊航空门口(顶新总部公交站)下车,然后打车至学校约15元,也可步行至三大街公交站乘坐导轨电车(票价两元)至学院区公交站下车,下车后沿洞庭路向北步行200米。

  8.如乘坐火车到北京站,请转乘“北京南站——塘沽站”京津城际高铁(一天10趟,最晚一班18:47开)在塘沽站下车,然后打车至学校约30元,若换乘104路公交车至科技大学公交站,下车后朝西北方向步行1千米。

  五、注意事项

  1.局总部接收毕业生报到当天即可办理入职手续,全局新员工将于7月13日至7月21日在天津科技大学西校区进行为期八天的新员工入职培训(含军训),培训期间实行军事化封闭管理,严格听从教官的指挥,任何人不得随意出入培训校区大门。

  2.为了保证军训整齐的效果,要求统一穿着公司发放的军训服装(裤子、背心)和鞋子,发型不可怪异、过长。

  3.培训期间实行军事化管理,提供食宿。宿舍要求统一整齐,不要携带床单被褥、厚重的书籍等行李,并且尽量不要携带笔记本电脑等贵重物品。

  4.公司为所有新员工提供了新的'枕头、凉席、毛巾被、脸盆(培训结束后可带走),其他生活用品请员工自行携带,如牙缸、牙刷、水杯、拖鞋等。

  5.公交车均为自动投币机,请大家准备好零钱。

  6.由于正值暑期客流高峰期,建议大家提前购买火车票,以免耽误培训。

  7.请携带少量现金在途中备用。途中和住宿时请注意安全,注意保管好贵重物品。

  8.请与我局总部签约的毕业生相互转达,与我局所属各单位签约的毕业生,具体报到事宜请与签约单位联系。

通知人:

  xx月xx日

  新员工入职报到通知 2

尊敬的xx:

  经过沟通和理解,经过公司内部的仔细考虑和讨论,我们认为你是我们xx合适的职位候选人。我们真诚邀请您加入我们公司!

  一、职位相关信息:岗位名称:x部门:xx报到日期:xx年xx月xx日

  劳动合同:您需要在注册之日起两周内与公司签订劳动合同xxx包括年xxx试用期为个月。

  二、工资福利信息:

  工资:试用期:

  ①基本工资:xx人民币/月(不含社会保障公积金和个人所得税)

  转正后:

  ①基本工资:xx人民币/月(不含社会保障公积金和个人所得税);

  ②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

  福利:

  ①公司将按照国家和地方规定为您缴纳社会保险;

  ②饭补:8元/工作日;

  ③每年体检一次

  三、请在登记日准备以下材料(请务必按指定份数提交复印件)a4大小):

  身份证原件及复印件2份(正反面)或其他身份证明复印件。

  户口簿首页及本人页复印件2份。

  学历证书、学位证书、英语四级/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件一份。

  在北京缴纳过社会保险的人,标准一寸白底彩色照片1-3张。

  有工作经验的',应当提供与原单位解除劳动关系的证明。

  我们希望你每天在公司工作都能快乐,不断进步!我们期待:您为公司的发展做出贡献!

  我们相信你和你的公司会因为你的努力而长期受益!欢迎您的加入!让我们一起成长进步!

  人力资源部:

  联系人:

  电话:

xxx

  20xx年xx月xx日

  新员工入职报到通知 3

尊敬的(先生/女士):

  您好!

  通过我公司对您本人简历的筛选,以及对您本人的初试/复试,您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用,于报到之日起进入试用期阶段,于20xx年xx月xx日xx时xx分至xx时xx分,到我公司(市区路/弄号室)入职报到,担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料,交至人事行政部存档:

  ①本人一寸免冠照片2张;

  ②本人身份证原件;

  ③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

  ④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

  ⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);

  特别说明:

  ①以上要求携带的资料,如您无法及时提供,请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;

  ②被录取的员工,请在本通知书规定期限内报到,逾期未报到且未与公司提前说明的,公司将不予录用。

  ③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的.附件之一;如有疑问,您可以致电公司人事行政部。

  人事行政部联系人:蒋小姐

  xxxx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足,创新致远”的信念,共同开创美好的明天!

