辞退通知书
随着社会不断地进步，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢？以下是小编精心整理的辞退通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
辞退通知书1
xx先生：
xx有限公司于20xx年xx月xx日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至20xx年xx月xx日止。公司在20xx年xx月xx日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的`规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于20xx年xx月xx日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于20xx年xx月xx日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知!
xx有限公司
9月10日
辞退通知书2
xx：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的.处理。
现公司限你于xxx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxx年xx月xx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书3
先生/女士(身份证号码：
您与公司于xx年xx月xx日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的第 项规定，现公司通知您，自x年xx月xx日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于xx年xx月xx日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的，公司将把您的'劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书4
先生/女士
你于20xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自20xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
公司人力资源行政部
20xx年xx月xx日
辞退通知书5
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的.劳动合同第xx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx规定办理。
特此通知。
xxxx
xx年xx月xx日
辞退通知书6
先生女士：
经公司研究，由于xx，从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
公司人力资源部
xx年xx月xx日
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