劳动节放假通知范文
在当今社会生活中,我们需要用到通知的情形越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢?下面是小编收集整理的劳动节放假通知范文,希望对大家有所帮助。
劳动节放假通知范文 篇1
尊敬的家长:
您好!我园按上级通知,“五一”劳动节放假时间为:x月x日―x月x日(星期天、星期一、星期二)共三天,x月x日(下周三)照常入园。
根据季节变化,为使幼儿在园的一日活动更加科学合理,我园将于x月至x月期间执行《幼儿园夏季作息时间安排》,具体接送时间调整为:早上入园:x—x,下午离园:xx—xx,本作息时间从20xx年xx月xx日开始执行,给您带来的不便之处,敬请谅解!
为了让幼儿度过一个安全、健康的节日,敬请家长配合幼儿园做好安全教育,切实履行起监护孩子的重任,保证让孩子过一个愉快和有意义的假期。
1、保持良好的生活作息时间,坚持早睡早起。
2、教育幼儿不玩火、不玩电,不私自去游泳,不在水渠等危险领域旁嬉戏玩耍。
3、加强幼儿交通安全教育,教育幼儿不在公路边玩耍。
4、注意饮食卫生,不暴饮暴食,不吃变质、霉烂、无卫生许可证、超过保质期的食品。
5、现在是传染病的'高发季节,让孩子有充足的睡眠时间,注意房间的空气流通和孩子的个人卫生,培养孩子勤洗手的良好习惯,不要带孩子去人员密集的场所。外出时,也要注意饮食卫生。
6、放假期间,请您随时留意孩子的身体情况,如有发热、皮疹等症状,切不可大意,要及时带孩子去医院诊治。
祝您及家人健康愉快地度过一个美好的假期!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知范文 篇2
公司各部门:
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”,是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的'五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议,规定1890年5月1日国际劳动者举行游行,并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定,将5月1日确定为劳动节。XX年后,国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者,每次表彰3000人左右。
国际劳动节,又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”,是世界上大多数国家的劳动节,定在每年的五月一日。
1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议,规定1890年5月1日国际劳动者举行游行,并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知范文 篇3
公司各部门:
根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:
一、放假时间x月x日至x月x日放假调休,共x天。x月x日(星期x)、x月x日(星期x)正常上班。
二、请公司各职员做好自己的`节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知范文 篇4
公司全体员工:
根据《国务院关于修改〈全国节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:
“五一”国际劳动节:5月1日—3日放假,共3天。5月4日(星期日)正常上班。
其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。
节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
XX公司
XX部门
劳动节放假通知范文 篇5
尊敬的各位家长:
您好!
衷心感谢家长们一直以来对幼儿园工作的支持与帮助,根据国务院关于劳动节放假的安排,为了让孩子度过一个充实、平安的假期,现把放假时间及温馨提示通知如下,敬请家长配合,做好孩子的监护、教育工作。
一、放假时间:
20xx年xx月xx日(星期x)-x月x日(星期x),共x天。
20xx年xx月xx日(星期x)正常入园上课。
二、温馨提示:
1、放假期间,请您安排好幼儿的生活作息时间,坚持早睡早起(尽量做到中午让孩子午睡),保证幼儿有规律的饮食与生活,养成良好的生活习惯。
2、假期出门旅游,幼儿必须由家长带领,选择正规部门的交通工具,时刻注意交通安全。望家长带动幼儿遵守交通规则,加强交通安全教育。外出活动时家长要引导好幼儿爱护公共卫生,并为幼儿做好榜样。
3、家长要加强安全意识,幼儿外出活动一定要有家长陪同,不要让幼儿到危险的地方去,不玩危险物品。同时注意孩子的饮食卫生安全,教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯。教育孩子要远离火、电、开水等危险物品。特别是要教育幼儿远离小河、池塘等区域,注意防溺水事件的发生,保护好孩子的`安全。
4、继续做好春季流感的预防工作,每天做好幼儿的体温测查。在放假期间不随意外出,不到复杂的公共场所活动。及时关注幼儿的体温情况,凡有发热等情况要及时就医、居家观察。