  通知人:

  xx月xx日

  新员工入职报到通知 4

各部门、车间:

  为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度,更快地熟悉工作环境,提升自身素质和团队凝聚力,加强企业认同感和归属感,从而更好地进入岗位角色并融入团队,公司决定对新进员工进行入职培训,现将培训有关事宜通知如下:

  一、培训安排

  培训日期:20XX年10月23日(星期四)培训时间:19:30-21:30培训地点:行政楼六楼培训室

  培训对象:未参与过新员工入职培训的新进员工(含实习生),培训人员名单详见附表。

  二、注意事项

  1、参加培训的人员须提前5分钟到场,并签名确认;

  2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人,并做好他们的'工作安排,原则上不准请假;确需请假的员工,按请假流程办理请假手续,于培训前报人力资源科培训专员黄劲;

  3、参加培训的人员要自带笔,培训结束后进行考试。特此通知

  行政人事部

  20XX年10月20日

  新员工入职报到通知 5

各位亲爱的同事:

  近期我们公司有许多新同事的加入,为我们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

  一、培训时间:

  20xx年3月5日(周一)10:00—12:00

  二、培训地点:

  公司中会

  三、培训内容:

  1、企业文化及发展史

  2、公司奖惩制度

  3、考勤管理制度

  4、公司财务报销流程

  5、人事管理制度

  6、行政管理制度

  四、培训讲师:

  XXX

  五、培训对象:

  本次培训参训人员为20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入职员工。

  六、培训要求:

  1、请参加人员着正装参加培训。

  2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

  3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的.现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

  七、考核安排:

  1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

  2、补考:一次补考机会,80分为及格分。

  期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

通知人:

  xx月xx日

  新员工入职报到通知 6

各位同事:

  为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,并掌握基本的`沟通技巧,养成良好的职场习惯,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培训管理纲要》相关规定,培训发展部决定举行《新员工入职特训班》,现将此次培训班有关注意事项通知如下:

  一、培训时间:20XX年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期间。

  二、培训地点:z科技园

  三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》

  四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》

  五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

  六、咨询电话:

  七、培训考核:

  1、本次培训重点内容都列入考核范围。

  2、考核采取闭卷笔试形式,严格考试纪律,严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为,违纪以0分计算;对考试不合格者,针对具体内容限期自修,并重考,补考不合格者将不予以转正。

  新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案,方可准予请假。

  新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础,请相关职能部门和相关人员充分重视,提前做好新员工特训组织安排工作,以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。特此通知。

通知人:

  xx月xx日

  新员工入职报到通知 7

xxx小姐/先生:

  您好!

  我们很荣幸地通知你xx年xx月xx日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职,担任xx一职。祝贺你即将成为我们公司的一员!

  上班第一天请携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)部门助理(分机),在助理的`帮助下,详细填写《员工登记表》,办理入职手续。

  员工说明:入职后,请仔细阅读公司规章制度,严格遵守。因个人原因未能及时按照公司制度执行而造成的一切损失,由员工自行承担全部责任。

  期待您成为我们的新同事!祝您在公司前途光明!

  《入职通知书》收据:

  入职后,我将认真阅读并严格执行公司的规章制度。因个人原因未能及时按照公司制度执行而造成的一切损失,由我承担全部责任。

  通知人:

  20xx年xx月xx日

  新员工入职报到通知 8

尊敬的(先生/女士):

  欢迎您加入!由于您出众的专业能力和优秀的`综合素质,已经通过公司的面试考核,成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位,转正后薪资为税前x元/月(x元整),试用期薪资为税前:x元/月(x元整),试用期为三个月。

  一、请你于20xx年xx月xx日x时,到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。

  二、请您在办理入职手续时,提供以下资料:(办理入职需要资料)

  三、如有疑问,请与公司人力资源部xx联系,联系电话:xxxx

  注意事项:

  请您保证提交和填写的相关资料真实有效,如提交或填写的资料存在欺诈行为,公司有权解除劳动关系,无需支付任何经济补偿。

  地址:(公司地址)

  注:以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。

xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

  新员工入职报到通知 9

  一、培训时间:

  20xx年2月13日—20xx年3月3日

  二、报到时间:

  20xx年2月12日下午2:30

  三、培训及报到地点:

  上饶银行滨江支行5楼培训中心

  具体地址:江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面,三江客运站北800米)。

  乘车路线:A:从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车,打车费约20元。

  四、培训携带物品:

  1.学员本人身份证原件。

  2.学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件,应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。

  3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件),要求填写完整,并附上个人1寸免冠彩色照片。

  4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员,培训期间由我行安排集中住宿,无需自带床上用品,请同学们带足换洗衣物,自备日用品即可。

  五、注意事项:

  1.请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料,提前做好行程安排,准时报到参加培训;学员提供的.材料须真实有效,如弄虚作假或与事实不符的,我行将按照有关规定取消当事人录用资格,相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限,未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到,以免造成场地拥挤,影响培训正常进行。

  2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件,无法按时参加入职培训的,请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的,视同本人主动放弃培训录用资格,相关责任由学生本人自行承担。

  3.本次培训时间约20天,全程无休,培训结束后即安排全职上岗实习,请入职人员提前处理好相关毕业事宜。

  其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。

通知人:

  xx月xx日


  新员工入职报到通知 10

xx:

  您好!

