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2017节假日放假时间安排通知
北京12月1日电 据中国政府网消息，国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，全文如下：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2016年12月1日
拓展阅读：法定节假日法律知识
Q:法定节假日包括哪些?
A:根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日有三种类型：全体公民放假、部分公民放假、少数民族习惯的节日。
全体公民放假的节日共11天：新年，1月1日，放假1天;春节，农历正月初一、初二、初三，放假3天;清明节，农历清明当日，放假1天;劳动节，5月1日，放假1天;端午节，农历端午当日，放假1天;中秋节，农历中秋当日，放假1天;国庆节，10月1日、2日、3日，放假3天。
部分公民放假节日包括：妇女节，3月8日，妇女放假半天;青年节5月4日，14周岁以上的青年放假半天;儿童节，6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日，8月1日，现役军人放假半天。
少数民族习惯的节日，则是由各少数民族聚居地区的人民政府确定放假日期。
Q:法定休假日与休息日重合，怎么个休法?
A:全体公民放假的假日，若恰逢休息日，用人单位应当在工作日另行安排补假;而部分公民放假的假日，若恰逢休息日，用人单位无须另行安排补假。
Q:用人单位在法定节假日安排工作的话，加班费如何计算?
A:劳动者享受法定节假日的休息权是法律所赋予的，用人单位应当依法予以执行。但实际情况是，多数用人单位另行安排劳动者在法定节假日进行工作，用人单位应当依法支付劳动者法定节假日未休的工资，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资;
Q:用人单位可否安排劳动者在法定节假日进行工作，但不支付日或小时工资的三倍，以1:1的方式进行调休呢?
A:企业应当注意，根据《工资支付暂行规定》、《劳动部对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》及相关法律法规内容可知，用人单位在工作日延长工作时间或休息日延长工作时间，可以选择调休的方式或者支付延长工作时间的加班费，但针对法定节假日的加班，法律明确规定，不存在用人单位采取调休的形式，而只能向其支付日或小时工资的三倍工资作为加班费。因此，即使用人单位安排了补休，用人单位仍需支付法定节假日的加班费。
Q:部分公民节假日安排工作是否需支付加班费?
A:在部分公民放假的节日期间，若员工正常工作或参加了社会或用人单位安排的庆祝活动，单位仅需支付正常工作的工资，无需向劳动者支付加班费。
但若该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则用人单位应按休息日双倍或小时工资的标准，向劳动者支付加班费。