5、放假了,幼儿看电视的时间难免会过长,请您把孩子看电视的时间每天控制在x小时以内,提醒幼儿与电视机保持x米以上的距离,注意保护好孩子的眼睛。
xx幼儿园
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知范文 篇6
公司各部门:
(一)集团公司各中心见通知后,根据上述放假时间,做好节假日期间的值班安排;各二级生产单位办公室人员在确保生产的前提下,根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员,值班表于20xx年xx月xxxx下班前上传至人事党政办行政部前台处。
(二)各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作,值班领导要加强监督检查,认真做好安全、保卫工作,确保节日期间安全生产。
xx集团股份有限公司
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知范文 篇7
学校各单位:
根据国务院办公厅20xx年节假日安排通知精神,经学校研究,现将我校20xx年五一放假相关事宜通知如下:
4月29日至5月1日放假,共3天,5月2日正常上班,5月2日上(星期x)的课。
1、放假期间,各院系、各部门要切实做好安全稳定工作。放假前,要全面排查存在的安全隐患,特别要加强重要区域、重点部位的安全防范。
2、学生及后勤管理部门要安排好学生日常生活,加强对学生的.教育管理,确保安全稳定。师生员工要提高安全意识,严防意外事故的发生,遇紧急突发事件,要在第一时间报告学校值班人员和带班校领导,并及时妥善处理。
3、保卫处要全天24小时值班,加强校园安全巡逻的保卫。校行政总值班实行24小时值班制,值班地点:综合楼213室,值班电话:xx。保卫处值班电话:xx。
4、各单位主要领导和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
5、从20xx年5月1日起执行夏季作息时间。
xx学校
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知范文 篇8
集团公司各直属单位、子公司:
根据国务院办公厅通知,结合集团公司实际情况,经研究决定,20xx年五一劳动节放假安排如下:
一、放假时间
x月xx日(星期x)至x月x日(星期x)放假,共x天。x月x日(星期x)正常上班。
二、有关要求
1、请各单位根据实际情况做好节日期间加班安排。
2、各单位要认真落实安全生产责任措施,做好节日放假期间的安全、保卫、防火、防盗和保密等工作,安排好领导人员节日值班。
综合管理部
20xx年x月xx日
劳动节放假通知范文 篇9
各部门:
根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:
一、x月x日至x月x日放假,共x天。
二、请公司各职员做好自己的'节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。
特此通知!
人事行政部
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知范文 篇10
公司各部门:
20xx年五一在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“五一”期间的放假安排通知如下:
x月x日为(星期x)至x日为(星期日为)放假,共x天,5月x日为(星期x)上班。其中,国家法定的五一假期为x月x日为至x日为,共x天。公司的福利政策为员工提供额外的假期为x月x日为至x月x日为,共x天。
温馨提示:
1、由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的`放假时间x天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2、在节日为期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。
xx公司
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知范文 篇11
尊敬的客户:
根据《国办发明电[xx]16号》发布的`xx年国定假放假安排,并结合公司实际,辰竹劳动节放假安排如下:
xx年5月1日(周五)至xx年5月5日(周二)放假,共5天;
xx年4月26日(周日)、5月9日(周六)上班;
xx年5月11日(周一)起正常上班;
放假期间,我们将会暂停发货等人工服务。
如果在此期间您有货物发送安排,请与辰竹商务人员联系安排。
给您工作带来不便,敬请谅解!
如有任何问题,欢迎来电咨询。
放假期间,如您有紧急业务,请拨打辰竹热线电话:
销售服务:021—643xx668技术支持:400xx1 0780
温馨提示:
呼吁大家响应国家倡议,经量少外出,继续做好疫情防范工作。如必须外出,尽量避开高峰、自驾出行,做好个人及同行人的安全防护。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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