  我们很荣幸地通知你20xx年x月x上午9:30到我公司,您将在我公司品牌网络运营部担任前端工程师。

  祝贺你即将成为我们公司的一员!

  现有以下事项提醒您做好相应的准备:

  1、上班第一天请携带以下资料办理入职手续:

  ①身份证原件及复印件2份;

  ②本人学历、学位证书原件、复印件一份;

  ③语言登记证书、技能等级证书原件、复印件1份;

  ④两张一寸彩色照片;

  ⑤本人体检证明1份;

  ⑥上家公司的离职证明原件(无同事证明);

  2、公司的作息时间为早上9:00至晚上17:30,其中午餐时间为12:00至13:30;

  3、请在工作时间穿职业装(男士请穿深色正装,白色衬衫,入职后通知)。其他事项说明:

  您的试用期为1-3个月;

  试用期工资:xx元/月;

  转正薪金:xx(底薪)xx绩效xx元/月;团队奖金另算(以上金额均为税前工资),一季度后会根据工作能力、工作效率、态度提高工资!

  2、雇佣合同:在您提交的信息完整后,人事行政部门应在入职后7天内与您签订劳动合同。

  公司电话:xxxx

  部门经理的'手机号:xxxx

  如有问题,请随时联系人事行政部门或部门经理!

  欢迎您成为我们的新同事!祝您在公司前途光明!

  xx公司人事行政部

  20xx年xx月xx日

  新员工入职报到通知 11

xx王先生/女士:

  一、你申请我们公司xx职位,经公司研究,决定录用。请于20日xx年xx月xx日携带以下资料到公司人力资源部报到。

  1、居民身份证复印件;

  2.个人信息卡(公司在面试时已发);

  3、体检表;

  4、保证书。

  二、根据公司规定,新员工试用期为x月,试用期内临时支付月薪xx元。

  3、我们真诚欢迎您在我们公司工作。报到时,公司将派专人对您进行职前指导,介绍公司的管理制度,使您能够尽快适应公司的工作。

  特此通知。

  xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

  新员工入职报到通知 12

尊敬的先生/女士:

  我们非常高兴地通知您,xxxx公司将聘请您担任xxx一职,您的工作地点在xxx,向总经理汇报。您的到职日期为20xx年xx月xx日。

  一、岗位职责

  1、主要职责

  1、按照公司战略及总经理要求,构建完善的业务风险评价及预防体系,对业务风险控制全面负责;

  2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善;

  3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告,分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告,总结风险管理经验教训,思考风险管理新方法,促进公司风险管理制度逐渐成熟,风险管理水平日趋完善;

  4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作;

  5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作;

  6、建立公司风险防范预警机制,及时向公司领导报告,并参与风险事务处置过程。

  7、分析审批担保业务中潜在风险,作出专业风险评价;

  8、参与公司新产品开发的风险评估,并提交风险评估报告供相关领导参考;

  9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守;

  10、遵守公司廉洁制度要求,保守客户及公司商业秘密。

  二、日常工作

  1、负责整个公司运行流程执行情况的检查,并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善,以保证公司风险降到最低;

  2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核,对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核;并承担相应的责任;

  3、负责主持召开贷审会,阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问;监督检查审查项目的贷后管理工作,跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况;

  4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程;

  5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。

  三、部门管理

  1、制定部门规范,监督员工执行情况;

  2、带领员工遵守公司的规章制度,监督检查员工尽责履职;

  3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作,并提高整体风控水平;

  4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见;

  5、严格员工工作纪律性,对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评;

  6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议;

  7、建立部门门风险审查台帐,以便做到有帐可查;

  8、建立部门风险防范措施的落实机制;

  9、部门日常事务的管理。

  四、团队建设

  1、不定期的组织员工对风险事故的案例分析以不断提高部门员工的专业水平及综合素质;

  2、不定期的组织部门员工学习有关风险防范的相关法律知识;

  3、做好培养风控审查储备人才工作以保证风控团队能不断适应公司新产品开发的专业要求;

  4、培养部门员工对本职工作的敬业精神、对公司的忠诚度,增加员工凝聚力稳定员工队伍;

  5、强化部门员工的风险风控意识、维护公司利益的大局意识。

  五、权限

  1、公司重大决策的建议权;

  2、对相关风控制度、文件的审核权;下属员工各项工作的的监管权;

  3、下属员工专业水平、工作态度、配合度、团队协作精神等方面的考核评价权;

  4、公司领导授予的其他权限。

  六、其他

  1、公司领导临时安排的其他事务。

  七、工作时间

  您的正常工作时间是星期一至星期五,每天八小时,每周工作四十小时。

  八、报酬

  1.基本工资

  公司提供给您的税前工资试用期:基本工资元,岗位工资元,津贴元,转正后为试用期工资基础上+绩效奖励(元~元左右),每年年终会视经营情况给予年终奖金个月~个月不等(基本工资+岗位工资+绩效)。公司将在您的每月工资中扣除需您自行承担应由个人承担的个人所得税、社会保险、公积金,并为您代缴。

  2.绩效奖励

  根据公司业绩与您的'绩效考核得分发放绩效奖励(具体视个人表现可多可少)。如您在奖励发放之前因个人原因辞职或合同被终止,则不再享受该绩效奖励。

  九、福利

  您将按公司现行的制度和惯例享有应得的福利。公司保留完全单方面决定对任何福利予以更改的权利。

  十、聘用期限及试用

  您受雇的期限为[叁]年,自xx年xx月xx日至xxx月xxx经公司同意,您提前向公司正式报到,公司按实际用工之日为起始日期。您报到或用工后的前[叁]个月为试用期。

  十一、保密义务

  除为履行自己对公司的职责所需并已获公司授权,您不得向任何个人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函规定受雇期间了解到的,与公司或公司的任何关联企业的组织、业务、财务、交易或事务相关的商业秘密、经营实践和策略或机密的经营活动、流程、交易或任何信息。

  十二、一般条款

  您同意在公司的工作时间内,将自己全部工作时间用于为公司服务。未经公司同意,您在受雇期限内不得以任何形式在任何其他经济组织中任职或为其工作。

  本函取消并替代公司与您以往的全部雇用书函、协议和安排(不论是书面的或口头的。

  本函条款各具独立性。任何具体条款不可执行的,并不影响任何其他条款的规定。

  十三、其他重要须知

  本函条款应服从于劳动合同的条款。两者如有不符,应以劳动合同条款为准。

  如接受本函,请您在作出邮件或书面回复。如公司未在前述日期前收到您对本函作出的邮件或书面的回复,公司保留最终的选择权决定是否接受您的回复。

  本函的有效及您的受雇取决于下述各项先决条件:

  1.完成各项求职申请手续,包括在到职日前接受并通过入职体检,并保证提供的所有信息的真实准确;

  2.在本函规定的邮件或书面回复期限前将经签字的本函返还公司(报到时交回也可);

  3.在到职日或之前提供有效的离职证明;

  请您邮件回复本函,以示您接受雇用。请您对本函内信息保密。

通知人:

  xx月xx日

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  新员工入职报到通知 1

各位新员工:

  为使大家提前做好相关准备以及行程安排,现将20xx年新员工入职报到通知发给你们,请准时前来报到。

  一、报到时间

  1.20xx年7月13日(周日)7:00—16:00。

  2.请大家准时报到,以便公司统一接待,超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。

  二、报到地点

  1.局总部接收新员工(即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生)全部前往天津科技大学泰达校区西院(原天津开发区职业技术学院)13号楼图文信息楼1层大厅报到,局总部统一安排食宿。

  2.天津科技大学泰达校区西院地址:天津开发区第十三大街九号,洞庭路与十三大街交口北行500米。

  三、报到时须携带以下证件和资料

  1.身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信(转党组织关系的带)、体检证明。所有证书都要原件并且只携带内页,按上述顺序依次叠放并用夹子固定。

  2.近期免冠照片。一寸彩色照片6张和二寸彩色照片2张(不接收像纸打印版),相片背面标注姓名和单位。

  3.证件扫描件和免冠照片电子版(红蓝白底均可)。请将第1项所有证件进行扫描,具体要求如下:

  3.1图片为jpeg格式、分辨率400dpi,单张图片大小500K以内,图片名称:本人姓名+扫描件名称,例:张某身份证(正反面扫在一张图片、word或PDF上,保证打印效果清晰);

  3.2将所有扫描件放在一个文件夹内,文件夹名称为本人姓名+所在单位,拷贝在U盘内,压缩后做杀毒处理,报到时携带。

  4.证件复印件两套,按以下顺序由上向下依次排列装订好。一套用于户口迁移手续:户口迁移证、毕业证、就业协议(三方协议)、身份证;另一套用于就业登记手续:身份证、户口迁移证(不迁户口的复印户口本首页和本人页)、毕业证。身份证复印件上签名,标注身高、血型。

  5.体检证明。请携带县级以上医院或学校医院常规体检证明,时间在一个月以内的体检证明视为有效。

  6.党组织关系转接联系单。

  6.1外埠学校,学校为部属或省市属,由学校上级单位省市教委或省市党委组织部开具,抬头为天津市委城乡规划建设交通工委组织处,由XX学校去中国建筑第六工程局有限公司党委组织部(或中建六局X公司党委);

  6.2隶属天津市部属或市属学校,介绍信抬头:中国建筑第六工程局有限公司党委组织部,内容由XX学校去中建六局X公司。中建六局上级党组织为天津市委城乡规划建设交通工委组织处。

  7.局总部接收毕业生户口迁移地址为:天津市滨海新区塘沽杭州道72号,隶属于塘沽公安分局杭州道派出所。

  8.落户费用40元,不迁移户口不交。研究生、户口在天津市院校的毕业生不用缴纳。

  四、交通提示及建议

  1.如乘坐火车到天津东站(即天津站),可乘坐天津轻轨9号线至泰达站,然后打车至学校约15元,也可在泰达站乘坐导轨电车(票价2元)至学院区公交站下车,沿洞庭路向北步行200米。

  2.如乘坐火车到天津西站,可乘坐651路公交车(票价7元)至科技大学公交站,全程约100分钟,下车后朝西北方向步行1千米。

  3.如乘坐火车到塘沽站,然后打车至学校约30元,也可换乘104路公交车(票价2元)至科技大学公交站,下车后朝西北方向步行1千米。

  4.如乘坐火车到天津滨海站,可向东南方向步行,走490米,右转进入海川路

  沿海川路走1.2公里到达金海湖公交站,乘坐517路,在大学城公交站下车即到学校附近。

  5.如乘坐长途大巴到达塘沽客运站,然后打车至学校约30元,若乘坐835路(票价2元)公交车至科技大学公交站,下车后朝西北方向步行1千米。

  6.如乘坐火车到天津南站,请乘“杨柳青——新港”(便民9号线)中巴车(行程约2小时),到塘沽政协大厦下车,然后打车至学校约20元,也可在烟台道站乘坐133路公交车(票价2元)到洞庭路站下车,下车后朝南步行300米。

  7.如乘坐飞机到天津机场,机场有开往塘沽的大巴,在开发区三大街黄海路明昊航空门口(顶新总部公交站)下车,然后打车至学校约15元,也可步行至三大街公交站乘坐导轨电车(票价两元)至学院区公交站下车,下车后沿洞庭路向北步行200米。

  8.如乘坐火车到北京站,请转乘“北京南站——塘沽站”京津城际高铁(一天10趟,最晚一班18:47开)在塘沽站下车,然后打车至学校约30元,若换乘104路公交车至科技大学公交站,下车后朝西北方向步行1千米。

  五、注意事项

  1.局总部接收毕业生报到当天即可办理入职手续,全局新员工将于7月13日至7月21日在天津科技大学西校区进行为期八天的新员工入职培训(含军训),培训期间实行军事化封闭管理,严格听从教官的指挥,任何人不得随意出入培训校区大门。

  2.为了保证军训整齐的效果,要求统一穿着公司发放的军训服装(裤子、背心)和鞋子,发型不可怪异、过长。

  3.培训期间实行军事化管理,提供食宿。宿舍要求统一整齐,不要携带床单被褥、厚重的书籍等行李,并且尽量不要携带笔记本电脑等贵重物品。

  4.公司为所有新员工提供了新的'枕头、凉席、毛巾被、脸盆(培训结束后可带走),其他生活用品请员工自行携带,如牙缸、牙刷、水杯、拖鞋等。

  5.公交车均为自动投币机,请大家准备好零钱。

  6.由于正值暑期客流高峰期,建议大家提前购买火车票,以免耽误培训。

  7.请携带少量现金在途中备用。途中和住宿时请注意安全,注意保管好贵重物品。

  8.请与我局总部签约的毕业生相互转达,与我局所属各单位签约的毕业生,具体报到事宜请与签约单位联系。

通知人:

  xx月xx日

  新员工入职报到通知 2

尊敬的xx:

  经过沟通和理解,经过公司内部的仔细考虑和讨论,我们认为你是我们xx合适的职位候选人。我们真诚邀请您加入我们公司!

  一、职位相关信息:岗位名称:x部门:xx报到日期:xx年xx月xx日

  劳动合同:您需要在注册之日起两周内与公司签订劳动合同xxx包括年xxx试用期为个月。

  二、工资福利信息:

  工资:试用期:

  ①基本工资:xx人民币/月(不含社会保障公积金和个人所得税)

  转正后:

  ①基本工资:xx人民币/月(不含社会保障公积金和个人所得税);

  ②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

  福利:

  ①公司将按照国家和地方规定为您缴纳社会保险;

  ②饭补:8元/工作日;

  ③每年体检一次

  三、请在登记日准备以下材料(请务必按指定份数提交复印件)a4大小):

  身份证原件及复印件2份(正反面)或其他身份证明复印件。

  户口簿首页及本人页复印件2份。

  学历证书、学位证书、英语四级/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件一份。

  在北京缴纳过社会保险的人,标准一寸白底彩色照片1-3张。

  有工作经验的',应当提供与原单位解除劳动关系的证明。

  我们希望你每天在公司工作都能快乐,不断进步!我们期待:您为公司的发展做出贡献!

  我们相信你和你的公司会因为你的努力而长期受益!欢迎您的加入!让我们一起成长进步!

  人力资源部:

  联系人:

  电话:

xxx

  20xx年xx月xx日

  新员工入职报到通知 3

尊敬的(先生/女士):

  您好!

  通过我公司对您本人简历的筛选,以及对您本人的初试/复试,您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用,于报到之日起进入试用期阶段,于20xx年xx月xx日xx时xx分至xx时xx分,到我公司(市区路/弄号室)入职报到,担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料,交至人事行政部存档:

  ①本人一寸免冠照片2张;

  ②本人身份证原件;

  ③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

  ④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

  ⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);

  特别说明:

  ①以上要求携带的资料,如您无法及时提供,请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;

  ②被录取的员工,请在本通知书规定期限内报到,逾期未报到且未与公司提前说明的,公司将不予录用。

  ③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的.附件之一;如有疑问,您可以致电公司人事行政部。

  人事行政部联系人:蒋小姐

  xxxx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足,创新致远”的信念,共同开创美好的明天!

  通知人:

  xx月xx日

  新员工入职报到通知 4

各部门、车间:

  为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度,更快地熟悉工作环境,提升自身素质和团队凝聚力,加强企业认同感和归属感,从而更好地进入岗位角色并融入团队,公司决定对新进员工进行入职培训,现将培训有关事宜通知如下:

  一、培训安排

  培训日期:20XX年10月23日(星期四)培训时间:19:30-21:30培训地点:行政楼六楼培训室

  培训对象:未参与过新员工入职培训的新进员工(含实习生),培训人员名单详见附表。

  二、注意事项

  1、参加培训的人员须提前5分钟到场,并签名确认;

  2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人,并做好他们的'工作安排,原则上不准请假;确需请假的员工,按请假流程办理请假手续,于培训前报人力资源科培训专员黄劲;

  3、参加培训的人员要自带笔,培训结束后进行考试。特此通知

  行政人事部

  20XX年10月20日

  新员工入职报到通知 5

各位亲爱的同事:

  近期我们公司有许多新同事的加入,为我们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

  一、培训时间:

  20xx年3月5日(周一)10:00—12:00

  二、培训地点:

  公司中会

  三、培训内容:

  1、企业文化及发展史

  2、公司奖惩制度

  3、考勤管理制度

  4、公司财务报销流程

  5、人事管理制度

  6、行政管理制度

  四、培训讲师:

  XXX

  五、培训对象:

  本次培训参训人员为20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入职员工。

  六、培训要求:

  1、请参加人员着正装参加培训。

  2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

  3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的.现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

  七、考核安排:

  1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

  2、补考:一次补考机会,80分为及格分。

  期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

通知人:

  xx月xx日

  新员工入职报到通知 6

各位同事:

  为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,并掌握基本的`沟通技巧,养成良好的职场习惯,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培训管理纲要》相关规定,培训发展部决定举行《新员工入职特训班》,现将此次培训班有关注意事项通知如下:

  一、培训时间:20XX年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期间。

  二、培训地点:z科技园

  三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》

  四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》

  五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

  六、咨询电话:

  七、培训考核:

  1、本次培训重点内容都列入考核范围。

  2、考核采取闭卷笔试形式,严格考试纪律,严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为,违纪以0分计算;对考试不合格者,针对具体内容限期自修,并重考,补考不合格者将不予以转正。

  新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案,方可准予请假。

  新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础,请相关职能部门和相关人员充分重视,提前做好新员工特训组织安排工作,以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。特此通知。

通知人:

  xx月xx日

  新员工入职报到通知 7

xxx小姐/先生:

  您好!

  我们很荣幸地通知你xx年xx月xx日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职,担任xx一职。祝贺你即将成为我们公司的一员!

  上班第一天请携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)部门助理(分机),在助理的`帮助下,详细填写《员工登记表》,办理入职手续。

  员工说明:入职后,请仔细阅读公司规章制度,严格遵守。因个人原因未能及时按照公司制度执行而造成的一切损失,由员工自行承担全部责任。

  期待您成为我们的新同事!祝您在公司前途光明!

  《入职通知书》收据:

  入职后,我将认真阅读并严格执行公司的规章制度。因个人原因未能及时按照公司制度执行而造成的一切损失,由我承担全部责任。

  通知人:

  20xx年xx月xx日

  新员工入职报到通知 8

尊敬的(先生/女士):

  欢迎您加入!由于您出众的专业能力和优秀的`综合素质,已经通过公司的面试考核,成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位,转正后薪资为税前x元/月(x元整),试用期薪资为税前:x元/月(x元整),试用期为三个月。

  一、请你于20xx年xx月xx日x时,到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。

  二、请您在办理入职手续时,提供以下资料:(办理入职需要资料)

  三、如有疑问,请与公司人力资源部xx联系,联系电话:xxxx

  注意事项:

  请您保证提交和填写的相关资料真实有效,如提交或填写的资料存在欺诈行为,公司有权解除劳动关系,无需支付任何经济补偿。

  地址:(公司地址)

  注:以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。

xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

  新员工入职报到通知 9

  一、培训时间:

  20xx年2月13日—20xx年3月3日

  二、报到时间:

  20xx年2月12日下午2:30

  三、培训及报到地点:

  上饶银行滨江支行5楼培训中心

  具体地址:江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面,三江客运站北800米)。

  乘车路线:A:从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车,打车费约20元。

  四、培训携带物品:

  1.学员本人身份证原件。

  2.学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件,应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。

  3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件),要求填写完整,并附上个人1寸免冠彩色照片。

  4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员,培训期间由我行安排集中住宿,无需自带床上用品,请同学们带足换洗衣物,自备日用品即可。

  五、注意事项:

  1.请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料,提前做好行程安排,准时报到参加培训;学员提供的.材料须真实有效,如弄虚作假或与事实不符的,我行将按照有关规定取消当事人录用资格,相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限,未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到,以免造成场地拥挤,影响培训正常进行。

  2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件,无法按时参加入职培训的,请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的,视同本人主动放弃培训录用资格,相关责任由学生本人自行承担。

  3.本次培训时间约20天,全程无休,培训结束后即安排全职上岗实习,请入职人员提前处理好相关毕业事宜。

  其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。

通知人:

  xx月xx日


  新员工入职报到通知 10

xx:

  您好!

  我们很荣幸地通知你20xx年x月x上午9:30到我公司,您将在我公司品牌网络运营部担任前端工程师。

  祝贺你即将成为我们公司的一员!

  现有以下事项提醒您做好相应的准备:

  1、上班第一天请携带以下资料办理入职手续:

  ①身份证原件及复印件2份;

  ②本人学历、学位证书原件、复印件一份;

  ③语言登记证书、技能等级证书原件、复印件1份;

  ④两张一寸彩色照片;

  ⑤本人体检证明1份;

  ⑥上家公司的离职证明原件(无同事证明);

  2、公司的作息时间为早上9:00至晚上17:30,其中午餐时间为12:00至13:30;

  3、请在工作时间穿职业装(男士请穿深色正装,白色衬衫,入职后通知)。其他事项说明:

  您的试用期为1-3个月;

  试用期工资:xx元/月;

  转正薪金:xx(底薪)xx绩效xx元/月;团队奖金另算(以上金额均为税前工资),一季度后会根据工作能力、工作效率、态度提高工资!

  2、雇佣合同:在您提交的信息完整后,人事行政部门应在入职后7天内与您签订劳动合同。

  公司电话:xxxx

  部门经理的'手机号:xxxx

  如有问题,请随时联系人事行政部门或部门经理!

  欢迎您成为我们的新同事!祝您在公司前途光明!

  xx公司人事行政部

  20xx年xx月xx日

  新员工入职报到通知 11

xx王先生/女士:

  一、你申请我们公司xx职位,经公司研究,决定录用。请于20日xx年xx月xx日携带以下资料到公司人力资源部报到。

  1、居民身份证复印件;

  2.个人信息卡(公司在面试时已发);

  3、体检表;

  4、保证书。

  二、根据公司规定,新员工试用期为x月,试用期内临时支付月薪xx元。

  3、我们真诚欢迎您在我们公司工作。报到时,公司将派专人对您进行职前指导,介绍公司的管理制度,使您能够尽快适应公司的工作。

  特此通知。

  xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

  新员工入职报到通知 12

尊敬的先生/女士:

  我们非常高兴地通知您,xxxx公司将聘请您担任xxx一职,您的工作地点在xxx,向总经理汇报。您的到职日期为20xx年xx月xx日。

  一、岗位职责

  1、主要职责

  1、按照公司战略及总经理要求,构建完善的业务风险评价及预防体系,对业务风险控制全面负责;

  2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善;

  3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告,分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告,总结风险管理经验教训,思考风险管理新方法,促进公司风险管理制度逐渐成熟,风险管理水平日趋完善;

  4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作;

  5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作;

  6、建立公司风险防范预警机制,及时向公司领导报告,并参与风险事务处置过程。

  7、分析审批担保业务中潜在风险,作出专业风险评价;

  8、参与公司新产品开发的风险评估,并提交风险评估报告供相关领导参考;

  9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守;

  10、遵守公司廉洁制度要求,保守客户及公司商业秘密。

  二、日常工作

  1、负责整个公司运行流程执行情况的检查,并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善,以保证公司风险降到最低;

  2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核,对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核;并承担相应的责任;

  3、负责主持召开贷审会,阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问;监督检查审查项目的贷后管理工作,跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况;

  4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程;

  5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。

  三、部门管理

  1、制定部门规范,监督员工执行情况;

  2、带领员工遵守公司的规章制度,监督检查员工尽责履职;

  3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作,并提高整体风控水平;

  4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见;

  5、严格员工工作纪律性,对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评;

  6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议;

  7、建立部门门风险审查台帐,以便做到有帐可查;

  8、建立部门风险防范措施的落实机制;

  9、部门日常事务的管理。

  四、团队建设

  1、不定期的组织员工对风险事故的案例分析以不断提高部门员工的专业水平及综合素质;

  2、不定期的组织部门员工学习有关风险防范的相关法律知识;

  3、做好培养风控审查储备人才工作以保证风控团队能不断适应公司新产品开发的专业要求;

  4、培养部门员工对本职工作的敬业精神、对公司的忠诚度,增加员工凝聚力稳定员工队伍;

  5、强化部门员工的风险风控意识、维护公司利益的大局意识。

  五、权限

  1、公司重大决策的建议权;

  2、对相关风控制度、文件的审核权;下属员工各项工作的的监管权;

  3、下属员工专业水平、工作态度、配合度、团队协作精神等方面的考核评价权;

  4、公司领导授予的其他权限。

  六、其他

  1、公司领导临时安排的其他事务。

  七、工作时间

  您的正常工作时间是星期一至星期五,每天八小时,每周工作四十小时。

  八、报酬

  1.基本工资

  公司提供给您的税前工资试用期:基本工资元,岗位工资元,津贴元,转正后为试用期工资基础上+绩效奖励(元~元左右),每年年终会视经营情况给予年终奖金个月~个月不等(基本工资+岗位工资+绩效)。公司将在您的每月工资中扣除需您自行承担应由个人承担的个人所得税、社会保险、公积金,并为您代缴。

  2.绩效奖励

  根据公司业绩与您的'绩效考核得分发放绩效奖励(具体视个人表现可多可少)。如您在奖励发放之前因个人原因辞职或合同被终止,则不再享受该绩效奖励。

  九、福利

  您将按公司现行的制度和惯例享有应得的福利。公司保留完全单方面决定对任何福利予以更改的权利。

  十、聘用期限及试用

  您受雇的期限为[叁]年,自xx年xx月xx日至xxx月xxx经公司同意,您提前向公司正式报到,公司按实际用工之日为起始日期。您报到或用工后的前[叁]个月为试用期。

  十一、保密义务

  除为履行自己对公司的职责所需并已获公司授权,您不得向任何个人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函规定受雇期间了解到的,与公司或公司的任何关联企业的组织、业务、财务、交易或事务相关的商业秘密、经营实践和策略或机密的经营活动、流程、交易或任何信息。

  十二、一般条款

  您同意在公司的工作时间内,将自己全部工作时间用于为公司服务。未经公司同意,您在受雇期限内不得以任何形式在任何其他经济组织中任职或为其工作。

  本函取消并替代公司与您以往的全部雇用书函、协议和安排(不论是书面的或口头的。

  本函条款各具独立性。任何具体条款不可执行的,并不影响任何其他条款的规定。

  十三、其他重要须知

  本函条款应服从于劳动合同的条款。两者如有不符,应以劳动合同条款为准。

  如接受本函,请您在作出邮件或书面回复。如公司未在前述日期前收到您对本函作出的邮件或书面的回复,公司保留最终的选择权决定是否接受您的回复。

  本函的有效及您的受雇取决于下述各项先决条件:

  1.完成各项求职申请手续,包括在到职日前接受并通过入职体检,并保证提供的所有信息的真实准确;

  2.在本函规定的邮件或书面回复期限前将经签字的本函返还公司(报到时交回也可);

  3.在到职日或之前提供有效的离职证明;

  请您邮件回复本函,以示您接受雇用。请您对本函内信息保密。

通知人:

  xx月xx日